公务员到底有什么魅力？

关于问题公务员到底有什么魅力？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【无悔九月】的最佳回答：

公务员究竟有多少魅力呢？其实这个魅力只是相对于一般人而言！我们就来分析阐述下！第一，稳定性，政府公务员相对来说比较稳定，不会出现失业，裁员！工资旱涝保收。第二，工资按时增长，你的工龄到了一定时间，会有一个标准化的增长，也就是加薪，不多，可能也就是两三百，但是下次计算基数的时候就会把你这两三百给你算进基数里面，有些不可细算！第三，就是人文关怀的氛围，除了个别垃圾领导(以压榨员工剩余价值作为自己上升的垫脚石，这在企业也是有的），一般单位都会充分考虑职工的实际情况，比如身体健康，家里的老人孩子来给予工作安排，有的职工生病了还能带薪在家养病，单位还要上门看望，代为申报困难补助！第四，容纳你的平庸，你的工作能力不行，单位不会因此把你怎么样，只是相对于上升空间没有了！你做的事情也没有什么意义和成就感！公务员的魅力就在于此，只是相对于社会的一般人而言，真正有能力的人吸引力不大

【2】、来自网友【职场二姐】的最佳回答：

你以为，公务员的魅力就在他稳定的收入、有规律的生活吗？错，看完以下几个故事，你就知道公务员职业为什么魅力非凡。

第一次，让我知道了公务员可以让坏人不得苟且

记得那年我正上初中，有一天走在放学路上，看到学校、商店门口到处贴着公告，不少人围着看，还指着上面的内容议论纷纷。

我用力挤了一条缝，猫着身子钻到最前面，原来是国庆前夕要在县城开公审公判大会，上面罗列着几个人名，都是远近闻名的人贩子、杀人犯、强奸犯、盗窃犯。

有的事情发生在几年前，有的就在一年前。那些骇人听闻的案子发生后，十里八乡非常惊恐，身高八尺的壮汉都不敢独立夜行，妇女、小孩更是让家人不放心，好多同学放学都要有家长来接。

现在终于把他们逮住了，真是大快人心。有的认识他们的人说要去看看这些人有没有悔改之意，不认识他们的人说要去看看这些人到底长什么样，为什么这么心狠手辣。大家共同的想法是，看看为非作歹的人终究会落得什么样的下场。

好在开公审公判大会那天放假。早上天还没亮，我们就出发往县城赶。大会地点设在县政府大门外的街道上，警戒线早已拉开，我们找了一个视角比较好的位置，静静地候着。

早上八点左右，连绵的警笛声由远而近，摩托、小轿车等闪着警灯的车连成串，那些穿着警服的人好威武。紧接着后面过来几辆敞篷车，每个车斗里站着几名罪犯，身上穿着囚服、胸前吊着牌子，每个罪犯两边都站有 2 名持枪的警察，他们警觉地观察着周围的环境，显得非常机警、庄重。当时就想，我要是能当一名警察多好，让坏人在面前一动不敢动。

公审公判会开始了，主席台上的法官义正辞严地宣读判决书，历数他们的罪行，准确陈述法律条款，给出有期、无期、死缓、死立即等不同的判决结论。那些罪犯站在台子上，低着头，哗哗地流着眼泪。而台下的群众，却不停地鼓掌，为法官的公正判决、为民除害拍手叫好。那时，我觉得台上的法官好有魅力！

公审公判会结束，那些被判死刑立即执行的又被送到一个大山坳里执行枪决。法官、警察又把罪犯押解上车前往行刑地点，穷凶极恶的罪犯变得服服帖帖的。自那以后，我们身边有小偷小摸习惯的人，也收敛了不少，只要看到穿警服的人，都变得老老实实的。

记得上高一时的一天，同寝室的一个同学闹肚子，不停地起床上厕所，弄得全屋子的人都没睡好觉。大家齐心协力找原因，最后弄明白，因为爱吃零食的她，在小卖部买到过期食品。

全室的同学义愤填膺，第二天早上立即到学校传达室拨打了投诉电话。没多大会儿，几个穿着工商部门服装的人来调查并作了笔录，然后到小卖部对所有货物进行全部清理，装了好多在执法车上，并让小卖部关门整顿。

