事业单位的福利待遇怎么样？

关于问题事业单位的福利待遇怎么样？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【流雷电】的最佳回答：

进入体制好些年，感受到事业单位的福利主要就以下几点：

第一、工作时间正常，工作压力一般，基本不需要加班

和大多数企业相比，机关事业单位总体上还是能保证准点下班的，没有特别的事情也不需要加班。除非碰到一些比较 bt 的领导，一般工作压力不算大，做好分内的事情就好了。

当然，这也不是绝对的，如果是在乡镇、一些比较忙碌的部门比如纪委、组织部、一些比较忙碌的岗位比如单位负责文字材料的，那么加班加点也是正常的事情。

第二、工资稳定，每年稳定增长

每个月的工资 10 号以前基本都可以发放到位，不存在拖欠工资的情况。

当然每个月的工资也很稳定，每年的一月薪级工资会涨一档，多个几十块钱，其他之前两年调一次基本工资，这几年因为疫情这个规律已经打破了。总而言之收入很稳定，稳定得让你有些绝望，一眼就看得到以后几十年的情况。

第三、该交的钱都会交

在机关事业单位里，五险一金都会交，并且一般都会在政策允许的范围内按照最高的标准交，同时 2014 年 10 月以后还有一个职业年金。同时每年 1 月养老保险的扣款会调整，7 月份公积金扣款和医保扣款会调整。

第四、能享受到工会福利

根据所属省份的不同，每年的工会经费也不同，一些省份一年有两千多，一些省份只有一千多。当然各地都明确工会福利只能发放柴米油盐或者一些节日慰问品。

第五、其他福利

其他还有一些隐形的福利，比如单位正式职工的孩子可以选择就读公立幼儿园，可以认识多一些体制内的人，了解一些政策或者办一些事情的时候会更加方便。

可以说，随着管理越来越规范，机关事业单位已经没有什么很特别的福利了！

【2】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：

十八大以来规范津补贴后，机关事业单位已经不允许发放各种超范围津补贴，所谓的福利待遇几乎可以忽略不计。特别是事业单位因为不享受车补等待遇，现在能给予的福利加起来也就四项。

工会福利

每年按人头定额以实物发放。以本地为例，2018 年以前每人每年是 1500 元，2019 年以后涨到了 2100 元，由各单位自行从工会经费中支出，购买油米等实物发放。出于便利考虑，各单位基本上都是以发放票据的方式替代，限定金额由职工自行到指定地点领取。不过票据不能出现代金券或购物券的字样。有的年终一次性发放，有的分节假日发放，比如元旦发 200 元、春节发 800 元、中秋发 600 元、国庆发 500 元，凑齐 2100 元发放给个人。