现在民营企业，总是说裁员就裁员，去国企或央企是不是稳定一些呢？

关于问题现在民营企业，总是说裁员就裁员，去国企或央企是不是稳定一些呢？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】来自网友【笑尘 5616】的最佳回答：

国企中也是分有区别，编制内和编制外，对于编制外的员工，福利和岗位都比较差。

如果你家里有背景，进国企拿到编制，确实可以躺平，但如果你想升职，就很卷了。如果你想在国企赚钱，也别想了，国企的高薪主要集中在管理层，底层员工收入一般。

如果你家里没背景，还想赚钱，同时你还有一定的赚钱能力，建议你还是到民企打拼，这个平台虽然残酷，但至少还是有上升空间，也是能学到本事的平台。

至于稳定，如果你已经接近 40，或超过 40，可以考虑，如果你还年轻，还是在民企折腾吧，至少还有梦，否则年轻轻就在国企，你很快就废了！

【2】来自网友【Molly 小秘书】的最佳回答：

是的，稳定一点。主要是生意相对是稳定的。

简单的一个例子，比如说贷款。我有个朋友在国企跳出来去了民营企业。其实他以前工作的国企是一个亏损的公司，基本上都是经常要贷款这样，但是以前在国企的时候贷款是没有难度，因为公司有固定的客户群，有不少客户都是看着，噢，这个公司是 xx 集团下面的，所以比较有保障，所以会如常的做交易，实话说，这个国企从我知道到现在，已经亏了十年，结果就是还是能维持得住。主要还是客户群体比较稳定，所以保持稳定状态的亏损也是一个稳定的状态。

但是等我朋友到了私企，问题不一样了，这边的公司亏损还不如那边国企，但是问题就是银行的贷款不能给到那么多了，而且也没有啥好脸色给这边的领导看的，即便我朋友在这个私企算是副总这样的角色。

但是人家不想理你就是不想理你。

怎么说，到了目前这种情况可能会更加明显，就是央企和国企的优势也会更加明显了。

比如说我曾经待过的央企，一级集团和二级公司基本上没有人离职，只有三级企业偶尔有人走，但是也真是非常的偶尔，不过后来我发现一个问题。就是一级和二级公司的收入一般都很不错，就是能在城市的平均分以上，但是三级企业的情况就有点不稳定，简单的说，三级可能大概率都是一些家庭背景比较好的员工，只是在这个地方买好五险一金，等待退休这样。

我想我已经说出了某些企业入门的要求，如果你有办法，那就早点进去，如果没有那就只能去一些相对比较辛苦的国企，做比较辛苦的工作，看个人能不能坚持了，就这么简单。