关于问题领导女儿结婚，我随礼一千元，后来知道很多同事都随二，三千的，有点闹心。你怎么看呢？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【豪气惊天 98k】的最佳回答：
领导女儿结婚，你随礼一千元，后来知道很多同事都随二、三千的，你有点闹心。第一，你觉得随礼少了，面子上挂不住。第二，你怕领导记仇，以后给你穿小鞋。第三，你怕同事看轻你，不懂为人处世之道。别想那么多，我认为你出一千元礼金，已经够意思了。我四十几岁了，工作满 25 年了(满 30 年可以办理离岗退养手续)。我参加领导和同事婚宴，一般出二百元，最多只出八百元！我不抽烟，不喝酒，不喝茶。平时与领导和同事在一起，一根烟，一口酒，一片茶叶，他们也沾不上我的光！领导和同事家如果有婚丧嫁娶孩儿满月。请我，我就去。不请，我就不去！除此之外，我从不和领导，同事下班时间，有过任何往来。绩效考核，年终审评。公事公办，该怎么样就怎么样！我先后都转岗 3 个部门了，都是最接地气的普通位置。那又如何？领导能把我开了吗？不是我狂，现有体制还做不到！还有，这么多年，我从没求领导办过任何一桩私事！不欠任何同事一份人情！我还不信，为这种小事，领导专门针对你，就坑你一个？真这样，辞职走人就是了。
【2】、来自网友【老鬼归来】的最佳回答：
这种事情没什么好闹心的，一方面要知道这不算什么大事儿，另一方面要想补救回来也不是多难的事儿！因此，老鬼建议您先把心放到肚子里就好。
下面老鬼按照两套思路来谈谈个人看法：
一、别拿自己满不在乎、此处不留爷….、我也不求领导办事儿之类的说辞来表现的自己多么潇洒！
老鬼先说这一点，是为了正本清源！社会上、职场中确实有一些朋友，他们没指望从领导那里得到什么好处，就是刚好自己的工作、拿自己该得的那份儿收入而已。这种情况多发生在国企中。而且也没指望获得职位上面的提升等等。
这类职场人，老鬼首先尊重他们，因为每个人的价值观是不同的。
在此基础上老鬼要说：如果你希望有所发展、希望在职场发放的更顺当一点，那就不要做这种特立独行的人。——这是老鬼个人给朋友们的一个建议。
这没有对错 ！随礼多少全在个人，这一点没错！没人逼着自己随多少。但这不是社会生存发展之道！除非一些有大才或者特殊本领之人，可以依仗着某种别人根本离不开的能力、技术让自己发展的不错。一般情况下，一个草根阶层的发展，不要搞的自己特立独行的！这样真的对自己不好。
这种事情，不要死抠“道理”，如果死抠道理，不随礼也没什么对错！这个社会、职场，情、理是并重的。如果一个人根本什么都不在乎，那就算了，随便就好。
如果你不愿意冒一些风险，那至少在这种事情上别和多数人搞的差距太大。这对自己真的没什么好处。
老鬼上述纯属个人看法，但老鬼认为是比较稳妥的，不至于让自己面临一些看不见的风险。那些比较潇洒、对这些人情往来表示不屑的人，那就请随意吧。没人拦着您的。
二、必须承认结婚随礼多与少确实是收礼方衡量关系远近的标准之一。
身在中国社会，至少要能够理性的看待这一点，别动不动就觉着这个不合理、那个是糟粕！
等你当了这个公司的一把手或者马云一样的人物，你一分钱都不用出！只要你出面参加他们的婚礼，一对新人都会感觉得到了天大的面子！
特别是我们还很弱小，而且是从草根起步的阶段，老鬼不建议朋友们在这种事情上太个性、太标新立异，太想展示自己新时代的思想。
结婚随礼这种事情，你自己怎么看待是一回事儿，收礼一方如何看待，你是左右不了的！多数收礼方都会不由自主的以随礼多少来衡量彼此之间关系的远近。这一点其他人根本左右不了。其他人也没机会去教育收礼者。
因此，请接纳这一点。当然了，收礼的领导不见得因为某人随礼太少而在以后的工作中故意使绊儿或者穿小鞋。但在工作过程中，或多或少的会有一些倾向性。而这些倾向性是别人挑不出毛病的。
例如提拔、提高薪酬、奖励、工作难易程度安排或者其他各个方面，一定会有自己合情合理的理由进行偏向。而且，任何人找不出领导偏袒的证据、理由。
换位思考一下：即使我们个人，在面对与自己关系远近不同的下属时，怎么可能不会有情感上、暗地里的一点点偏向呢？几乎没有多少人能够做到完全的大公无私、不偏不倚。这简直是圣人境界了！
三、之所以说少出了礼金不是什么大事儿，就是因为一般情况下领导不会在明面上有太大的偏向性，也不至于因此而表现的太明显。日常好好表现也是可以抵消一部分这次事件影响的。
这不是工作过程中出了什么问题或者下属与领导在某些方面闹了矛盾。下属也没有在日常做什么出格的事情惹领导不高兴。只是这次婚事随礼不多而已。
如果日常这位下属表现挺好，还经常和领导礼尚往来，那就不是什么大事儿。又或者你本来就是一名刚刚进入公司的职场新人，收入也不高，那你这一千块也不少了。
因此，平时的表现以及个人的情况等等综合因素，是领导会考虑到的。不至于有什么大问题。顶多日常工作过程中稍稍有些偏向而已。
四、这种事情想补救，分分钟的事儿！忒简单了！马上可以找补回来甚至锦上添花！
你可以现在就购买一个一两千块的礼物，抽时间送给领导，只要说明：那个礼金是送给您规律的结婚见面礼，这个小礼物是恭喜您荣升老丈人的贺礼！这不就是几句话的事儿嘛！
你也可以单独请领导来一顿，或者由你着急一些关系很好的同事，一起邀请领导聚餐。算是单独为领导荣升老丈人的庆祝宴！这一顿饭花上一两千，全都找回来！
又或者，除了题主之外，一部分浏览者在之前很久的时候出现过类似的事情。那可以在领导家孩子有了孩子（领导有了外孙、外孙女）时，多表示一下！这也算是补回了原来的缺憾。也可以在接下来的某个节日多表示一下。这都没什么问题！
再说了，中国别的不多，节气比较多！随便找个节气的档口，这个小缺憾就能补上！
不用太纠结了，就这么点儿事儿，很容易搞定的。
您必须要知道，你的领导孩子都结婚了，他的年龄也不会太小了，他们是深受中国传统的一些文化、习俗等等影响的。您可以 有您的观点，但一定要照顾到这个年龄阶段的领导的价值观、社会观。您自己牛哄哄的认为这样不对、不好之类的想法，没什么用处！在自己处于完全弱势地位的草根阶段，如果都不能为自己创造出一片天空、一个有利的平台，你连上去的机会都没有！更别提用自己的观念改变社会、改变他人了！只能自己一个人哀叹……
以上供参考。
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