关于问题快五十岁了，领导叫我当办公室主任，该不该答应？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【周五南】的最佳回答：
都快五十了，还当啥办公室主任啊。你就不知道办公室主任有多忙，你图啥呢？
办公室主任上对几个领导负责，下要管单位大大小小的事，不但做业务、写资料，还要管后勤。
反正没人管的事你都要管，加班是常态。
你如果同意当办公室主任就要扛起责任，做好工作，但是像你这个年龄，根本就是力不存心。
首先第一条，一坐就是大半天，不断反复写材料，修改材料。
很明显，你年龄大了，坐一会都会觉得脊椎疼。
第二条，要协调领导同事之间的人事。
你一把年纪了，这些事情会让你睡不着觉。
第三天，年轻人当办公室主任，是为了锻炼能力，做出成绩，让领导提拔。
你一把年纪了，都快要退休了，图啥呢？就是提拔也轮不到你啊，人家组织部首先考虑的是年轻干部。
还是让自己轻松点吧，年轻的时候都没想过这些，都快退休了，有折腾啥呢？
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【2】、来自网友【职场火锅】的最佳回答：
作为曾经的大企业办公室主任，实事求是地说，如果是平级调动，就别去跳那个大坑了。我当年提前“进步”，就是因为办公室主任，别的科长都不愿意干，领导没办法，就让我提拔去当办公室主任。一晃做了十年，也没有提拔，这个单位的办公室主任，就没有被提拔的传统，提拔都是主要业务科室的正职。所以，我坚决跳槽了，彻底解脱了。
【一】如果是平级调整，从其他科室交流到办公室当主任，五十岁了，你还去伺候人？甚至伺候的班子成员都比你年轻小。办公室主任，看似很重要，但也要看两点：一是能不能给一把手当好贴心的管家，什么秘密都掌握，不提拔你都不行。二是能不能当领导肚子里的蛔虫，什么大材料都能写到位。如果你不想在这方面努力，还是别趟这趟浑水了。
【二】如果让你去写材料，千万别去。优秀的办公室主任，是办事和文字一把抓，不一定亲自写，但是会修改会把关。如果领导让你去当办公室主任，是因为你会写材料。建议别去写材料了，五十岁的人了，眼睛都花了，还要熬夜，谁愿意干这个活啊。年轻人还差不多，锻炼锻炼，办公室主任还是容易近水楼台先得月的。但是，五十岁，提拔的可能性还大吗？不大的话，你何必是受这份累呢。
【三】如果领导暗示你，让你当办公室主任是过渡，马上就要提拔，就可以去。如果不是，建议不去。有些单位有传统，提拔副职，办公室主任是一个必经的岗位，那么，你可以去做一两年，顺理成章地提拔为副职。但是，领导不是这个意思，建议你不去。五十岁了，你已经是其他业务部门的副职甚至是正职，何必去当这个管家婆呢。好汉子不愿意做，赖汉子干不了。有的单位，办公室主任就是大服务员，并不容易出干部。你宁愿在业务部门当副职，也不去做办公室主任，提拔半格，可能让你老十岁。
最后，说说我自己的经历和观点吧。办公室主任，有的单位，特别出干部，有的单位，也不会干部。这个要看传统。但这个角色很锻炼人，近水楼台先得月，同时反之，伴君如伴虎。树倒猢狲散的概率也是有的。这些提拔的事情，先不说，就说伺候人这个差事，一般人真不愿意干，没完没了的陪吃陪会陪出差，天天琢磨这么平衡班子之间的问题，你累不累啊！反正，如果我五十岁，我是打死也不会做这个办公室主任的。如果我五十岁，已经是办公室主任了，我打死都要申请离开这个角色。
