关于问题事业编待遇真的很低吗？事业编一个月工资到底有多少？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【职言职觉】的最佳回答：
事业编工资待遇确实要比公务员低一些，相同级别（一级科员，管理岗九级，专技岗 11 级），管理岗九级大概是一级科员的 90%多一点。下面以我们县城为例，说说事业工资待遇。
一、事业编的岗位
事业编主要有两大岗位，一类是管理岗，另一类是专业技术岗。
①管理岗。
管理岗分为 10 级、9 级、8 级、7 级、6 级、5 级、4 级、3 级、2 级、1 级，分别对应公务员的二级科员、一级科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级。
②专业技术岗。
专业技术岗职称分为初级、中级、副高级、正高级等 4 类职称，初级职称对应的等级为 13 级、12 级、11 级，中级职称对应的等级为 10 级、9 级、8 级，副高职称对应的等级为 7 级、6 级、5 级，正高级职称对应的等级为 4 级、3 级、2 级、1 级。
二、事业编的工资待遇情况
以我们县城为例，说说事业编管理岗和专技岗工资待遇情况。
（一）管理岗各级别工资待遇
。管理岗 10 级为每月 3800 元，管理岗 9 级为每月 4000 元，管理岗 8 级 4300 元，管理岗 7 级 4800 元，管理岗 6 级 5200 元。
（二）专技岗各级别工资待遇
。初级职称 13 级为每月 3600 元，初级职称 12 级为 3800 元，初级职称 11 级 4000 元，中级职称 10 级 4200 元，中级职称 9 级 4400 元，中级职称 8 级 4600 元，副高级职称 7 级 5000 元，副高级职称 6 级 5300 元，副高级职称 5 级 5700 元，正高级职称 4 级 6500 元，正高级职称 3 级 7200 元。
三、公务员的工资待遇情况
还是以我们县城为例。
二级科员每月大概 4100 元，一级科员 4300 元，副科级或四级主任科员 4700 元，三级主任科员 4900 元，正科级或二级主任科员 5200 元，一级主任科员 5400 元，副处级四级调研员 5900 元，三级调研员 6200 元，正处级或二级调研员 6800 元，一级调研员 7200 元。
四、事业编工资待遇低吗？
从上可知，事业编工资待遇确实比公务员低一些。工资待遇与地方经济发展情况、职务高低直接挂钩。事业编管理岗，晋升难度比较大，职级并行之前，县城、乡镇的管理岗，绝大多数都是管理岗九级原地踏步、终此一生。级别提升不上去，工资待遇就提高不了。职级并行后，这种情况稍微好一些，几乎 100%的都可以晋升到管理岗 8 级，运气好一点，还可以晋升到 7 级。
而专业技术岗，职称晋升要容易很多，5～10 年内评任中级职称一般没有问题，工资待遇比管理岗 8 级还高！评任副高级后，工资待遇堪比管理岗 5 级（副处级）。
综上，事业编工资待遇确实比公务员稍微低一些。职级并行前，管理岗晋升难度大，工资待遇的差距更大。职级并行后，管理岗晋升容易了很多，缩小了工资待遇的差距。专业技术岗因为可以走职称晋升路线，工资待遇的提升比管理岗要快很多。所以，很多人宁愿选择专业技术岗，不愿意选择管理岗。
【2】、来自网友【人间的烟火味】的最佳回答：
我表哥是一名事业单位编制的工作人员，现在一个月工资在 8500 元左右，在这他们那只是属于一个中等水平，而工资的高低也取决你自己的能力和相关的证书。
事业编制可以说也是一份非常不错的事业，对于没有考上公务员的来说，事业编或许也是其最后的一个选择，而根据单位不同，那所享受的薪酬待遇也是不一样的。所以想要更好的了解事业编制的问题，就需要从几个不同的方向去分析。
什么是事业编制
事业编制是指为国家创造或者改善生产条件、增进社会福利，满足文化、教育、卫生等需要的一系列单位，而经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
我给大家举一个简单的例子，相信大家就可以理解了：
比如：你是一名大学的老师，是属于有编制的，那这个时候就相当你为社会提供了教育需求，那这个学校就有义务给你发工资，在这份工资早由国家事业费开支的，他们的收入就是学生们的学费。
这个学费并不是学校自己可以开支的，他是需要上交国家，然后再由国家财政部拨付给他们使用。这就是属于事业编制的情况。
有哪些单位是属于事业编制的单位
属于事业编制的单位相对来说还是比较多的，比如我们常见的教育单位（学校）、卫生单位(医院)、勘察设计单位、农业、林业、水利、社会福利单位、交通，环保等等。
我表哥就是属于勘察设计单位的，现在也是一名带有编制的工作人员。目前一个月可以拿到 8500 元，他是有证书的，据说是一个中级职称，然后还有一项非常不错的福利就是五险一金，这个基数就是按照他们工作来缴纳的，比例也相对比较高。
事业编待遇真的很低吗？事业编一个月工资到底有多少？
