关于问题面试了一家代理记账公司，双休，节假日都休息，有提成，不封顶，工资还可以，要不要去？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【寒冰 0902】的最佳回答：
我是从代账公司刚辞职。
我做得是小规模发票客服，负责 170 家公司，每天的工作就是开发票，如果单纯开发票也不错，但是每个月都要汇总上传，清卡，截汇总表，170 家公司每个月全部要登录税盘四五次甚至更多。
我工作经验欠缺，所以上班时间都开发票了，只能加班做其他工作，上班一个多月，晚上从没有 8 点之前回家过。
也不知道有啥魔力，进公司以后，我以前学得会计税法知识都没啥用，每天只是机械地开着税率 3%的发票，税率都不用自己选。人员流动率很高，每天都在招人，我刚去的时候，部门里有 14 个人，工作一个月，本部门就走了五六个人，但是陆续有新人来，我辞职的时候，部门里我能叫得上名字的不到一半啦！
代账公司不是不好，关键看你做什么工作，他们工作分得很细，外勤负责工商注册，税务登记；发票客服和做账客服又分小规模和一般纳税人；财税客服就是直接和公司打交道，有些老板会喜欢跟财税客服联系开发票，她们再跟发票客服对接，我自己负责的公司就有 4 个财税客服；还有报税客服、稽查会计。这些精细的分工，你只能干一样。一般每天坐在办公室的工资都不会高，但是工作量挺大，每天都会统计你的工作量。外勤因为有提成，工资会高些。
所以，如果要你做发票客服和做账会计，那还是不要做了，或者做一两个月就跟公司申请调岗。就拿发票客服举例子，你学会了开发票，以后的工作就很机械，重复，每天的烦恼不是发票开不好，开错。而是财税客服不断的催促和公司老板的不合理要求。如果是其他种类的工作，比如外勤，报税和财税客服，还是很能学习到东西的，再不济也能让你多跟外界交流，增加你的自信，关键还是你要自己主动去学其他知识，对你自身成长是很有帮助的！
【2】、来自网友【爱微笑的女孩 2】的最佳回答：
我已经在代账公司待了好几年，现在是第三家。
第一家代账公司代账 50 到 60 家左右，工资不超过 3000，单双休，不加班，在他家做外勤，做了两个月发现转为会计岗每个月压 200 块钱，压 4 个月，然后辞职了。
第二家代账公司代账 100 家左右，单双休，20 年疫情后才给上的社保，代账工资 3500，我开票，税盘负责 100 多家，开票工资也是 3500，我到点走人，有时候会有单天的票没开我不会加班，会计会加班，会计必须 15 号前报税完毕，5 点半下班，大概无常加班一小时。组长工资 5000 但是账比较复杂，加班到 9 点都是正常。待了快一年，不涨工资就离职了。
第三家现在这家双休，节假日都休息，社保，固定工资 5000，代账 60 家。大部分是零申报，每天只用工作两小时。
很多说工资无上限，代账一家给 10 块钱左右，底薪可能 2000 或者 2500 这样，综合起来差不多也就 4000。
可以在代账公司待两个月，立马走人。待久了很不好转成公司会计，因为很多人看不起代账公司。
也可以待 3 个月之后自己开代账公司，我就有以前的同事做了 3 年之后自己开代账公司，20 年 11 月开的，都已经有会计和外勤了，至少也有两百家。
代账公司无成本，代的账都是利润。
