关于问题从哪方面能看出来一个公司要倒闭了？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【每天不知在烦恼啥】的最佳回答：
只要中了一半，就可以考虑找下家了。
1、原先不注重考勤，突然开始查考勤。没事折腾，就开始折腾人了。
2、大规模地裁员，对老员工离开无动于衷。
3、拖欠工资，老板开始给员工画饼。
4、如果是连锁店，线下站点关闭就该谨慎了。
5、公司氛围很紧张。没钱，连嬉笑都不可以了。
6、难得一见的老板经常在公司出现。
7、业务部门出差频率减少了。
8、全公司突然大力提倡开源节流。
9、公司的招聘岗位明显减少了。
10、人事部开始闲得发慌。公司面临倒闭，最先想到的就是缩减人工成本。
11、财务对各类费用付款周期拉长了。
12、绩效大规模细化。
13、培训莫名其妙地多了起来。没钱，就只能打打鸡血了。
14、项目变少了，经常不知道要做什么。
15、停在公司门口的车变少了。
16、调整办公地点，也可能是公司有问题了。
17、中秋、元旦、春节福利变差变少。
18、一人多岗。出现身兼多职，说明公司内部决策混乱，人员不足。只能一人当多人使用。
19、开始要求员工着装问题。
20、出现大量非主营业务以外的业务。
21、管理员陆续离开。相对普通员工，他们更早了解到公司的情况，他们都救不了了，更何况是普通员工。
22、工作节奏变慢，互相推卸责任。
【2】、来自网友【茉小芸】的最佳回答：
1、不做实事，每天都强调日报，周报，月报。部门领导每天要汇总部门日报给老板看，以此类推，每个周的周报，每个月的月报。而且日报要精确到每个小时在做什么，这不是工作，是在监管，都是在做表面功夫，也是一种不信任的表现。
2、发工资从来没有准时过，有时候推几天，有时候推半个月，或者要压一两个月的工资，资金链已经断裂，连基本的工资都不能保证。
3、采购是自己人，也就是老板的皇亲国戚。采购部门是油水最多的部门，如果放的都是自己人。他们捞得更多更狠，因为根本不怕被开除。他们就是蛀虫，慢慢地把公司的根蛀掉，最后会连根拔起。
4、特别强调考勤，特别是迟到扣钱扣得很厉害。比如上班时间迟到 1 分钟扣 5 块钱，以此类推，没有上限。开会迟到也一样扣钱，直接都是从工资上扣。
5、不允许加班，加班要经过层层审批，经过批准后才可以加班。而且加班不算加班工资，只能调休。未经过审批的加班，视为无偿加班。
6、公司的股东之间开始对簿公堂，一方起诉另外一方，到了剑拔弩张的时刻，这个公司离倒闭也不远了。
7、公司福利的减少，本来交医社保，个人和公司是三七开，现在调整为五五开。还有新来的员工不是转正就可以交医社保，变得要入职一年后才交医社保。
8、离职的人增加，每个星期都有人离职。大家都觉得干得没什么尽头，除了十几年的老员工，想熬到倒闭补偿后，大家都在离职。人事招人很忙，又留不住人，也是一个企业走下坡路的开始。
9、没有年终奖了，也没有什么补贴，什么福利都取消了。
10、开始强调要开源节流，特别是办公用品，要大家能省则省，笔芯一次只能领一支，用完了再用笔芯换笔芯。
11、开始在办公区域装监控，以前一直没有，现在开始要监控员工的一言一行。
12、报销时间很长，自己为公司垫的钱，有时候一个月也报不下来，经常要去催，财务也不给好脸色看。
13、开会的时候，都是领导的负能量的声音，总是批评大家，看谁都不顺眼。
14、特别重视喊口号，特别是早上上班时间，还有中午上班时间。都要点名，还要喊公司的信条。
15、责任推卸严重，谁也不想担责，总经理推给部门领导，部门领导推给员工。