事业编制的人员工资是根据不同单位的性质，所发的工资也是不一样的，可以肯定的说，事业编待遇一般都比较高，不会很低的。这里存在三种情况：
一、全额拨款事业单位
一般情况下这种就是属于所有的费用都是由财政拨款，那如果是正式的工作人员，一般工资大约在 3500-4500 元左右，如果你有职称，根据职称的不同，那工资肯定也是不一样的，比如初级一般可以拿到 5000 元以上，中级一般可以拿到 6000 元以上，高级可以拿到 10000 元以上。
二、差额拨款事业单位
这种就是编制单位可以自己创收，比如：医院和部分景点，这个时候你的工资就是本单位的创收所挂钩了，一般正常情况下工资也可以达到 5000-6000 元一个月，同样也是按职称来划分的，比如你是初级那一般就是 6500 元一个月，如果是中级一般就是 8000 元一个月，如果是高级就可以达到 13000 元左右。
职称是影响你的收入最关键的因素，同时还和职位也有一定关系，比如你是处长级别，或者主任级别，因为这里也是分为部级、厅级、处级和科级，不同的级别所对应的工资肯定也是不一样的。
三、自收自支事业单位
这种就是属于自己创收，自己支出的单位，比如：勘察设计单位，和社会上企业性质是一样的，一般工资相对都会比较高一点，比如我表哥一般都在 8500 元一个月左右。
一般平均工资是在 5500 元左右，同样也是划分职称等级的，如果你是初级一般就是 6500 元左右，中级就可以到 8500 元左右，我表哥就是的，到高级一般可以拿到 15000 元左右。
从这就可以看出来，自收自支的单位工资都比较高。主要的原因就是他们自己创收，自己支出，那所对应的工资肯定也会比较高。
从这就可以看出来不管是哪一种事业单位工资一般都比较高，平均都达到了 5000 元一个月，如果你有证书那工资肯定就会更高。所以这也和自己的能力相关，工资越高就代表你水平越高，代表你的能力越强，在任何一个地方都是这样的。
事业编制分为两种岗位等级
一、管理类岗位
这种主要是偏向单位的管理，比如一个部门的负责人，或者一个单位的负责人，学校的校长，医院院长等等。
这种岗位一般情况下是划分为部级、厅级、处级和科级、科员、办事员，而办事员分别对应管理岗位一到十级职员。
二、技术类岗位
这种主要是偏向技术类型的，一般可以分为初级、中级和高级，而专业的技术岗位中高级又可以分为一到 7 级，中级可以分为 3 个等级，就是八到十，初级同样也是分为三个等级，就是十一至十三级。
这里有一个细节问题，就是高级的技术中包括一个正高级，他又可以分为一到四级，也就是高级的里面的前四级。
从这里想要告诉大家的就是，不同的级别所对应的工资也是不一样的。所以想要真正知道一个事业编制单位的工资，最好是对应其所在的单位，以及什么岗位，目前有什么职称。
事业编制和公务员有什么区别
先大家说清楚一点，事业编制也是需要参加考试的，考试的内容基本和公务员是一样的，所以这一点算是他们的相同点，除了这个之外基本上没有什么是相同的，而不同相对比较多。
一、工作性质不同
公务员一般是从事国家行政事务的，依法从事公务活动，由国家为他们提供工资、退休、福利等等。比如我们常见的工商局，这就是属于公务员性质的。相对来说是国家赋予你的权利，同时你也有需要履行的义务。
而事业单位的人员主要是从事社会公益性工作，或者说了社会提供文化、医疗等服务的，他们是非营利性。所以这个性质是完全不同的。比如：大学的校长。
二、工资收入不同
所有公务员工资发放全部都是按照《国家公务员管理条例》的规定来实施的，这就相当是统一的一个标准，根据你所在单位以及职位和职称来发放的，这是由国家直接发放的。
而事业单位的工资发放是三种模式，根据不同单位的性质发放的模式也是不样的，有全额、差额、还有自收自支的。所以就可以看出来，两部分是完全不相同的。
三、晋升空间不同
相对来说公务员的晋升空间会比事业单位好一点，因为公务员相对升职的机会是比较多的，而且是属于一级的行政机关单位，这就表明了只要你能力出众，那肯定就可以得到晋升空间。相对来说机会大一些，
而事业单位一般都是属于行政机关的单位二级单位，给出的职位也相对比较少，比如学校虽然是属于事业单位，但是上面有教育局监管，这个时候晋升空间就完全不同了。
四、工作的方式不同
公务员相对来说面对的是一些社会形形色色的人，因为他们每天都和这些人打交道，并且提供服务，比如工商局的就需要给人办理营业执照，处理一些纳入异常的经营单位的问题，相对来说接触的人和事更广一点。
而事业单位相对来说是对于某一个领域，或者说某一个专业，相比公务员来说要更加专注于某一领域服务，比如学校、医院，主要是服务这一个领域的。
两者的工作方式可以说完全是不一样的，同时所面临的人也是不一样的。
最后：
事业编待遇一般情况下是不会很低的，毕竟这也是一份公共服务事业。如果你的能力非常不错，那工资肯定也会非常不错，这不管是在事业单位，还是企业单位都一样的。
所以对于事业单位的人来说，不仅需要提升自己能力，还需要认真、负责自己的工作。因为你们所付出的努力就是为了这个社会 FZ 做出最大的贡献。
