关于问题有一个墙头草的上级领导是什么感觉？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【大宋小杨】的最佳回答：
遇到这类的领导，那你工作就要小心了
第一，这类领导的决策可能会朝令夕改，那他角色的东西最好是在会议纪要上有所展现，防止你的方向也出问题，结果当背锅侠
第二，你的任何一项工作开展前，最好征得领导的同意，而且有第三人在场的情况下是最优的，明白什么意思吧？
第三，项目推进或解决过程中你给出的策略最好不超过两条，要不你就麻烦了
第四，不要乱站队了，因为你也不知道他跟谁关系好，摇摆不定。踏踏实实做好自己本职的工作就 OK！
【2】来自网友【二若】的最佳回答：
謝邀。
墙头草还能当领导，可见环境使然。这说明你那个单位风向不定，是非不分。感觉就是———晕头转向。
在这种情况下，你也只有难得糊涂。
【3】来自网友【芗兆】的最佳回答：
遇到这样的领导最好不要走的太近，因为这样的人没有担当，走的太近说不好会受到伤害。
感觉这样的人真好笑，工作能力一般，今天说了，明天又变了。给人一种说话像放屁一样。
【4】来自网友【路者 9】的最佳回答：
1. 你可能感觉到工作没有标准了，因为他一会儿说是 A 一会儿又说是 B；
2. 你可能感觉到工作激情受到了打击，因为工作标准没有了，你干得好坏全看风向了，不是看实际工作成效了；
3. 你可能感觉到人际关系更难处了，因为他每一个人都想围着，最后反而可能适得其反；
【5】来自网友【吴玉宁好】的最佳回答：
这个问题不能一概而论，需要具体情况具体分析。
一是假设你们是独立一个部门，比如是一个局，这个局长不可能是什么墙头草，因为他掌控全局，他必须有独立的工作思路，机制，制度等等。
二是如果你的上级是一个局的中层科长，他属于执行层，他对任何上级的要求都要完成，这样的所谓墙头草属于执行力很强的干部，是有担当负责任的人。
三是如果你们都是在私企的打工仔，那就存在什么上级，除了老板都是打工仔，遇到没有担当的墙头草式的人，可以疏远孤立他，可以夸大其词举报他，可以无中生有制造矛盾打击他。
