关于问题郭德纲当年真的剥削他的徒弟们吗？还是相声业内就是这样？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【紫渊纪事】的最佳回答：
各行有各行的规矩，公道自在人心！
说说我自己这辈子跟师父的相处过程吧，我是八零年生人，2000 年进入一家央企，从一线干起，被领导指派给了一位师父。
岗位是立车工，当时操作的是全国最大的立式车床，实话实说这个岗位还是比较讲究技术的，太多的东西书本上基本是没有的，靠自学也几乎不可能。
我师父当年四十一二岁，领到我后，等领导走了，从他那杂乱的工具箱里半天才掏出一本破书，丢给我，我一看是一本《车工工艺学》。六十年代的产物，封面油污，折痕，甚至还有撕裂的印记，也不知道多少人看过这玩意了。
“拿着，自己看书，学着。”就这么一句话，开始了我的学徒生涯。
我当时刚从大专毕业，学的就是机械制造，对这样的破书很不感冒，但想起家里老父亲的谆谆教导，还是强忍着静下心来看了一天书。
看了两个班的书，我不说倒背如流，对这种理论的东西还是掌握得比较好，因为大学三年学的也就是这些东西，同时因为成绩属于优秀的那种，才能有机会进入这个央企，我是完全没有关系的那种，要知道在当年，如果没有关系要进入这样的企业，还是比较难的。
我师父考察了我几个问题，什么前角后角，什么应力释放等等，我对答如流，师父点点头，抬头对我师兄说，不愧是大学生，这方面还是不错。然后就叫我拿着一把车刀跟他走。
到了磨刀房，他给我指示了下机器的用法，然后三下五除二就把一把刀磨好了，丢给我说，就照着这个样子磨刀，什么时候磨好了就什么时候回机台，接着转身就走了。
留下懵逼的我像个雕塑一样在磨刀房，从没干过这活的我完全不知道该如何下手，好不容易大起胆子上去开干，第一下车刀就弹起来差点打到自己，差点吓哭。也不敢回去，就磨蹭着呆在磨刀房里，终于等到有人过来，就站在旁边看着，看完就自己上去试。
我记得是第三个人过来磨刀，年龄比我大不了多少，我虚心向对方请教，还好那位给我指点了一番，但我把自己磨好的刀拿回去的时候，师傅也不说话，等需要换刀的时候就安排师兄把我磨的把到刀架，结果刀尖根本就不下铁屑，刀屁股反而是顶在工件上，明显不对。
师父让我把车刀卸下来，只跟我说了两个字：“重来”，然后就又不理我了。
我那天一把刀总共跑了五次磨刀房，最后才勉强能用，但让我当时最受不了的是，每次过来师父也不说哪里有问题，只是叫我直接用，用不了就卸下来去返工，现在想来确实可笑。
我来自农村，家里爷爷是石匠，父亲是个木匠和篾匠，从小就听他们说过学艺的艰难，所以对这种事还是比较能忍耐的。要想学到技术，这初期的态度，就决定了师父对你是否会用心。当年有句话，车工的技术全靠一把刀，凡是厂里技术好的立车工，磨刀的技术都肯定是顶呱呱的。
我现在也很感激当初师父用那样的方式来教我，导致我对刀具的理解很深，后面随着时间的推移，什么粗车刀，半精车刀，精车刀，切刀，光刀，仿形刀等，我都比较拿手。
但现在都用成型刀片了，效率比焊接的车刀好得多，估计现在立车的年轻小子基本都不会磨刀了吧。
我师父对我们徒弟几个，完全是放养式教育，那就是只说一遍，说完就不知道影子了，他满车间跑去找人聊天，回来如果没做到位必定是一顿骂。但碰到关键的地方他一定会守在旁边，保证质量。当时管理不像如今这么严格，像他这样的老师父，基本在车间里是横着走的，而且大家都这样，也就见怪不怪了。
我们这种大型机床，一个班三个人，实行的是四班三运转，十二天一轮，每轮三个白班早八点到晚六点，三个夜班晚六点到早八点，白班连着三天，夜班是上一晚休息两天，最后连着休息四天。
白班还好，夜班只要一到晚上十一点，师父就要休息。但当时我们机台干的是三峡发电机的工件，工期紧不说，还有节日献礼方面的要求。所以晚上我跟师兄是一点也不敢闭眼。立车走一刀一般都在四五个小时，师父把刀上好人就不见，找地方睡觉去了，就留下我跟师兄一起守着。但奇怪的是，每次刀走到快完的时候，师父就会出现，过来看一眼，量尺计算，上好刀又不见。
大立车最累的就是工件上机台找正，还有每天的卫生打扫，像三峡的转轮重达三百吨，要把工件的中心对准机台卡盘的中心，又都是老式工具，付出的体力可想而知，这种活当然都是徒弟干。每天切下来的铁屑多的几顿重，都要用铲子铲到专门的箱子里，师父也是基本不会干这活的。
