关于问题现在有些公办中小学 50 岁女老师,55 岁男老师,到年纪后就很少教课了,大家谈谈看法?一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【方才 37】的最佳回答:
不同的学校不同的安排与待遇,我是学校的中层干部,今年五十二了,教着语文课,身体真的不很好,换有慢堵肺,过敏性支气管炎,天气不好,连出气都费劲,只要连续上两节课,身体累得动都不想动一下,有时候真想辞去干部身份去后勤看宿舍,可是学校看宿舍的是我原来教过的一个学生,四十多岁,却得了股骨头坏死,学校照顾他不再教课,去管理学生宿舍!
我没有什么资格发牢骚,学校比我岁数大的副校长和工会主席都在任课,老师中,得过癌症的老师得过严重腰间盘突出的女老师也都在教课。开会的时候,那个得腰椎间盘突出的女老师都不能坐着,只能站着听会。岁数超过四十五,几乎没有哪一个老师身体没毛病,都不容易!我们学校老师平均年级也在四十五左右,严重老化。岁数大了,身体不好了,学校有所照顾是正常,现在年纪轻轻的就去攀比,等自己老了,等自己身体差了,你会如何?
我不知道城里老师待遇如何,我们属于乡村学校,学校从没有给老师免费体检过,都是等身体不舒服了才去医院检查,检查出来就可能病情严重了!即使这样,老师也无可奈何,因为你还任课,一个萝卜一个坑,总不能因为自己的病而耽误学生的学习吧!
问问坚持在一线的五十多岁的老师们,有几个身体健康的?
【2】、来自网友【栀子花开 nice】的最佳回答:
九年义务教育阶段,50 岁以上的女教师和 55 岁以上的男教师,到了年纪后,就很少教课了,这种现象,分三种情况而论 : 第一种情况, 个人身体健康状况不错的,能不断进步学习的教师,这个年龄正是经验丰富,传道授业解惑的年龄。他们好比是教学经验的一座座行走的宝库。所授的知识也每每精准有深度,知道不同年龄阶段的学生接受的知识深度,了解不同性格的学生适合什么样的教学模式,知道怎样调动孩子们的兴趣,并能及时让学生对所学知识进行巩固。
这样的老教师也是深受学生和家长尊敬和爱戴的,充满正能量。是一名自律性强,责任心强,爱岗敬业的德高望重的教师。所谓亲其师而信其道。学生会围在这样的老教师身边,悉心听这样的教师授课。学校应该给这样的教师提供展示的平台,不要因为年龄大了,就一刀切。影响了优质的师资力量,打消这部分教师的积极性。同时还要根据实际情况,适当的减轻老教师不必要的业务负担,让这样的老教师充分发挥他的光芒。
第二种情况,有责任心,可是身体条件确实不允许的。多数的 50 岁以上的教师,在年轻的时候都是班主任,他们在年富力强的 20 多岁的年纪,正是我国八十年代左右。那时正是我国基础教育最薄弱的时期,没有现代化的任何教育手段。特别是农村学校,一直粉笔,一块黑板和三尺讲台就成了他们全部的教具和教学设备。有的老师期末复习时还有刻钢板,给学生们做复习,尽心尽力。
当时学生的人数非常庞大,多数孩子的基层教育没有得到重视,缺少家庭的基础教育,教育难度相当大。老教师中,还有一部分人经历了民办转正,各种镇里通考。年轻的他们费劲了心力,同时也为我国的基础教育做出了很大的贡献。
现在他们身体不好了,有的老教师年轻时不注意,落下了职业病,说话一多,嗓子就疼。或者是更年期现象比较严重,不能胜任班主任工作了。学校也不要勉强他们,给他们安排一些教学需要的力所能及的教学工作。让他们给年轻的教师做副手,帮扶一下年轻教师,对班级有问题的个别学生进行一些心理辅导,帮着看看幼儿园等一些工作,应该让这些“心有余,而力不足”的老教师感到自己的价值,让他们有工作的幸福感。
第三种情况,现在不怎么学习了,对现代化的教学适应不了的教师,觉得自己临近退休了,在学校过着“养老”状态的教师。学校应该及时地与他们沟通,了解他们的思想状况。根据具体情况,把他们的兴趣和工作结合起来,调动他们的工作积极性,适当调整工作的强度和任务,安排的工作在他们可操作范围内,让他们的价值得以体现。
总之,要搞活学校的工作气氛,,要人人都有工作的幸福感,要让年轻教师会工作,老教师热爱工作。我相信心态好的老教师,退休之后的生活也一样多姿多彩。