关于问题中年危机是否威胁到了你？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【中年何必执着】的最佳回答：
我今年 42 岁了，我的第一次中年危机是我 35 岁，从去年年底开始，我遇到了我的第二次中年危机。
我工作收入一般，之前也就几千块钱，在三线城市做业务，做贷款的。没有客户的时候也就挣两千元。35 岁前我一直收入不高，并且在公司里做得也不舒心。
我爱人开着一个网店，经营时间有几年了，卖童装，每个月可以有五千元左右的收入。家里有个孩子上小学，我母亲今年 70 岁了。每个月我有 2800 的房贷要还，车贷每个月还 1800。
在我三十五岁那年时我已经在公司做了六年，工作的也不顺心，公司办公室政治严重泛滥。公司老板也逐渐地把我边缘化。那个时候我很担心我辞职后找个什么样的工作，小城市的工作大部分都是跑业务，要么是卖保险卖房子。
那一年我学习了股票期货，我想着等我辞职后我去一家券商工作。学得也挺顺利的，是花钱学习，平时自己操作的少。
之后随着房价地价的暴涨，我在公司贷款业务做得好了，一下子收入上来了。这几年我和我爱人攒了大概 50 万元的存款，也只限于这些了，我每次想到我并不负债，我的压力就会小一点。
去年初我四十岁了，经济从前年开始就不景气了，去年开始业务员们都没有了业务，因为公司把这块业务砍了。平时我们就是催催款，维护维护老客户。公司开始裁员了。
但是我们公司所谓的裁员就是想尽办法让你自己写辞职申请。各种下三滥的手段都给你用上，人事部作为操刀手，我现在想，人事部还真不是好人可以干的。
现在公司里的业务员也就每个月领着一千元的生活费，老板还欠很多业务员提成和工资，总是拿感情来说事，说关系这么好，你写个辞职申请把，已经有将近十个人写了辞职申请离开了。离开后他们就只剩下了后悔，前脚一走，后脚就被踢出公司群，从此后再也不会和你联系，也许在他的眼里别人都是傻子吧。
我们剩下的还这么半死不活地干着，压力都大得不行，我是一个月之前开始找工作了，准备这边清零了重新开始。
奉劝所有看到的人，从公司离开的时候该要的补偿一定要上，这是你应该得的。
【2】、来自网友【四海聊房产】的最佳回答：
老婆 39 岁，已经失业 15 年，我 42 岁，已经失业 9 年。
中年危机曾经威胁过我们，现在已经威胁不到我们，因为我有危机意识，清楚中年危机产生的原因，知道如何应对中年危机，并且提早做了准备，现在我们已经财务自由。
我个人的看法，中年危机就像一只老虎，只会吃掉那些没有危机意识，不懂应对，跑得比别人慢的人。
所谓的中年危机，其实很简单，人们到了中年依然缺钱，没有可以产生被动收入的资产，收入渠道非常单一，只能依靠工资收入维持生活，过度依赖所处的行业和企业，而企业又恰恰喜欢裁掉中年人，不愿意招聘中年人，这就是大多数普通人都会遇到的中年危机。
中年危机曾经威胁过我。
2003 年，我毕业于南京的一所理工科大学。毕业后，我一直从事 Java 开发，我这样的人，在 IT 行业里叫做程序员，也就是人们俗称的“码农”。
众所周知，“码农”吃的就是青春饭，如果按部就班地在 IT 圈里混，码农迟早必定会遇到中年危机。
作为码农一族，我大多数时间在外资企业工作，其他时间则在民营企业工作。换工作对我而言是家常便饭，有的时候是我主动跳槽，有的时候是公司倒闭或者裁员。
我亲眼看过有些小企业倒闭，也看过有些老员工被裁员，因此对于职场我始终都有危机意识。
我有中年危机的意识。
最会裁员的公司要数港资企业，它们在裁员时，常常会搞突然袭击。
我曾经就职于某港资游戏公司，从事手机游戏开发，在这家公司上班期间，我亲眼目睹了一场突袭式裁员。
某天早上，同事们兴高采烈地到公司上班，上午人事部突然通知要开会，开完会后，很多老同事开始收拾个人物品，而后陆陆续续地离开了公司。
