关于问题越来越多的 985 毕业生涌入县城，说明了什么？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：
就业形势紧张，竞争激烈在所难免。
985 高校作为我国高等院校的顶流，一直以来其毕业生都是就业市场炙手可热的一个群体。正因为此，过去 985 的高校毕业生尤其是硕士以上的高学历人才，一般早早地就被一二线城市瓜分，最多留点三四线城市打打牙祭，很少会“沦落”到县城就业市场（个人因爱情和父母主动要求到县城工作的另当别论）。犹记得十年前，本地一个县城有一年招录了三个 985 毕业生进公务员队伍，都被当地领导当作政绩来宣传，可见当时 985 毕业生的含金量以及对基层单位的稀缺性、吸引力。
然而三十年河东三十年河西，形势在变，就业市场也在变。过去，很多 985 毕业生几乎不正眼瞧县城，如今县城反倒成了他们中很多人的选择。为什么会出现这种局面？
究其原因，不外乎三点：
第一，人才趋向饱和，985 的稀缺性正在降低。大学扩招以来，不论是普通院校还是重点院校都在大量招收大学生，985 毕业生数量与日俱增，客观上促使了其基层流向。
第二，受内外部因素影响，经济形势不是特别理想，就业岗位尤其是外企岗位、高端岗位较之过去有所下降，当一二三线城市无法容纳现有就业群体时，包括 985 高校毕业生在内的只能将就业方向往下延伸，越来越多 985 毕业生选择到县区工作不可避免。这也是近两年名校毕业生下沉基层较多的主要原因之一。
第三，基层工作的标准越来越高、要求越来越严，人才迭代更新需求增大，客观上也需要各地引进一些高学历人才。随着各地出台人才引进政策，比如给予人才专项补贴，通过定向选调生等方式引进高学历人才，985 毕业生入职县城增多也就见怪不怪了。
总之，就业紧张、现实需要等因素促使很多 985 毕业生不得不放下身段到基层工作，这是好事。对于县乡两级基层单位，现在要做的是怎么让这些人留下来。否则人来了，留不下来，如同开口头支票对基层一样没有意义。
【2】、来自网友【花开花落悟】的最佳回答：
985 毕业生涌入县城，并不是这些毕业生突然对县城刮目相看了，而是在现实面前一种无奈的选择，也许是时候改变一下传统的观念了。
在这个大学生遍地都是的年代，985 大学的学生占据了很大的优势，但现在很多人都在考研考博，每年都会有大量的研究生，博土后毕业，这就导致了一些 985 大学的学生，在毕业之后，也会遇到失业的问题。
疫情的影响，同时叠加创纪录的毕业生人数，就业压力可想而知，为了一个职位，几百人甚至更多的人都在竞争，大公司拥有高的专业背景，许多博士毕业的学生都被拒之门外。
因此，在求职中要有个正确的定位，不要好高骛远，要学习积攒实力，俗话说：“是金子总会发光的。”只有自己有足够的实力，才能得到社会的承认，光有一张学历是远远不够的。
而到了小县城这样的地方，竞争压力就会少了很多。小县城更加重视人才，毕业生到了小县城也能实现“英雄有用武之地”，知识改变未来，随着县城区域的发展需要，无论是经济的发展，还是科技的发展；无论是企业的壮大，还是政府的服务，都需要高材生用自已的学识来拓展。
如果你的学识在大城市里无用武之地，在小县城里却能充分地发挥自己的忧势，何尝不是一件美好的事情呢！再说了，人生的经历中，不能少了基层的工作经验。
很多工作经验都是在基层一步步积累起来的，有了小县城的工作经验，才能真正有益于未来的人生发展，与其在大城市里挤破头，不如到小县城里创造自己的价值，985 毕业生涌入小县城根本就不存在大材小用的现象，因为小县城也有大作为。
