关于问题领导给我工作越来越多，相反一些同事很清闲，我应该拒绝领导吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【古灵精怪鹿】的最佳回答：
应该，而且越早拒绝越好。
职场不是你做得越多就赚得越多，听说过鞭打快牛的故事吧:
一位农夫买了一头水牛和一头黄牛，计划轮流使用，既方便自家耕种，又能帮人犁地赚钱。一天，邻居请他帮忙犁田，农夫就拉着两头牛到田间，他先给黄牛套上犁枷，但任凭他怎么吆喝，黄牛就是不走，打一鞭才走半步，折腾半天没犁多少，无奈之下，他换上水牛。
水牛倒很自觉，不用怎么吆喝就主动拉着犁往前走。农夫也觉得很轻松。但他还是不停地鞭打它。
水牛很是不解，就问:”主人，我已经尽心为你拉犁了，你怎么还老打我?”
农夫说:”黄牛不拉，只有你拉，不打你让你跑快些，什么时候才能犁完?”
说完又是一鞭。多次挨打的水牛心想:自己拉得越快，犁得地越多，被打的次数就越多，而黄牛却在一旁悠哉游哉地吃草，太不公平了。发现不对劲后，它就快速挣脱犁枷，跑了。
现实生活中“鞭打快牛”的事，也是屡见不鲜，比如，越是老实人越被安排出力不讨好的工作，越是努力工作的人，越有干不完的活儿。
但领导对此类不公平事件，却从来不觉得有什么不对，此时，如果不拒绝，只会越来越累。
总结发现，很多人选择不拒绝，是因为对此有着以下的误区：
1.以为领导会记得自己的苦劳，事后会给自己相应的奖励，升职或加薪。
2.以为领导不知道自己干得工作比别人多，实际工作量是别人的 2-4 倍。
3.以为领导是在培养自己同时处理多项任务的能力以及抗压力。
4.以为领导欣赏自己，将来会委以重任。
除此之外，不愿拒绝领导毫无界限的工作安排可能是因为是自卑。自卑的人，害怕自己拒绝加班，会让领导不高兴，也害怕会让领导以为自己能力不够，不能完成多项任务。
可现实中，那些工作做得最多的人，大多都没有“善终”。
所以，如果不想被累到可怜兮兮离职，就一定要学会拒绝。当然，拒绝也得想好自己的话术，要让领导心甘情愿地为你减负。
1.主动报备自己的工作量，让领导知道自己很忙。
为避免领导因不清楚状况，一味把工作安排给某个人，要主动报备自己的工作量，必要时，请领导帮忙协调每项工作的轻重缓急与完成时间，避免无效加班。
2.勇敢表达自己的想法，不要觉得不好意思。
如果自己的工作量太大，就勇敢跟领导说“不”。此时，只要是有点格局的领导，就不会再为难你。
3.适当表达自己想要加薪的愿望。
自己的工作量比别人大，想涨工资也是合情合理，此时，但凡不是太小气的领导，一般都不会拒绝。
如果领导拒绝了你的申请，既不给加薪，还一直给你安排更多的工作，那这样的领导也没有继续追随的必要了。
职场，是老实人的修罗场，如果你不强势一点，就只能被欺负，被压榨。像类似 “鞭打快牛”的情况就会一直发生在你身上。
对领导说“不”没什么大不了，而且越早说，职场会越轻松，你学到的东西也就越多。
一个人如果因为害怕领导不高兴，而不敢说话，不敢决绝，那么在职场也很难有大作为。
【2】、来自网友【可以叫我 Tracy】的最佳回答：
当然。
1、领导也是见人下菜碟。
单位里面有的时候真的比较极端，忙的人忙死，闲得人闲死。这种极端不是天然形成的，而是在领导的“英明指挥”下形成的。
当然，打工人千万不要小看那些闲着的人，他们都是“有本事”的人。要么很有关系背景、要么非常难缠、要么就是跟领导不和。
总之，能闲着的人，都是领导默许的。
2、你如果不拒绝，你的工作量只会越来越多。
职场上，如果你不拒绝，领导会给你分配越来越多的工作。有道行一点的领导还会给你画大饼，会说，年轻人多做点事没什么不好的，将来升职加薪都是板上钉钉的事。如果你信，就输了。
职场上，很多单位和组织并不是以工作量论英雄的，相反，做错还容易错多。做对了你未必有奖励，但做错了你一定会受罚。
3、工作量有的时候跟工资真的不成比例。
这也是要拒绝领导的另外一个原因。打工人在职场工作，为的就是赚取收益。如果你的付出跟自己的劳动量完全不成比例，那停止那部分无偿的劳动就成为打工人的选择。
其实，打工人不要以为单位离了谁就不转了，不信你请假几天试试，你的工作肯定就被别的同事分担了。
如果你真有一天撂挑子不干了，工作也一样会有其他人完成。由始至终，只有不干活的人，没有干不了的活。
4、职场上，比工作更重要的是要懂得斡旋与斗争。
初入职场的几年，一定要心无旁骛地专心工作，一定要对自己的工作驾轻就熟、手到擒来，只有当你的工作能力达到一定水平的时候，你才有时间和希望去搞人与人之间的关系，简称人事斗争。
其实在职场上，并不缺有能之人、也不缺想要进步并一直为之奋斗不止的人。职场上，最缺的就是如何校正自己对工作的态度和方式。
工作中不要天真地以为种瓜得瓜，种豆得豆，实际上，想要的东西从来都不是“种”来的，而是“争”来的。
