关于问题想知道现在三十年左右公务员在体制内都是什么心情？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【没落的中年】的最佳回答：
我九二年毕业分配工作上班，到今天正好三十年。
职务上担任县直部门副职，已经十多年了，晋升的想法早已放弃。但受党教育多年，也感恩党的开放政策，让我这样一个农村的孩子上大学，并跳出农门走上领导岗位。始终兢兢业业，分管各项工作多年来从未落后，甚至在全县全市排名靠前，领导考核、听取汇报多次给予表扬肯定。
谈到心情，工作岗位多年不变，工作套路早成习惯，没有什么压力，可以说得心应手。心态平和，心情也没觉得有什么变化。
大部分同龄人也都在兢兢业业工作，只有个别因身体原因请假较多，偶尔对待遇问题发发牢骚。至于职务晋升上，到了这个年龄段，多以看开，完全交给组织，自己都不在考虑了。
有几个单位让年龄稍微大一点的同志让出领导职位，享受职级，绝大多数都顺利交接，只有那么一两个人赖着不退。其实也不是退，无非变成非领导职务，还干原来的活。
家庭中，父母还在农村老家，生活尚能自理，每周回去看看，老人开销不大，负担不重。孩子虽未结婚，但已准备了婚房，任务也不怎么压头。
自己的身体尚可，眼不花，应急还能支撑。前年参加救灾，冒着 38 度高温，脚穿雨鞋，清淤消毒修路，连续 10 天每天工作 16 小时，瘦掉 10 斤肉，晒掉一层皮，还能坚持下来。今年疫情管理隔离酒店，一进去就是半个月，经常半夜采核酸，空间狭小，十分压抑，也可以坚持下来。
总之，我觉得我们这代人，能吃苦耐劳，很容易知足，心态平和，工作三十年了，心情没什么变化，一切如常！
【2】、来自网友【公考职场达人】的最佳回答：
我们单位是一个县级税务部门。据我观察，在体制内待了 30 年以上公务员现在基本都是 50 岁以上了，大概可以分成这么几种状态:
1.单位里的领导岗位。包括班子成员和一些中层干部。他们是上呈下达的关键环节，工作压力挺大。每天忙于统筹资源，协调各方，应对考核，部署落实……平常也得应对，需要开的会多，需要拍板的事多，需要处理的关系多等问题，具体事务处理少，多是牵头抓总。由于税务部门，业务性比较强，很多人都是业务骨干成长起来，多数人还是精力旺盛，富有激情。简单说，想干出成绩的，没有不拼的。一个单位的“精气神”与这些人的状态直接相关。
但是，国地税合并后，领导干部职数超标很多，很多原来的领导岗，退出实职，这些人在单位里，不算领导，又没人能“领导”。自我要求高的，每天能上班打卡，要求松的，十天半个月也不来一趟。看起来很自由，至于实际上状态如何，那就“如鱼饮水，冷暖自知”了。
2.另外就是普通岗位了。工作 30 年了，一部分人没有啥职务，熬资历，晋升职级，拿一份还不错的工资。就我看到的实际情况，多数人是在混日子。一方面，由于税务部门的特殊性，需要不断保持随时更新的状态，随着信息化的进步，税收政策的更新，他们的工作能力大大退步，很多人适应不了现在的工作节奏和工作方法。另一方面，部分人以年纪大了为借口，逃避责任，每天准时上班，准时下班，除了沟通工作，都挺畅通，一旦谈工作，眼也花，头也昏。电脑看不清，手机却能看一天。
但是，单位里也有“老黄牛”让人尊敬。精神饱满，干活踏实，不显老。都是在一个办公室坐着，谁踏实干活，谁溜奸耍滑，大家心里都清楚，平日里都对这样老同志分外尊重。不过也没啥用，最多年终评优，大家凭良心多投几票。虽然也不多发几个钱，但是“人活一世，草木一秋”，做人总得信点什么
