超过35岁，公司真的不录用吗？

关于问题超过 35 岁，公司真的不录用吗？一共有 4 位热心网友为你解答:

【1】来自网友【Molly 小秘书】的最佳回答：

不会说完全不录用，但是确实是难度增加。

很简单说。

其实是一个概率问题。

如果你今年 32 岁，正在跳槽找工作。当然你的条件是目前市场上求职者的中等水平这样。一般那在 3 个月内获得新工作的几率是 70%，这个比例是按照我自己之前投递简历的情况来说的，不代表大部分。很多公司都会过来找，我记得自己当时的状态，我自己确实在外企和国企都工作过，而且我都是做技能型工作，所以还是算万金油，能有机会。

好的,等到我年龄逐渐递增，我投递简历就发现问题了。比如说前一年，我还有收到很多电话，国企也好，外企也好，都会打电话问我的意向，为什么想离职，简单的电话面试都有不少。

但随着年龄又增加了一岁，也随着我看到不少企业都倒闭，确实这个情况就少了很多了。就是在招聘网站站标注感兴趣的公司也有，问题是一个电话都没有。导致我经常以为自己的电话是不是坏了，是不是没有充值。但是实际就是如此。

还有我一个朋友，今年 38 岁，失业有 3 个月了，有面试，但是请她面试的，都不是她投递的公司，由于向网站开放了查阅的权限，结果都是一堆主动搜到她简历的公司来招聘。但是问题就又来了，我朋友是明确不想去民营公司，但是回头一看，全部都是民营的公司。

抱着练手的心态，她过去面试了几个公司，结果还被人嫌弃。就是明明的充满了信心，结果还被人嫌弃，大家自己可以脑补一下这是一种什么样的心情。

然后我朋友当然发出了同样的哀嚎，怎么我超过 35 岁就不配有工作了吗？

实话说，22 岁大学本科毕业，到了 35 岁，如果中间有跳槽的时间，社保还没有买够 15 年，另外就是这样再耗着下去，后面的日子更难找工作。

当然我在自己年轻的时候，从来没有留意这些比我大的哥哥姐姐的这个阶段。但是回想起来，无论我在国企还是外企，都是有超过 40 岁的同事，而且他们都是能在企业里退休，真心希望能有更多的岗位开放出来。

【2】来自网友【40 多岁老司机】的最佳回答：

也录用 35 岁以前靠学历靠资历靠人脉混日子 35 岁后靠的是真本事！没有真刀真枪的真本事请问有人愿意要你这个岁数大薪资高身体差的？

【3】来自网友【如意阁主】的最佳回答：

对于一般人很难入用，如果是高级岗位（同行），35 岁应该是很好的年纪，但是普通岗位，如销售、工程师（需要出差），超过 35 确实很难，特别是之前没有职业规划，干了好几个行业的，一般不考虑，如果有很好规划的 35 岁一般只会有人去挖而不是投简历找工作，总的来说就是优秀的人和年龄没关系，不优秀的人超过 35 岁很难，这个年龄你想工资比年轻人高，但是学习能力、精力时间又不如年轻人，公司只会选更有潜力的年轻人