我师父相对来说，对徒弟还算是好的，因为他做的这些，老一辈都是这样做的。还有其他的师傅要贪污徒弟的工时，骗徒弟的酒喝，这些比较龌龊的事他没对我们做过。还有就是如果是工件加工出了问题，责任他一个人扛，从未让徒弟们背过黑锅。
我前后跟了他八年，技术上自夸地说，自问在整个行业中还是顶呱呱的，后来公司需要，需要向外委厂家派技术指导，我有幸被选中，一去大半年，也还是得到外委厂家和公司的表扬。
至于对师父的态度，我们前面三个徒弟和后面两个截然不同。
我是三徒弟，跟二师兄在一起呆了三年，大师兄老早就出师了。二师兄出师带班后，师父又带过两个徒弟。我们前面三个徒弟比较传统，是真心拿师父当父亲一样对待，当然他也受得起。
上班不说，下班后只要师父有需要，那也是二话不说，先帮助师父把事干好。
每年过年前师父家卫生打扫都是我们师兄弟几个去的，师父开始还不愿意，后来也就不说什么了。我们打扫，他跟师娘做饭，酒足饭饱后才各自回家。师父师娘的生日我记得比我老婆的生日还熟，其余帮忙接个孩子，照顾下老人什么的更不必说。而且我们师兄弟也处得比较好，即便有点小矛盾，一顿酒过后也就和好如初。
我后面两个师弟态度就不一样，他们基本遵循工作是工作，生活是生活的方式。上班该干啥干啥，下班如果想跟他们交流下感情几乎不可能。我倒也认可这样的态度，毕竟时代发展，不可能老是用我们这一代的思想去要求新一代，只是师父他们那一代的老人，对此经常摇头。
师父前年退休了，即便如此，每年过年聚一下已经成为我们师徒间的惯例，我是从农村过来的，本地几乎没有亲戚，但幸好遇到好人，可以拿师父当父亲对待，也可以跟师兄们像兄弟一样相处。
至于师徒之间的剥削，我所见是有的。不可能每对师徒，都能处到我们这样，见过太多师徒闹翻的例子，特别是现在的年轻徒弟跟师父之间，很多水火不容。
很多老师傅明目张胆的贪污徒弟的工时，在我们这种企业，工时就是奖金，就是钱。还有的师傅出了问题让徒弟背黑锅，有好处又不想着徒弟，自私之极，导致师傅欺负徒弟，徒弟告师傅的状的事情，时有发生。
所以郭德纲的徒弟帮师父养狗，对师父和老一辈的尊重，我个人而言是能接受的，而且认为这是必须的，但是换做更年轻的人，可能就对这样的方式不能接受，两代人的思想碰撞，也说不出个对错。
【2】、来自网友【打铁一只虎】的最佳回答：
其实换个角度看问题也就不这么纠结了。
郭德纲一直说三年学徒，两年效力。三年学徒，你交点学费，人还管你吃住了，两年效力，人也管你吃住了，对吧。那人家带个徒弟，总得是那种讨自己欢心的人，符合自己要求的徒弟，我多教他东西，换你也是这样。总体来说，这个五年，人也剥削不到你什么，技术上来说应该是入门了吧，脑袋还没开窍的也不少，你也创造不了多大收益的，指不定人家贴钱养着你的，郭德纲经常说，说相声拼到最后是拼文化，这五年你也没到哪个境界不是，还没到挣大钱的时候，对吧。
那么生活中，去读技校职高，或则读一般大学的，你得交不少学费吧，各种杂七杂八的费用也得交吧，完了好多学校里面，人老师不是经常跟你洗脑，让你做一些免费的义务的事情，特别是技术性强的专业，真想学点硬货，你不得在专业老师面前挣点表现巴结巴结？为什么到了郭德纲这里好像就是剥削徒弟了，对吧。
完了毕业以后，上到社会了，才发现自己学的东西跟社会上的好像有点脱节，好不容易有单位用你了，你还不得屁颠屁颠的去，那么这种时候，你的工资收入也只是够自己生活开销吧，当然，我不知道郭老板那里生活怎么样，但是咱们说实话，好多同学刚毕业一年两年，真不一定可以养活自己的吧。好不容易进了一家公司，你发现在这里真能学到有用技术，学到技术以后也能拿到相应的报酬，报酬还不错。那么单位带你的人，你不巴结别人？带个早饭，带个咖啡，请吃个饭，都很正常吧。除非脑袋被电打了。在公司这头一年两年，人家才是真剥削，但是如果你在这个公司学到生存技能了，收入也有飞跃的提升，你心里应该也很痛快不是。
徒弟师傅这种传统受教方式和现在的学校教书育人，实际上我个人觉得本质上来说，其实都一样。学的好不好，大半还是看学的人，会不会来事，对吧，你非要说这是剥削，那也没办法。不过换了个说法，大家的接受度不一样。剥削处处有，就看是不是心甘情愿。
以上情况，仅限一般人，天才，富二代，土豪，火星人，除外。
