关于问题目前失业率这么高，你还敢辞职吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【不削皮的俏皮话 2】的最佳回答：
我相信大部分理性的普通人都是不敢的，尤其是那些身担房贷车贷，家庭重担的职场人，更不敢也不该有这个胆子。那些财务自由，上班只是当做体验生活的人不在讨论之列，也没有必要回答问主的问题。
失业率居高不下，一方面由于经济发展受到持久的新冠疫情以及俄乌战争、美联储加息、通货膨胀加剧等因素影响，整个世界的经济总体是呈现的下行趋势，工作岗位需求必然是锐减。另一方面，由于我国制造业产业升级和转型，制造行业处于数十年以来的低谷期，大批企业重新洗牌在即，失业率攀升也不足为奇。
现在失业或者辞职的人想再就业，会遇到很多困难，总结一下一般有以下几个：
1、行业发展低谷期面临重新洗牌，企业面临倒闭、重组、合并。
企业数量明显的减少，企业的岗位需求量必然是大幅下降的趋势，没有多余的职位需求，拿什么去吸纳不断庞大数量的无业求职人员。者这基本上就是狼多肉少，这情景比过去的十年八年都更惨烈数倍数十倍。
2、求职竞争对手数量暴涨。
大批的失业者，从原来只有 50 人竞争对手的一个岗位，现在的求职者立马增加到 300 人甚至 500 人竞争，作为一个普通的从业人员，有多少人认为自己有一马当先，脱颖而出的胜算？渺茫吧？
3、就业年龄的歧视。
某高科技龙头企业首先提出的“35 岁就业门槛”经过十几年的发酵，成功地带偏了我国的某些不法企业家，大家纷纷去效仿。现在就业市场上基本就是约定俗成，秘而不宣的潜规则“35 岁现象”。所以，想贸然辞职的打工人，还得好好仔细研究自己的身份证号码，拿出计算器算一下自己的年龄，再做决定。此外，每年大约有 1000 万高校毕业生进入就业市场，青春无敌精力充沛的他们，企业还是很会选的，性价比超高可塑性又强。两相对比，你会骂骂咧咧的离开……
4、行业内卷化严重，各行业蔓延开来的态势。你说可以劝失业者可以放低姿态，去找那些平时你看不愿意多看一眼的“底层工作”：送外卖、送快递。对不起，送外卖送快递也吸收了别的行业的内卷：年龄太大的不要，不舍得花钱买电动车的不要，身体不健康的不要，对客人态度不好的不要，没有方向感的不要，动作太慢的不要，不敢闯红灯不敢逆行的老实人不要…………一点也不轻松，一点也没有你想象中那么简单容易？
5、做点小生意维持生活
失业大军那么多，应该有不少人和你想法一样，但是真正把小生意能做起来的又有几个人呢？内卷化严重的今天，连做个小生意都是价格战持久战，你的信心还有多少？
看完这些，失业率居高不下的今天，还有几个人有魄力，敢和老板拍桌子叫嚣：此处不留爷自有留爷处！
【2】、来自网友【马秀川】的最佳回答：
感谢邀请回答这个问题
我认为从一般意义而言，在目前失业率这么高的情况下，靠一份工作维持生计的人是断然不敢轻易辞职的。但对于那些有辞职跳槽的资格和资本的人来说，他们肯定仍然会坚守自己择业的价值取向，理性地选择辞职来另谋高就，实现自己预盼的职业发展前途的。
我为什么这样说？有几点理由。
理由一：失业率高是客观事实，但我国的经济却仍然稳定地发展。国家更是出台了许多保就业的具体政策，来缓解就业的压力。因此，一个理性的职场人不会被失业率比较高的溢出效应所困惑，失去自己的定力，而放弃自己选择辞职的决定。
理由二：面对失业率比较高的客观现实，在国家积极保就业的政策的推动下，无论是大中型企业和中小企业，自然也会本着要活下去的主题纲领，来调整自己的生产和经营的战略，集中 j 精力来应对危机，来求生存和发展。因此，企业也会尽自己的所能，为社会提供更多的就业机会。那种因为失业率比较高，就唱衰我国经济和企业自主应对危机的说法，就有点听风就是雨了。
理由三：从个人的层面上看，在失业率比较高的情势下，确实需要理性地看待辞职就是失业的这一负面结果。也就是说一个普通员工除非是自己只能被动地接受失业的结果之外，是不能仅凭自己的意愿来选择辞职的。因为这样做就等于丢了自己吃饭的饭碗。但即便在失业率比较高的情况下，一个员工也不应该排除在受到企业不公正的待遇等极端的情况下，通过选择辞职来维护自己的合法权益和做人的尊严。
理由四：在目前失业率比较高的情况下，一个理性的职场人固然应该为了不失业，而不敢轻易地选择辞职。但并等于说自己就只能被动地接受这种现实，完全彻底地断了自己的生路。俗话说东方不亮西方亮，天无绝人之路，一个为了避免遭受失业危机的强者和智者，总会借助我国经济发展的韧性和稳定向好的发展大趋势，来找到一条自救的道路的。因此，从这个意义上讲，目前失业率比较高的现实，并不能够成为一种绝对的理由，来制约一个理性的职场人的辞职行为。
理由五：从思想认识上看，目前失业率比较高的情况，肯定会对一些早有辞职打算的人产生一定的心理压力，他们不得不考虑盲目辞职的后果。但这些人肯定也会明白危机与机遇并存的大道理，他们完全可以凭着自己的实力和智慧，把握住一个可以提升自己市场价值的机会，达成自己成功辞职和跳槽的目的的。这其中所蕴含的道理当然是我国的就业市场之大和新的业态的不断涌现，所能够提供的更多的就业机会有密切的官关所致。同时也是国家积极倡导自主创业和积极保就业等具体政策逐步得到落实所取得的成果。因此，我们有理由根据自身的条件和就业市场的发展大势，来做出是否辞职的决定，而没有必要为目前失业率比较高的说法和现实所纠结，在敢不敢辞职这个问题上，做出非理性的选择。
