关于问题公务员面试过程中，停顿磕巴常见吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【体制说事】的最佳回答：
面试过程中停顿磕巴很常见，但是这样很难拿到高分，在面试中脱颖而出。可以说，绝大多数人在面试中都会停顿磕巴，有的人一停就停半天，这些都会给考官留下不好的印象，如果停顿磕巴避免不了，那就尽量保证每道题回答完整，回答到点子上，这样能保证你的分数起码在平均分附近。
回答过程中是允许看草稿的，但是不能长时间看草稿照着草稿念，要注意眼神能够和考官有交流，尽量能在答题过程中眼神扫到每个考官，2 到 3 秒即可，其余时间眼神要落到中间坐的几位考官身上。
那么是不是停顿磕巴就完全解决不了呢？不是的，第一考前你要多练，只要平时练多了，见多了各种题型，面试的时候很多话就在嘴边。第二要学会列提纲思路，面试时间有限，思考时间也就 2 到 3 分钟，在这短短几分钟内你要把所有题目的提纲大致列出来，说的时候你才知道第一说什么，第二说什么，至于中间的内容则现场填充，随机应变。
至于你说的分数只有 60 分的情况是很少的，一般只有题目没答完才会出现这种情况，低分会在 70 到 75 分之间，高分在 85 分以上，75 到 85 分区间则由面试的状态细节决定。
【2】、来自网友【不学完不许睡】的最佳回答：
去年上岸，因为疫情，本来三月初的面试推迟到了八月中旬，自己也就从二月份学到了八月份，居家隔离也就每天都刷题，做了近五年所有的国考题，各省省考题，部分事业编题。和做过考官的人去请教过，也和老公务员咨询过，最终面试成绩 85.5 分，全场第一。
流畅度是很多同学的一生之敌，但是流畅度也是面试要解决的第一个问题，万丈高楼平地起，流畅度就是面试最基础的第一层砖，流畅度解决不了，面试基本无望。
1、熟悉答题框架。这里的熟悉指的是疯狂熟悉，吃透了的那种熟悉。不管是大机构还是小机构，都会有一套框架，报班的同学在机构里这东西是最应该去学习的，熟悉框架让自己答题有逻辑性的同时也知道自己下一个点的大概方向是什么。
没有报班可以跟着原聪面试课去掌握答题框架，原聪讲解的方法和面试班的还是有一定区别的，他不是给模板直接让我往里边套，而是根据相关的题目采用公务员的思维去分析问题，是根据实际问题进行的回答，所以相比面试班的模板框架我更喜欢原聪的答题思维框架，能够让自己的思维在分析题目的时候得到扩展，而不是一味地跟着框架走，这样在答题的时候也会更加的真实。
面试班的模板我觉得可以在前期什么都不懂的时候使用一下，在知道题型考察的要点之后可以跟着原聪面试课学习，也可以从基础部分就跟着原聪的框架走，提分会更快一些。要知道框架是骨头，内容是血肉。
脱模板是让题答的更漂亮，这一切的基础是有一个架构框住这道题的内容，所以答题框架是一定要有的。
2、答题语速放慢。不用过于追求速度，可以稍微慢一些说话，在说一句话的时候想想下面的话怎么说，给下句话铺思路来避免卡壳(这点十分重要)。下句话的思路以答题框架为主推进。如果有内容说，可以细化，没内容说就直接下一个点去答题。
3、练习是一切的基础。再厉害的人也是刷题干出来的，量变引起质变，刷题不仅会对题有了解，疯狂刷题刷出来的自信不是其他方法可以达到的(不过刷题也不是瞎刷)，分析题目，代入思考，学一点东西就尝试着把学到的东西融入到另一道题，用这种方法练 200 上下(因为去年疫情面试推迟，我差不多干了 2000 题)，基本无敌。如果把分析出来的东西归纳整理一下，就会形成一个自己的答题思路，这就是自己独一无二的模板。
4、坚持。一定要每天都要答题保持题感。面试是毅力与时间的赛跑，保持每天刷题，每天思考，每天更新，再努力每天创新。这是很难但是很重要的，进面不容易，尤其是对应届生身份的同学来说，一定要珍惜! ! !
