关于问题我 30 岁，已经副科级几年了。还有必要下乡锻炼吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【职言职觉】的最佳回答：
我在乡镇工作过 11 年，在县直部门干过 1 年，当过乡镇党委委员和党政办主任，熟悉了解县乡干部提拔晋升路子，可以与题主一同交流。题主 30 岁已是县直机关副科，并且已经干了干几年的副科。可以判断，题主能力很强，素质全面，非常有潜力，可能是县里重点培养的年轻干部。题主这么年轻，前途可不估量，
想要有更大的发展，必须下到乡镇锻炼，补齐完善履历经历，进一步提升乡镇工作和基层治理能力。
题主目前是县直机关副科级，极有可能是副局长。副局长想要继续留在县城提拔为局长，可能性比较小。以我们县为例，除了专业性比较强的岗位，比如统计局长、审计局长、法院院长、检查院检察长等，其他局长一般都是从下面的乡镇副镇长、副书记、镇长、书记交流上来，很少有县直副局长直接提拔为局长的！
至于你说的那些家庭困难，我觉得都不是什么大问题，完全可以想办法解决。担心孩子没人照顾，可以把父母接过来；担心小孩学习，现在实行双减政策了，作业比较少，加之你老婆也可以辅导孩子。
题主这么年轻，发展潜力巨大，千万不要被眼前的小困难、小问题所羁绊和困扰。有困难，可以想办法解决。况且体制内提拔晋升，也是奉行一分辛勤一分根芸，没有付出怎么会有提拔。题主既想留在县城不离开家庭过上其乐融融幸福生活，又想得到提拔晋升，这怎么可能呢？
以我这个过来人的身份，建议题主赶紧去乡镇任职，早一步任职，早一步占据身位优势。不要怕辛苦繁忙，不要怕五加二白加黑，不要怕长时间见不到妻儿子女。这些困难都是暂时，彩虹总在风雨后。
祝福年轻有潜力的你！
【2】、来自网友【体制内这些事】的最佳回答：
我也是刚提的正科级，家里面的情况可能比你还要差一点，老大上幼儿园，老二刚出生，还不到一岁。
现在单位有个机会，可以让年轻同志去省管国有企业或者经开区挂职锻炼，我自己很想去，家里面也很支持，但是申请报上去了，领导不批，没办法只能老实待着。
是不是非要到乡镇去锻炼才能得到进一步提拔，这不能一概而论。
比如，我原来工作过的那个县，
整个县就八九个乡镇，因此几乎所有的副县级领导，必须有乡镇党政一把手的工作经历
。
另外一个县的情况又相反，
这个县有三四十个乡镇，在乡镇的领导职数就特别多了，显得没有那么重要，
这时候县直单位的工作经历就很重要，副县级领导几乎全部是县直重要部门（比如发改、财政等）的一把手提拔起来的。
所以啊，凡事没有什么绝对的道理，都是要因时而变，因事而变，具体问题具体分析。
我再举几个现实案例。我原来工作的那个乡镇的党委书记，连续三任党委书记提拔为副县级领导干部，其中两个是副县长。因为我们那个县就九个乡镇，所以乡镇党委书记的职数非常少，也显得特别重要，因此，这些党委书记都走上了副县级领导岗位。
有
一个玩的很好的朋友在县直单位，已经两个正科级领导岗位了，现在又到我们那个乡去当党委书记，估计下一步是要提拔重用的
。
当然，这个事情也不绝对，我认识的一对夫妻，没有下过乡镇，也都解决正科级。
男的是县委书记的秘书，在县委办提拔县委办副主任，解决了副科级，后来又提拔为统计局局长解决了正科级。
女的是县委组织部部长的秘书，在县委组织部解决的副科级，后来又提拔到团县委，当团县委书记解决的正科级。
所以你这个问题啊，还是要看看你们县具体是什么情况，如果可以，也找县委组织部的兄弟了解一下，帮你参谋参谋。最后呢，也希望你家庭幸福，年年有进步。
我是，如果大家喜欢，可以评论、点赞、转发、收藏加关注，带你了解更多体制内职场真相！
