一个看不到未来的国企，月薪到手五六千该不该辞职？

关于问题一个看不到未来的国企，月薪到手五六千该不该辞职？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【退休笔记】的最佳回答：

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，一个看不到未来的国企，月薪到手五六千元，该不该辞职？我们说不应该辞职。你个人认为自己看不到未来。但是毕竟这是一家国有企业，如果你拥有这个国有企业单位的编制，那么可以说已经超过了绝大多数群体。因为根据我们国家市场劳动力的人口总数来看，大概是 7.5 亿人。真正能够拥有机关事业编制和国有企业编制的人口总数是不到一个亿的。也就是说大多数人，他并不是属于这一行列当中的人群，那么也就是你要放弃国企的编制等同，于是放弃了自己的一些优势。

我们再来谈一下你的这个收入的问题，每个月五六千块钱按道理来讲不算特别低，如果是三线以下城市生活，那么这样的一份收入算是比较不错的，至少属于中等主流的收入。当然可能奖并不是特别高，但绝对不是一个很低的水平，再加上国有企业有比较完善的薪酬福利体系，除了最基本的工资以外，还有一些奖金福利，甚至还有住房公积金，企业年金等各项的福利待遇，包括年底的目标绩效考核奖金和年终奖。我们实际上应该综合来计算这些的待遇，那么最终才衡量自己要不要辞职。

如果确实是有一家高薪聘用里的企业单位，那么年收入达到 20 万以上甚至 30 万以上。我们这个时候可以选择离职，因为你有更好的去处，所谓人往高处走就是这个道理，但是现阶段你根本没有这样一个好的出路和去处，那么辞去现有的工作就意味着你等于是裸辞，就意味着你可能会长期失业在家。所以说在职场当中不能够任性，要根据自己的实际特点，根据自己的实际工作经验，来选择自己的职场生涯发展。

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【2】、来自网友【湘古子自娱体】的最佳回答：

我也曾经是一个国企人，现在年过半百，虽然现在在一家民营企业做高管，但以我的经历和目前的感受告诉你，辞职要谨慎。

我在 90 年代大学毕业后之后，也被分配到广州一个大型有色金属加工企业，记得当时我们那一批到厂的大中专学生就有二三十人，我们第一年都分配到一线车间实习，我的专业是机械，就在最环境最差的车间做维修工，学习电焊和机器修理。在国企，那时的大学毕业生的职业路径就是：实习生–车间技术员—车间管理人员–公司职能部门职员–公司管理人员或高管。可是，当我们这批人在工作到一年快要转正的时候才发现，连车间技术员的岗位都不知道等到猴年马月的时候（因为国企是一个萝卜一个坑，那时我们的车间技术员才 40 岁），我们很多人动摇了，人员跑了三分之一，我也是其中之一，去了一家做眼镜的外资企业，后来，机缘巧合，彻底放弃了我自己最不喜欢的机械专业，转到我现在喜欢的建筑类相关设计专业。

从当年从国企出来，经历过外企、民企、私营企业，从当初机械维修员到现在的建筑技术高管，经历过人生的 23 岁、35 岁和现在的不惑之年，对比起从毕业后还一直坚守在一个单位的同事，说句心里话，我不后悔，随着工作不同阶段的变更，我的工作地点也是天南地北，让我开扩了眼界，增长了见识，也因为没有独守一隅，让我的人生价值得已最大化体现。

就是前几天，我听到一个消息，就是我当初一个一直留在厂里的师姐突然辞职了，我很吃惊，这个点为什么要还出来？！这个年纪，女的，还是机械专业，我想她是不是疯了，国企最大的优势是稳定，她竟然在这个时口出来，还能找到工作吗？我有点替她担心。

因此，这件事，让我也经常想，如果我一直那个国企，为了所谓的稳定在那呆着，对比现在，会不会更好，我想是否定的。

我可以肯定，如果我还在那个国企，我现在最多就是某个职能部门的一个普通科员，每天混吃等死，生活不会起任何的波澜，不会换专业，不会有这么丰富的人生经历和新鲜感，不会有那么大的压力还迫使我这个年纪还在提升专业、充电学习各种最新软件和技术以及不错的收入。

对于 20 年前在国企工作的感受，我的感觉是除了稳定，其它一无是处，让我看不到未来的任何变化和希望。这些确实会让人很动摇和绝望。