关于问题机关工勤人员考上技师证，退休时是不是钱要多拿点？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【职言职觉】的最佳回答：
考上了技师证，只代表取得了晋升为“技师”的资格，至于能不能晋升为“技师”，还要看单位有没有“技师”指标或空缺，还要看单位领导给不给你晋升。
一、晋升技师的基本程序和标准要求
各地的程序和要求不一样，以我们市直单位为例。
①学历至少为大学专科以上。
②个人取得技师资格证。
③单位有“技师”指标或空缺。
④近三年的年度考核为合格以上，近三年没有受到任何党纪党规处理。
⑤单位民主测评和民主座谈，没有什么大的问题。
⑥单位党组集体研究。
⑦公示。
⑧报人社部门备案或批准。
二、考上了“技师”证，一定能晋升为“技师”吗？
通过第一点可知，答案是否定的。最主要的原因有 2 点：
①如果单位没有“技师”指标或空缺，就没有办法晋升，这是充要条件，也是核心条件，谁也不能超越和突破这一条。
目前，随着各地对工勤岗实行“只出不进”政策，工勤岗人员逐年减少，很多单位工勤岗的技师、高级技师等级被缩减或取消。很多工勤岗人员虽然取得了“技师”“高级技师”资格证，但碍于没有指标，最终还是晋升不了。
②单位领导要同意为你晋升，这是必要条件。意思是说，即使你取得“技师”证，单位领导不同意，你也晋升不了。
三、晋升为“技师”，在职工资可以增加多少？
工勤岗分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。以我们市直单位为例，
高级工晋升为技师，每月工资待遇大概可以增加 500 元
。
四、晋升为“技师”，退休待遇可以增加多少？
目前，机关事业单位人员的养老政策统一并轨，每个人都要缴纳养老保险，实行“多缴多得、长缴长得、不缴不得、少缴少得”的原则。高级工晋升为技师“技师”，在职工资待遇增加了，个人养老保险缴纳基数和职业年金缴纳基数也相应提高，退休后领取的退休金肯定会增加。
可以想象，如果是退休前几个月或者 1 年才从高级工晋升为技师，对退休金的影响不是很大，估计每月可以提升 50 元。
如果离退休时间还有好几年，甚至更长时间，那么每月退休金大概可以提升 200 元，或者 300 来元。
【2】、来自网友【初民话语】的最佳回答：
如果一个机关工勤人员其原来的聘任岗位是高级工，在退休前聘任到了技师，那么，在退休时，其养老金肯定是会高一些的。根据所在地区、工作年限等方面的不同，高的金额也就有所不同。估计会高几百元，多的话可能会达到千元左右。
但是，有了技师证，也不一定会被聘任到技师岗位。
前几年，曾见过一个机关工勤人员，考得了技师证，但没有聘任到技师岗位，两三年后在高级工的岗位上退休了。为什么没有聘到技师岗位，一是其现有的岗位与考取的技师工种不符，例如考取的是汽车维修师，而从事的岗位是档案员；二是单位没有相应的技师聘用办法，没开展技师的聘任工作。
这就说明，机关工勤人员考上了技师证，是不一定会聘用到技师岗位的。有了技师证只是证明你具有了聘用到技师岗位的资格，能不能聘用到技师岗位，那还需要看单位有没有这样的岗位，岗位的职数是多少，有没有空余的职数，符不符合单位的聘用规定等等。
机关单位工勤人员聘任还没有统一的规定，按照现在的办法，如果是获得高级工以上职业技能资格的，一般都会直接聘任，按相应的技术等级发放工资。但是，如果是聘任到技师岗位的，还需要由单位制订相应的聘任管理办法，开展相应的聘任工作。
一般来说，一个单位的技师岗位会有一定的职数限制，比如说技师岗位数量占机关工勤人员数的 10%或 20%等，还会有聘任条件、程序以及单位工作需要等方面的规定。如果技师的工种与现从事的工种不相符也是难以聘用到技师岗位的。
如果你考取了技师证，单位又有技师岗位的职数空缺，你又符合聘任条件，那么，在退休前获聘在技师岗位，退休后的养老金肯定是要比在高级工岗位退休要多一些的。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
