关于问题发工资从公账和老板的私人账户发放有区别吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【做审计的小二七】的最佳回答：
发工资从公账和老板的私人账户发放有区别吗？
答案：有区别也没有区别，角度不同。
理由：根据现金管理条例的规定，工资的发放可以使用现金的。现在一般采取银行代发的模式，通过公司对公账户发放。
对公转款，其实对员工是个保障，特别是没有签订正规劳动合同、没有考勤打卡的单位，可以从一个侧面证明是公司员工，如有劳务纠纷可以提供当做证据的。
公司从公账发工资，但是员工和公司没有签订合同，也没有五险一金，这种情况员工需要交个税吗？
答案：需要交纳个人所得税。
理由：根据个人所得税法的规定，工资薪金需要由任职公司代扣代缴个税，年底个人汇算清缴，进行退税和补税。
劳动合同与劳务合同，都不影响个人所得税的缴纳，只是在申报时 是按照工资薪金还是劳务报酬的区别。
五险一金，是公司未进行缴纳，会产生社保纠纷，而且影响员工本身的职工权益，一是长久影响，职工的退休办理和养老金的领取，社保年限不连续；二是如果公司负担公司部分社保，虽然职工到手的工资少了（扣除职工负担的个人部门），但是变相可以享受到国家的社保待遇，而且买房、装修、租房，是可以提取住房公积金的；在计算基数缴纳个税时可以扣除个人负担的社保，变相还能降低个人所得税的基数，减少个税金额。
因为这个问题，提出的客观环境还有公司实际情况，并没有做个描述，在回复中，只能笼统的做个答复，有些细节需要更多的资料进行补充，请咨询专业的人员，以免影响业务的开展和办理，产生不必要的麻烦。
【2】、来自网友【金典财税】的最佳回答：
区别非常大，主要体现在以下几个方面：
1、是否入账方面
从公账发工资，企业发放的工资一般会凭工资表及银行付款单据据实入账，在企业所得税汇算时可以税前扣除；
从老板的私人账户发工资，这部分工资不会入公账，老板资金哪来的？事实上在从企业的小金库、账外账列支的。
2、个人所得税的扣除方面
从公账发工资，企业一般会据实扣缴个人所得税，否则，一旦被税务机关查处，不仅要补缴税款，还要加收滞纳金，并对企业处以少缴税款 0.5-3 倍的罚款；从老板私人账户发工资的，不会扣缴个人所得税，其主要目的，也就是为了少缴个人所得税。
3、对企业所得税的影响不同
从公账发工资，工资费用可以据实税前扣除，比如，发放 100 万元的工资，就可以少缴 25 万元的企业所得税；从老板私人账户发工资，无法税前扣除，企业会因此多缴企业所得税。
4、涉税风险不同
从老板私人账户发工资，一般出发点就是为了员工少缴个人所得税，但是这种做法的税收风险很大。表面上看起来，从老板私人账户发工资外界不知道，可以为员工节省个人所得税，但这种做法实事上为企业留下隐患，一旦有员工举报，证据确凿，很容易被税务机关查处并予以处罚。
因此，工资费用一定要从公司账户支付，千万不可从私人账户发放，留下税收隐患。
