关于问题医生、护士是否应该同酬？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【小怜聊情感】的最佳回答：
医生，护士是否应该同酬？
我是护士，工作 26 年，我说句公道话，不应该同酬，因为医生付出得要比护士多得多。
第一：学历，医学院毕业本科，研究生学历才能进入三甲医院。我在多年以前，去过广州中山大学附属医院，那里的医生，年纪轻的都是学年前一名到第二名的学生，才能留在医院工作。
试问研究生护士三甲医院也是不多见的吧。
第二进修
进修医生是非常苦逼的，很多医院进修医生都干着最脏最累得活。进修医生就一个单纯的想法，讨好老师学技术。给老师买饭，写病历，加班都是家常便饭。
护士很少有进修的，除非是专科护士，最多的是半年三个月不等。但是几乎想上进的医生都必须要完成进修。
第三：夜班
医生和护士一样要值夜班，我们医院医生的夜班费是 150 元，护士是 120 元。
护士下了夜班可以心安理得的享受休息，一般可以休息两天，但是医生最多可以休息半天。外科医生忙碌的时候根本不能休息。
医生工作辛苦
应该是高收入人群，护士的工作同样辛苦，应该不低于公务员的工资。大家同意我的说法么？欢迎你留言哦。
【2】、来自网友【妇产科小超人】的最佳回答：
主观意愿上来说，我觉得护士工作是很辛苦的，而且他们非常重要，只有医生的医院是玩不转的。有时候，会护士对病人的康复甚至比医生还重要。护士值得比现有的待遇更好的对待。
但是，从客观上来说，不可能同酬的，永远都不可能。
1.医生的前期投入远比护士高，至少本科五年起步，规培三年，更别说还有要读硕士、读博士的，开始赚钱起码都 28 岁了。而护士中专出来就开始工作的为数不少，20 岁就开始赚钱的并不少见。前期投资至少八年的差别，不仅是金钱，还有时间和工龄，最后同工同酬，谁还当医生？
2.各自扮演的角色不同，医生更多是决策，护士是执行，护士的确辛苦，可工作的不可取代性远没有医生高。好比建筑工人虽然辛苦，但不可能赚得比设计师多。
3.承担的风险不同，恶劣的医疗环境使得护士的工作也充满风险，但和医生决策不当的风险同样非常高，而且应该只有个别医生会在护士遇险的时候会置身事外。
医生和护士同是可怜人，待遇都不咋地，希望都能有所提高。
