关于问题28 岁乡镇党委委员，武装部长，研究生学历，未来发展前景怎么样？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【杨小锋】的最佳回答：
现在的公务员都趋势于年轻化，有没有前途要根据自己的追求而定。
有些人就想拥有一个铁饭碗，老婆孩子热炕头，一辈子平平淡淡，也不想参与更多复杂的事情当中。而有的人就是奔着升官发财梦去的，一遇到挫折或者不爽就感觉没前途。
我想问问，你考公务员的初衷是什么？公务员的使命就是为人明服务，而不是当官发财。一个有能力又不为当官梦而疑惑的人，他不但过得很充实，而且更会有心服务好老百姓。
因此，有没有发展前途，看你的初衷是什么？你的三观符不符合人民公仆的服务标准？如果不符合，请趁早辞职，去追求你的梦想去吧！把平台及资源留给那些真正为人民服务的人们。
虽然我说话有点苛刻，但是我讲的都是现实，都是事实，都是站在人民利益基础上看待问题的。如果你很明智，阅读完自然会想通这件事，希望对你有利，谢谢！
【2】、来自网友【职言职觉】的最佳回答：
我本人在乡镇工作过 11 年，担任过党委委员。题主 28 岁已经担任党委委员兼武装部长，属于副科级领导职务，算是比较年轻。至于发展前景，虽然已经触碰到“副科病”的天花板，但年龄相对年轻，有可能提拔正科，可以在乡镇提拔镇长、书记、人大主席，也可以在县直机关当局长，还可以走遴选和交流路线！以下为我多年乡镇工作的感悟和分析。
一、副科级，已经触碰到乡镇提拔晋升的天花板
乡镇公务员有
“副科病”
一说。意思是说，乡镇公务员提拔副科比较难，提拔副科后想再提拔正科更难，
乡镇的天花板就是副科级
。
一个乡镇就 3 个正科级，即 f、镇长和人大主席。但是，县直单位空降到乡镇干正科的情况非常普遍。有时虽然不是直接空降，但也是先空降 1 个专职副书记，干个 1 年半载，等镇长岗位空缺出来，该空降专职副书记就立马补位。空降和间接空降的模式似乎早已固定下来，并一直延续下去，导致乡镇副科级领导干部几乎提拔不了。我在乡镇工作时，50 多岁的副科级领导有 3 个，任职差不多 20 年，先后在几个乡镇工作过，轮换过党委委员、武装部长、宣传委员、副镇长等岗位，但一直没有提拔，在副科级职务上兜兜转转 20 多年，原地踏步、终此一生。
二、乡镇副镇长提拔正科级的路线和方法
（一）乡镇内部提拔正科级路线。乡镇党委委员兼武装部长，如果是在乡镇内部提拔，
起提拔路径为：党委委员兼武装部长→党委委员兼副镇长→副书记→人大主席→镇长→书记。
当然，也可以从副书记直接提拔为镇长。可以看出，从乡镇副科到乡镇正科，虽然只是一步之遥，但至少必须经过 3 个隐形步骤，每一步都必须和他人竞争，每一步都有很多不确定因素，每一步都比较艰难。
因此，题主现在已经是党委委员，那就要想办法兼任副镇长，再伺机转为副书记，最后再晋升为正科级的镇长或人大主席。若是有外力、有背景的人，可以直接从党委委员晋升到副书记，中间省去党委委员兼副镇长这一步；或者直接到人大主席，省去中间两步；或者直接到镇长，省去中间三步。
这不是不可能，曾经有一个乡镇临近换届选举，另一个非党委委员的副镇长，提前一个月调任该乡镇党委委员兼人大主席，选举时被选举为镇长，中间省去了四步。当然这种情况需要强大外力支持，非普通人员可以做到。
（二）到县局提拔正科级路线。 题主若要想从县局提拔正科，那就尽早运作从乡镇调到县局任副局长。但以我多年的经验来看，这一步也很难，没有特别过硬的综合实力，即使书记、镇长也很难调动成功，更别说你一个小小的副镇长。当然，事在人为，主要看个人的综合实力。
（三）选调市级以上机关路线。走选调考试这条路线，需要过硬的理论水平，较高的公文写作能力，以及较强的面试能力，还要下得了苦工，充分运用好休息时间来学习。一般的人，综合能力够不上，也吃不了这个苦。
总的来说，题主才 28 岁，文凭比较高，也比较年轻，
按照县一级 45 岁前提拔正科不成文规定
，题主大概还有 15 年的成长的时间和机会，可以有
乡镇内部提拔正科级、到县局提拔正科级、选调市级以上机关解决正科等 3 条路线。15 年的时间，一切皆有可能，加油！