第二天，公司少了三分之一的人，很多同事不见了，离开的大多数是中年人，公司会补偿他们，他们至少可以多拿一个月工资，有的可以多拿好几个月工资。
类似这种公司裁员的景象，我看过很多，这让我有了危机意识。
虽然被裁的是其他同事，是老员工，但是我知道，我迟早也会有这一天，我不能寄希望于，我会一直拥有稳定的工作。
在内心里，我一次次提醒自己，不能寄希望于企业永远不裁我，企业之所以还没有裁到我，是因为我还年轻，工资水平不高，学习能力强，能够加班熬夜，能够源源不断为公司创造价值。
但我不可能永远年轻，不可能永远接受低工资，不可能永远熬夜加班，我必须为自己的将来做准备，我的中年危机迟早也会到来。
我开始认真思考，那些老员工为什么会遇到中年危机？
站在公司的角度上看，他们工龄长，工资水平高，工作门槛低，很难再熬夜加班，创造的价值低，投入产出比不划算。
总而言之，他们的价值已经比新人低，他们已经竞争不过年轻人，他们已经成为企业的负担。
就他们自身而言，他们到了中年依然缺钱，没有可以产生被动收入的资产，收入渠道非常单一，只能依靠工资收入维持生活，过度依赖所处的行业和企业。
这就是他们遭遇中年危机的原因，有来自企业的原因，也有自身局限的原因。
对于中年危机我的认识越来越深刻，我知道如何应对中年危机。
在现代商业社会，企业和个人的关系其实很简单，当企业更加需要员工时，员工就不用担心失业，当员工更加需要企业时，员工就得担心被裁员。
年轻人常常跳槽，炒老板的鱿鱼，企业常常裁掉老员工，这些都是很正常的职场现象，正所谓：铁打的兵营流水的兵。
大多数普通人到了中年，往往更加需要企业，又不得不面临随时可能被企业裁员的危机。
应对中年危机，其实就只有两种方式：
1、不断的提高自己，让自己成为无法被轻易替代的员工，让企业一直需要你，让老板一直离不开你；
2、强大自己，彻底摆脱企业，让自己的收入不再依靠企业。
为了应对中年危机，我选择了强大自己，让自己不再依靠企业。我做了以下 3 个准备：
1、扩大收入渠道。
下班后我开始写单机版手机游戏，卖给有需要的企业和个人。
我还为一些企业提供单机版手机游戏，在游戏内部植入收费点，和这些企业就游戏运营收入进行分成。
2、尝试做股票投资。
我开始思考股票投资的原理，并且逐步把多余的钱投进股市。
我进入股市的时间是 2007 年，最初我只投入几万块，最多的时候，我操作的股票账户市值超过 1000 万。
直到 2019 年退出股市时，我已经经历过好几轮牛市和熊市。我买房的首付款，大多数来源于投资股票盈利。
3、尝试投资房地产。
我开始研究房地产经济的本质，分析房价不断上涨的原因，预测未来房价走势。
看懂房地产后，我一有条件就贷款买房，最多的时候我持有 8 套房子。
现在我已经实现财务自由。
现在我依然持有 7 套房子，5 套在深圳，一套自己住，4 套用于出租。
由于房子买得早，我的这些房子都涨价了，而且涨幅相当不错。
我的这些房子都很好出租，我的租金大致能够抵扣月供。
我算了一下，我的资产负债率只有 20%，只要我卖掉一套房子，就能还清大多数房贷，下半辈子，我即使不上班，也可以衣食无忧，通俗的说，我已经财务自由了。
后记。
人们为什么会遭遇中年危机？
因为没有危机意识，年轻时选择得过且过，没有主动应对中年危机，更加不知道如何应对中年危机，等到了中年时突然失业了，失去了唯一的收入渠道，想要再找一份相同的工作，却发现比登天都难，想要转型去创业、投资、做生意，又发现自己毫无经验，做什么赔什么。
我有危机意识，没有选择得过且过，而是选择主动应对中年危机，走上了财务自由之路，所以我不会有中年危机。
普通人，如果想要不被中年危机威胁，我认为只有提早做准备，要么让企业离不开你，要么让自己离得开企业。
凡事预则立不预则废，人无远虑必有近忧，对于中年危机，我认为人们应该提早、主动、积极的应对它，做到未雨绸缪。