每天都要答题，三天不答题嘴瓢，五天不答题卡壳，十天不答题准备明年笔试。
整理了一整套答题方法给大家分享一下：
1、形式
给考官最直观的就是答题的流畅度和整体的自然度。语言的流畅就像申论的字体，不能说决定一切，但是一定是会加分的，流畅度好的要保持，不好的一定要加强。而自然度其实就是一个整体状态要自信，一个具体体现就是敢不敢看着考官答题。真的各位，题本真的没什么东西值得你一直盯着看，抬起头看看考官,是可以加分的~
2、内容
每种题型都有不同的答题方式，也都有隐藏的加分点，要想答好题，就一定要脱模板。如果说每道题的答案是一一个人的话，教给你的框架就像是骨头，因为有了框架，你能答得下来，但是内容方面太千篇一律，所以仔细一看都是一样的内容，就像是克隆人一样。
而内容，就是血肉,人因为有血肉才变得美丽可爱帅气，答的题因为有了内容才是好的回答。而这正是机构没法交给我们的，因为他们是速成的，只能告诉你大概方法，没有办法让你去学会思考，把答题变成了背题。
脱模板，其实很简单，就是把点说的细致一些,更有针对性就好了，下面我会讲一下。同时我也会针对不同的题型给大家分享一些经验和避免的坑：
1、社会现象题。基本都处在面试题里第一题的位置，十分重要也是大家觉得最难的题。这道题主要是积极类，消极类和复合类，需要注意的是把对策说的细致一些。
比如说相关部门加大监管力度。这句话本没有错误，为什么就模板了呢？因为说的太笼统了。怎么加大监管力度？什么群体去监管？监管哪些方面？以及会有什么预期效果。这些都需要提到，这就是脱离模板，把点说细一些。
我并不是说把我提到的都说出来，但是一定要有一两个点，这样不仅更有特色，还可以让你答题更充实。但是有同学可能会说我想不到这么多，这就是需要你在平时练题的时候有这种意识去多说多想。因为这样子说细了，必然会联系题目去说，所以这道题的答题方法不一定可以用到另一道题，这就是脱模板。也就是这道题我用 a 方法说，但是换成第二题之后就不是这样子了。让每道题有特色，这就是脱模板。
2、计划组织题，又称组织流程题。个人认为是对于初次接触面试的同学或者应届同学来说是最难的(模板答题不算)。因为根本没组织过这种活动，没经验就不会说，也是脱模板的时候最容易不知道说什么的题型。
其中有几个坑一定要避开:我会制定一个工作计划、成立工作小组、前期培训、向领导取得工作指示、张贴大字报、二次宣传、再次向领导汇报…，.这几类但不限于这几种都属于——低，分，标，志，词。
考官听到这些基本已经裂开,真的是太水了！他要听的是这个活动，你怎么做，整场活动你会怎么做。重点不是前期也不是后期，是你的活动你怎么做！大家一定要 get 到这个点。说完前期准备就直接说事后二次宣传，中间一点东西没有，这恰恰是考官最想听的地方。
这种题的中间部分要用时间轴开展，每个环节用时间的关联词，比如:同时、接下来、之后等。我们的活动过程是…先这样…再这样…然后那样这样子串起来。就像《星光大道》颁奖词一样,先说自己多么多么激动，要感谢谁谁谁，之后说家里多么多么困难多么多么辛苦，最后再说以后一定要努力再创辉煌。
这是一个流程，而计划组织的题，也是这种流程。所以内容是最重要的,内容为王!每种组织题都不一样，所以都要有不太一样的内容，这就是这道题我认为最难的原因了。如果大家只是给个模板按套路流程给排出去，就会发现没什么可说的了，并且还需要去刷题积累，所以我觉得这种题非常难。
这种题的第一重点是活动过程，第二重点是结束后怎样做。亲爱的们，忘掉二次宣传和给领导汇报吧，哪怕你给这个二次宣传说的细致一些呢？怎么去宣传？对谁去宣传？这是要点，可以称之为多想一步，这是整道题的亮点，要仔细琢磨。
第三重点才是前期怎样做，内容不用太多但是要句句到肉。
