工作时遇到和自己合不来的领导，同事之间又勾心斗角，如何在职场生存？

关于问题工作时遇到和自己合不来的领导，同事之间又勾心斗角，如何在职场生存？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【得一以正】的最佳回答：

这个问题问得非常现实、也非常接地气，对于职场小白来说非常有借鉴意义。你还别说工作中还真遇到过合不来的领导，还有勾心斗角的同事。那么，在这种情况下，如何才能生存下去呢？

首先，要摆正自己的心态。既然与领导合不来，有什么事，无论好事还是坏事，咱们要知趣，就不要往前靠了。好事往前靠也轮不到自己，坏事谁还往前靠呢！领导安排什么工作咱们就接什么工作，不卑不亢，按时完成，私下无交流，表面上过得去。

二是要明确工作责任。凡事不主动，也不被动，让谁都挑不出毛病。有责任的工作，无论是总结报告还是工作报表，该找领导签字就必须找领导签字，因为只要领导签字了，你就没有责任了，有什么事都是领导的事。

三是要低调做人。咱们不当面奉承领导，也不私下诋毁领导。因为人心隔肚皮，你不知道谁是鬼。利益面前人都可以变成鬼，甚至是恶魔！表面再好的同事，为了个人的利益，他不惜将你踏在脚下！这就是人性，职场上的规则！所以为人处事要低调。

四是要静口修身。同事勾心斗角的情况下，就要不站队、不聚堆、不参加任何关于单位和领导的话题。与同事沟通交流的都是工作，工作以外的一律不谈。没事闲下来的时候都看看书，业务的也好，修身养性的也好，不断提高自身的业务水平和修养。只有这样，才能远离是非，保护好自己。

【2】、来自网友【覃桂妹】的最佳回答：

首先要摆正的一个心态就是，在职场中遇到合不来的领导，同事之间勾心斗角是很正常的，毕竟社会和学校不一样，没有涉及太多的利益关系，大家可以有单纯的友谊，可以喜欢谁就和谁交朋友，不喜欢的可以不搭理。

在社会上，我们会讲一个词叫“情商”，要学会如何处事，才能很好的生存下来。遇到合不来的领导，首先看看是不是领导对自己不满意，如果是工作能力上的缺陷，那只能自己多加努力。如果是领导本身人品的问题，就把工作更加公事化，也就是工作该怎么样做就怎么样，以结果说话，就事论事。表面上也不要表现出对领导的不满，反正大家都是为了工作，和工作不相关的，都无需理会。

因为自己是被管制于领导，所以也要了解一下领导的性格和喜好，有些领导很强势，容不得别人反驳，那就尽可能顺着就好，适应领导的性格很重要。