关于问题被单位领导挤压，很想辞职，但是又觉得不甘心，该怎么办呢？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【鱼缸里的水草】的最佳回答：
俗话说得好”流水的营盘 铁打的兵” 。不知道你听说过了吗？意思就是说对一个单位来说，领导都会有很多的更换机会 ，如果你在这个单位上班儿，可能都不知道迎接了几任领导了吧！
所以说其实你内心也是不想辞职的。至于你到底要怎么和你现在的领导相处，接下来我跟你分享一下，从心理学角度去理解自己，如何跟权威相处也许正是你面临的问题，希望能对你有所帮助。
你有没有发现，其实你在职场中与领导相处，就像回到了你与父母的相处中。就比如说在你渡过的青春期成长中 ，总有和父母的对抗，而在这种对抗中才能让你摸索出边界 知道如何和权威相处 ，如果你的父母当初是抱持了你，也就是说给予了你足够的空间， 那么你一定会做回原先的你自己；
遇到你现在的情景，你可能会是一个与领导相处非常好的职员，在单位也是得到认可，会有很多升职空间的职场成功人士。
反之 如果父母是非常强势控制型的，那么你就会体验到与权威相处的无力感 ，换句话说就是你不懂得如何与领导相处，才能让你所向披靡 ，在单位如鱼得水。
其实你本身是有能力和方法的，只是你必须要先去弄明白你到底想要什么，什么才是你自己最应该去做的，并能够让你真正获益的。解决了这个问题，无论是你在这个单位待着，还是到其他的单位都会走的越来越好，都能和领导处理好关系。
好了就先分享到这里吧！不知道是否回答了你这个问题 ，希望对你能够有用！也欢迎有同样困扰的你们找我来聊聊。
【2】、来自网友【Molly 小秘书】的最佳回答：
我想你是否辞职和是否便宜领导没有任何关系。
我希望选择工作不要有感情寄托在别人身上。
不如我们来分析一下是否该辞职。
第一，领导挤压
实际上，哪个领导不压迫下属呢？大概率都是压迫的，要不你怎么肯乖乖干活？所以我们要看看领导到底是怎么挤压我们。
比如说我之前说，我的领导处处挤兑前任领导剩下来的同事，一直逼着副部长到管理人员再到边缘部门，还是处处打压。我想这种就可以跑路了。后来副部长直接去了兄弟单位躲过我领导的压迫，我想这个逃离的理由是很充分的。
但是有些领导呢确实是要求比较高，当然，同时他们的表达态度可能比较差。比如说我以前一个领导，就是要求很高，就是和她一起工作过，我的整体工作水平有了极大的提高，但是不得不说，他待人接物的态度是真的很差，就是很多时候是人身攻击。所以你看你要什么了，我当时是觉得我学了技能后才会走的。我确实也是做到了，现在想想，我和领导之间的关系更多是互相利用，何必在意，他人品差和我学他的技能是两回事。
第二，是否便宜他
在不在这里工作是为了自己，不是为了其他人。我刚刚也说了，我有个前任领导是非常非常的喜欢人身攻击，而且不仅于此。他很不喜欢小动物，我们当时大楼偶有流浪猫过来，有时只是为了躲雨。他找保安来抓流浪猫，保安就装模作样去抓，其实是吓唬猫走就算了。
所以就是说，我当时也坚持下来了，一直到我找到更好的工作。实话实说，我当时也比较痛苦的，所幸是我长得稍微端正一点，要不然，真的很惨。比如说我有个同事稍微有点点胖，然后有天穿了白衬衣和西裤回来上班，这很正常，我领导就说，xx 你穿得像楼下那个招待所餐厅的服务员。是很藐视和非常蔑视的态度说的，另外就是经常当着 xx 的面说学习很胖。
所以我当时真的是挺讨厌这个领导的，呵呵，可能我性格里面也有些爱打包不平的想法。
但是他真的很嘴贱，就是这样一个意思，但是他的工作能力也确实很强，德不行，才补上。
所以建议题主真是要考虑清楚，工作是为了自己，不是为了别人。
全面争取自己的利益最大化，才是正确的选择。