总而言之这是厚积薄发的题型，同样也是出彩的题，在公考里一般是第二题的位置，仅次于社会现象，大家也要重视起来。组织题的一类分支是调研题，只需记得一点——用不同的调研方式对不同的调研群体展开不同内容的调研点。计划组织题是时间轴答题法，调研题是要素轴答题法。
3、认知题型有很多种，比如对于一句话怎么看，对于一则寓言故事怎么看，还会变形成漫画题，而我认为演讲题也属于此类。这种题并不是必考题，但是是加分题，我认为是最容易脱模板的题，一两天就可以说的很好。
我们先来说一说要躲开的坑:
①例子太旧，或者太常见。钟南山，袁隆平，张文宏等等，这些人当然是时代楷模，但是太多人用了，各位想想，袁老是否出现过在你的高中作文里？高中用的人物，考公了还在用，这四年或者更久，知识要换代了啊…我敢肯定这几年高中作文初中作文甚至小学作文，钟南山院士的频率会节节攀升，和袁隆平院士并列中国考生最喜欢的人物回。
其实还有很多用的太多的例子，比如黄文秀同志，屠呦呦女士等，真心不建议。有些比较良心的机构会让背一些感动中国人物，或者一些英雄事迹，比如杜富国等。这可以用，但是要注意我下面说的问题。
②背例子。这是不明白例子是干嘛的，只是给例子拿过来凑那几分钟的时间。谁谁谁在哪个省哪个市哪个县哪个学校教书多久，袁隆平院士哪年弄出了什么水稻，增产多少多少。这个真没必要，这么多精确数据没用，和没说这些的效果一样。但是更会让考官觉得你是在背的。
③一些假大空套话。基本上是自己给自己立 flag,考官真的是不想听这个的，这些东西一笔带过就好，不用翻来覆去说。
一些答题方法和注意事项：
（1）扣题，扣住题干去答题
（2）例子要做的是烘托气氛，身边事最好。
（3）点名主旨以后要升华。这种题是有很强感染性的，所以我觉得和演讲题很接近，所以发挥空间很大，甚至可以做到堆金句。
（4）思考时间是要你去想我的例子怎么套进去，不是去想有哪些例子满足题意，这是答题大方针，用的好是正常分，用不好扣分。
4、矛盾题其实相比来说是比较简单的了，并且矛盾题的答题方法和模板的答题内容大同小异，but 如何让你的分数更高就值得思考了。主要说应急处理，人际的挖个坑以后再填。应急处理要记得两个答题原则(排名分先后):人命关天，事事请示。
人命关天就是说，如果遇到了群众受伤，或者群众安全与工作有任何冲突，不要犹豫，先说先解决。有一道例题:你送一个重要文件赶赴会议,在路口一位怀孕的妇女像你求助，你怎么办？就不用管什么会议，什么保密文件还是什么什么,先救人，立刻救人，也不用任何假设或者闲言碎语，直接上车赶往医院。
请示的意思就是，我们本人没有任何处理问题的权力，所以必须要多和领导请示，每个环节都问。还是上到例题，送到医院急诊，联系到家属，医生去抢救了，你该怎么做？送文件？还是拍照过去？或者同事来接应你？都是领导决定的，和领导取得联系，然后把咱们这三个或者自己当时想到的点，当做请示领导后，领导做的决定的假设。转折话:我会根据领导的 xxx 指示做如下处理 or 如果领导让我 xxx 我会 xxx，让我 xxx 我会 xxx。、
接下来还有两点也要注意: 1.突发事件的矛盾处理，一定要知道是突发事件，事情紧迫,时间的关键词一定要用好，立刻，马上，同时….，还是上一道题:我会“立刻”把这位妇女送往就近的医院…之后我会“马上”和领导取得联系…。这种词也需要加重音。
2.结尾有两个模式，也是两点，结尾是亮点。有两种模式：(1)让题干中矛盾情况不会再次发生。(2)善后，到时候因题而异。比如还是这道题，善后就是可以用的，比如对于会议的处理，还是这位孕妇的关照都可以说，不过也不用太赘述,画龙点睛只一笔而已。
就先说这些喽，有问题可以私我，加油姐妹~
