关于问题领导开始嫌弃你了，有什么表现或信号呢？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【莫以明】的最佳回答：
任何职场，都有上级喜欢的时候，也有上级不喜欢的时候；都有被上级喜欢的人，也有不被上级喜欢的人。
既然问的是嫌弃的，那就是不喜欢的，那喜欢的，咱就不说了，谁要想知道，明天我单独告诉他。
当你的上级也就是你的领导不喜欢你了，会有一个很明显的信号，这个时候你会突然感觉他已经对你冷漠了，而我要荣幸的告诉你，当他开始对你冷漠的时候，你已经结束了，他不会再给你任何让你翻身的机会了。
他会在安排工作的时候，把你放一边，而不是给你安排又难干又没效果的活，那是他给他要提拔的人准备的，因为那是挑战，干坏了，大家都知道那不好干，所以，跟干的人也没太大关系；可是如果干好了，那就是露脸的时候了。还有，哪怕是干不好，而那个人却有了干过的经验，下次再干的时候，他会比你更有胜任的可能，而这，是你永远也没法体会到的。
他会对你开始客气，不会再对你批评，他没那工夫，他有那工夫还去找更合适的人呢，而那更合适的人，就是来替你的。
【2】、来自网友【幽默菠萝 pF】的最佳回答：
职场上，领导嫌弃员工有以下表现：
一，从前和你无话不谈，如今，对你不冷不热，若即若离。这说明领导已经不待见你了，你可能工作上干的不好，或者，背后有同事打你的小报告。
二，领导不给你留面子，当众批评你。可能你工作上有些失误，领导抓住你的缺点不放，拿你开刀来杀鸡儆猴。如果遇到这种情况，要么你改正错误；要么你立刻走人，再待下去也不会有好果子吃。三年前，我原来工作的养殖场的场长，总是针对我。我自己没觉得工作上有什么失误，后来，经过同事的提醒我才明白：原来是我的搭档经常在领导面前说我的坏话。我的搭档是场长的一个亲戚，本来年龄大了，干活不咋的，可事还挺多，我批评了他几次，他就怀恨在心，当面不敢对我怎么样，背后告我的黑状。我也不吃这一套，场长批评的对就听；批评的不对就当耳旁风，并做了最坏的打算：大不了辞职回家。
三，对你提出的要求置之不理。请假不痛快，要东西找借口拖延，给你说话没有好脸色。
四，在单位上，升职加薪没有你的事。别人都得到了好处，唯独没有你的事，你找领导理论，他又不给你好话。
既然领导嫌弃你了，再呆下去也没意思了，干脆另谋高就吧！换个环境也许能别开生面。
