关于问题人在职场，一定要“夹着尾巴做人”吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【可以叫我 Tracy】的最佳回答：
需要夹着尾巴做人的情况：
1.能力和职位都不行的时候。
也就是所谓的职场新人和职场菜鸟，这个时候莫说是夹着尾巴做人，卑微一些都不为过。
这个时期的重点是找到一份稳定的工作并且能够长长远远地干下去，尊严和尾巴的事情无需考虑。
2.遭遇到职场低谷，被领导和同事打压的时候。
所谓好汉不吃眼前亏，职场行走，没有不爱刀、不湿鞋的。
所以遇到这种暂时性的低估和不顺，打工人一定要调整好自己的心态。
千万不可破乖破摔或者跟别人起冲突，关键时刻千万不要为了所谓的尊严和志气让自己之前所有的努力都白费。
3.没有一技之长，完全仰仗领导脸色过活的人。
这就不用说了，这样的人需要一辈子都夹着尾巴做人。
别问为什么，当你对自己的能力没有把握和信心的时候，你就要想着如何把能决定你未来的人哄开心了。
生物适应环境就是这么个道理。
可以挺直腰板做人的情况：
1.个人能力出挑，完全能够独当一面的人。
这种类型的打工人非但没必要夹着尾巴，反而要挺起胸膛表现得自信满满才是。
当打工人努力奋斗到一定程度的时候，气场这件事情是自然外露了。
2.有业绩、有人脉，被领导赏识和认可的人。
打铁还要自身硬，当你自己很有本事的时候，领导对你的认可度也是上升的，同事们对你的认知和看法也自然会很高，这个时候，如果打工人再夹着尾巴做人的话就略显虚伪了。
3.情商智商双在线，完全能够确保自身职场位置和利益的人。
职场上，如果能力强的人一般独立性也很强， 因为人家的社会价值在那摆着呢。所以打工人一定要着重于塑造自己在职场上的核心竞争力。
想要摆脱夹着尾巴做人的窘境，就要努力成为一个能够独当一面的人。
【2】、来自网友【刘老师 003】的最佳回答：
职场是个等级制度非常严格的场所，不同等级职场人，在职场中应该怎样处理“尾巴”，是一门深奥关系学。大体分为三种情况：
第一种情况，不学无术，在职场中没有一技之长，不能胜任手中现有工作，把工作做的一沓糊涂，在职场中，全靠看领导脸色过日子，为了使领导给他好脸色，阿谀奉承，低三下四，低声下气、奴颜媚骨，活脱脱就是一只“夹着尾巴做人”的狗。这种人一反人性本质，本身事业不如人，不如意，不去翘着尾巴，露出缺点，克服缺点，改正缺点，干出一番事业来，让人另眼相看。职场中这种人，本应翘着尾巴做人，可他们却选择夹着尾巴做人了，这也是一种生存法则。这种情况现在只存在于公职人员、事业单位、国企等职场中。
第二种情况、职场中的骨干，领跑者、支撑职场的人，他们有知识、有学问，懂技术、有技术、有一技之长，专心致志投身于职场生存、长远发展。这部分人往往没有时间考虑自己的名利，更没有时间、空间来考虑尾巴是夹好，还是翘好。他们的尾巴往往是由事业成败，职场及社会给他们处理尾巴。成功了，职场及社会给他们翘尾巴；失败了，职场及社会给他们夹尾巴，无名了。
第三种情况、职场中领导者，他们是职场走向何方，最终要达到什么目标的抉择者，一定要高瞻远瞩，放眼世界，要把自己看法、观点、认识等向职场中每一位员工，一遍又一遍讲清楚，只有职场中所有人都明白自己职场的宏伟规划，才能实现远大目标。所以职场中领导是要翘起自己强硬的尾巴，不要回避缺点，让缺点暴露出来，克服缺点，改正缺点，更有利于职场的发展。
人在职场，一定要“夹着尾巴做人”吗？通过以上三种情况分析，在当今砸了”金饭碗“、”铁饭碗“等大数据智能时代，人们都要尽自己最大努力，来表现自己长处，彰显自己知识，演绎自己专业、炫耀自己优越性，而获得职场中理想职业，无需”夹着尾巴做人“，应该翘起富有内涵的强硬尾巴。当然尾巴翘起时，可能暴露出许许多多缺点，人无完人，缺点有什么可怕的，只要我们学会修正缺点，改正缺点，补足短板，不断完善自己，走向成熟，完美人生。难道要永远”夹着尾巴做人“，终身保留自己缺点，错误，做个愧对自己的可怜虫，遗憾、遗恨的过完矮人一等人生。