店主沮丧着脸，垂头丧气。从那之后，小卖部再也不敢卖过期食品、伪劣产品。

那个年代，警察、法官、检察官、工商执法人员叫国家干部，也就是现在的公务员。那时，我就认识到，有他们的存在，坏人不能逍遥法外，他们的魅力不小。

第二次，让我知道了公务员可以决定人的前途和命运

参加工作后，我成了一名公务员，在组织部门工作。

每年末，都要组织制定次年招录公务员和招考事业人员的计划。我们通过调研分析，全面掌握全县各单位的队伍状况，根据工作性质的不同和岗位特点研究人才需求方向，从而制定招考人员数量和条件。

针对各单位提出的人才需求计划，我们要反复沟通磋商，专业、学历层次、年龄、工作经历等，每一个条件既要设置准确，又不要过于严苛。既要保证工作的需要，又要让更多的优秀人才有机会报考。

每一次工作中，领导都会反复强调，我们的工作务必严谨，若在条件设置上稍有疏忽，可能就会有很多潜在求职者没有报考机会，影响到不少大学毕业生的前途和命运。

因此，我们不敢有任何的大意和马虎，反复审查，做到每一个条件的设置都有依据，经得起检验。

我们经常参加干部选任考察，要通过民主测评、查阅资料、个别座谈、走访调查等多种方式深入了解，既要把握住别人的优点，又要找准其缺点，更重要的是了解清楚其特点和优势。

考察情况将作为组织选任干部的重要依据，若没有发现或充分反映别人的优点，没把能干的人向组织报告清楚，将会造成人才的浪费和埋没；如果没把干部存在的问题和缺点了解到或调查清楚，就有可能导致组织用错了人，给单位和工作造成损失或不良影响，甚至可能让干部的错误思想、行为不能得到及时纠正，越滑越远，铸成大错。

那段工作经历让我认识到，做组织人事部门的公务员，不仅影响着别人的前途和命运，也影响着组织能否选准和用好人才，直接影响一个地方经济社会发展水平。

第三次，让我知道了公务员可以教育别人比教师更到位

有一次，组织部收到群众投诉，反映某部门办事拖沓，受理群众申请快一个月了，都没回音。县纪委也同时收到了这样一封信件，单位便派我配合纪委一同开展调查处理。

按照纪委调查组的工作程序，我们不仅对群众反映的问题进行了调查，还举一反三，对这个部门干部队伍建没、责任落实、管理机制的建立健全进行全面分析研判。

坚持不仅治标、重在治本的原则，对调查情况进行深入透彻地分析，找准问题及症结，分清责任对象和责任分割，提出了处理建议。当我们把调查报告呈报给领导后，单位还组织了集体研究讨论，确定了处理方案。

根据研究结果，两部门组成工作组，分别找相关责任人进行谈话批评，并责成写书面检讨，向办事群众致歉；对分管领导作出调岗等组织处理，对直接责任人作出纪律处分；督促部门党组织加强作风整顿，建章立制规范管理。

这事儿的处理情况在一定范围通报之后，起到了杀一儆百的作用，各部门为群众办事的效率普遍提高。

这次工作经历，让我深刻体会到，在纪检部门做公务员，坚持治病救人、惩前瑟后的原则，采取教育与惩处并用的措施，其效果远不是理论说教所能企及的，为捍卫群众合法权益所显示出的魅力，让人肃然起敬。

第四次，让我知道了公务员可以改变一个地方的经济社会发展和生产生活水平

后来，我到经济主管部门工作，再次认识了从事经济管理工作的公务员的魅力。

发改部门的公务员对宏观经济形势要作出精准的研判和预测，对当地经济发展进行科学规划，确定经济发展基调和方向；研究用好用活国家政策，制定具体工作计划。这将影响一个地方的经济发展水平。

财政部门的公务员要研究地方财力，为地方经济发展落实钱从哪里来、怎么分配怎么使用、怎么发挥效益，干得好不好，直接影响各级机构能否正常运转，教育、卫生等各项事业能否得到健康发展，各项惠民政策能否得到落实。

民政、社保部门的公务员关注的就是老百姓的生活，研究针对丧失劳动力、遇灾遇病等原因造成生活困难的人群，制定公平的五保、低保政策和办理流程，及时给困难群体帮助救济；研究就业援助、创业扶持的政策措施，解决劳动纠纷、民工工资兑现落实、工伤认定与赔偿、社保待遇等问题，直接关系到民计民生，影响到人民群众的生产生活和社会的和谐稳定。

农业、建设、交通等各行各业的公务员，都在研究制定政策或落实政策的措施，所作出的决策，都将积极推动一个行业的发展。