和领导聊天，哪些话不能说？

关于问题和领导聊天，哪些话不能说？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【可以叫我 Tracy】的最佳回答：

1、不能说同事的坏话。跟领导的关系没有达到心腹的级别，这样的话最好别说，因为领导不爱听。领导最喜欢看到的局面就是员工之间互为仇敌、互相制衡，这样格局的最终受益人永远都是领导，所以如果员工间的矛盾没有到达剑拔弩张的程度，领导是不会插手的。

2、不能打听领导的私事。这个是禁忌，尤其是领导的个人生活突然发生很不好的变故的时候。打工人不要觉得自己跟着领导干了几年，领导对自己的管束不是很严格，自己就可以在领导面前无话不谈了。领导就是领导，代表的是一种权威，下级是永远都不能贸然揣摩上级心思的。有些事，领导想让你说，自然会告诉你，不想让你说的，你说了就等于是自己给自己埋了一个雷。

3、不能公然跟领导谈钱。单位里面，跟领导什么都能谈，就是不能谈钱，不管你包裹得有多么好，话说得多么有水平，只要有这个意思，领导的脸色肯定会忽然间很难看。职场上，钱是赚来的，不是谈来或者要来的，领导是想给你的，你不说一样会打到账户上，不想给你的，你要只会让领导更加厌恶你。

4、不能对领导的决定指手画脚。职场不是学校，领导不是老师，上级没有那个义务跟下属解释自己的工作安排和业务分配，下属的责任就是完成领导分配的任务，其余的事情没有必要打听，更遑论给领导提意见。工作得久了打工人会发现，所谓的平等和亲民都是形式上的，权威就是权威，领导让你直说是跟你客气，如果你真的直说了，那就太不识相了。

5、不能说自己的私事。跟领导说自己的私事，把领导当成吐槽对象这也是不行的。如果你有很重要的私事要处理，想请几天假什么的，可以以汇报工作的形式跟领导说，千万不要在领导面前哭哭啼啼，没完没了。大部分领导对下属的关怀到知道某些事情的发生以及单位能够给出什么关怀，就基本告一段落了，自己的事情自己处理就行了。

6、不能跟领导说其他领导的坏话。有些打工人为了谄媚自己的领导，就拼命说其他领导的坏话，以此来吹嘘自己的领导。这种行为碰到那种自私自利、当天和尚撞天钟的领导肯定是管用的，因为不思进取的人只会沉浸在对现实的想象中。但对一般领导都不管用，领导会认为你今天能在他面前说其他人的坏话，那么你明天就会在其他领导面前说他的坏话。

7、不能推脱责任。工作上如果出了问题，按部就班交代就可以了，责任归属问题自有领导定夺。当领导询问的时候，可以据理力争，不是自己的错误就一定要为自己辩白。但聊天的时候，就不要说这些话题了，这种问题本来领导就很为难，如果这个时候再给领导添堵，那以后领导肯定会离你远远的。

8、不能说抱怨单位的话。很多打工人最喜欢的是就是抱怨，抱怨单位，抱怨同事，甚至抱怨自己的家庭。这样充满负能量的人是领导最反感的，好像全世界就你最冤，这种情况以女同志居多，而且这样的女同志基本没有被提拔起来的，原因很简单，管不住嘴的人永远都不值得被信赖。

【2】、来自网友【EXCEL 知识屋】的最佳回答：

EXCEL 知识屋观点：和领导聊天的时候，有很多话，是不能说的，因为在职场，你和领导之间，基本上很难成为朋友，而在聊天过程中，领导会给你设置各种圈套，来评估你这个人，是否可以为他所用，那么都有那些话，我们不适合说呢？

上届领导的坏话

给领导提意见，

同事之间的秘密，一些下属的潜规则

推卸责任的话

如何管理部门的问题

自己有跳槽的想法，以及对公司的不满

为了弄清楚上面 6 项问题，结合 EXCEL 知识屋多年的管理经验，下面我们就逐一进行分析和讨论

1、不能说上届领导的坏话

要知道，领导，单纯的很少，都是多疑的，当领导问你上届领导怎么样，现在如何的时候，有些人为了阿谀奉承，把上届领导说的一文不是，没有一处是好的，要知道，这本身就是一种忌讳，因为领导会从逆向考虑，等他走后，你也不会对他，有任何好的评价，那么既然是这样，在工作之中，他为什么还要照顾你呢？

面对这样的事情，我们要客观的对待，对上届领导，我们要以认可和表扬为主，但是，必须捎带一些瑕疵，而这些瑕疵，在本届，得到了纠正，这样说，很多领导，还是不会有什么想法的，相反，觉得你这个人有主见，日后可以委以重任

2、不能给领导提意见

很多领导，在闲聊的时候，都会问下属，你看现在公司管理方面，有哪些做的不足，我个人的管理，有哪些是要改进的，员工有没有抱怨什么的，说白了，就是让你给他提意见，这个时候，如果你真的认为领导需要的是意见，就大错特错了，领导，之所以成为领导，就因为他有自己独到的见解，不会因为别人提意见就改变的，之所以这么说，完全就是为了客气，让别人觉得他平易近人，世上没有几个领导，喜欢下属，给自己提意见的，当你提了意见后，领导会觉得，你对他本人有意见，那么以后的好事，都不会有你的

那么，当被领导问及这个问题，我们如何回答呢？我们可以说，目前挺好的，我看不出还有哪里需要提高，记得，你提不出意见，领导也不会把你怎么了，相反他会很高兴

3、同事之间的秘密，一些下属的潜规则

每个公司的同级之间，都有一些潜规则，一些事情，是领导不知道的，而领导，都是有掌控欲的，都希望对下属的动态，完全掌控，在和领导聊天的时候，领导可能会从侧面给你下套，让你说出同事之间的秘密，这个时候，一定不能说，因为说了，下一步，领导就会针对这些问题，在需要的时候，逐一击破

当同事知道一个事情，领导已经完全掌握了之后，就知道肯定是有人告密，那么如果同事之间，都知道使你说的，那么，以后，你怎么在同事之间立足，而且你和领导说了，有一天，很多领导，是不会保密的

4、推卸责任的话

和自己的领导聊天的时候，聊到一个事情，领导可能会问你事情的经过，这个时候，你千万不要推卸责任，往别人身上推，直接陈述试试即可，一般只要是领导已经知道的事情，只要领导知道一些碎片，根据个人对下属各个人员的性格判断，就能猜到八九不离十，你在陈述的时候，如果一味的推卸，领导只会觉得，你这个人，不负责任，没有担当

领导，对任何时间的对错，都有自己的判断，是你的错，你推，也没用，推，只会导致领导的反感，你不推，相反会使领导觉得你有担当，以后有什么事情，可能也会找你承担重任