领导干部试用期间受到警告处分，会取消提拔吗？

关于问题领导干部试用期间受到警告处分，会取消提拔吗？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【谌人】的最佳回答：

谢邀；

当然会取消提拔！

试用期间受到党内或行政警告处分，证明试用人经不起考验，自身问题很大。这种考察对象还需要继续试用（再给机会），不能立即提拔；或直接取消考察（不再给机会了）不再考虑提拔。

再展开一下，即使领导干部试用期间表现上佳。但受到了个别实名举报或大量匿名举报，提拔考察工作也会挂起来转为实际查证问题。

①，若查实问题，提拔无望还要接受党纪政纪处理，还不排除移交司法处理。

②，若问题一时不易查清，提拔考察也会处于停滞状态，不排除提拔之事不了了之。

③，若顶住有多人匿名举报或走人实名举报提报被举报人，风险极大的。

这就是若被提拔人提拔后被查实有隐瞒问题，有关批准部门领导要承担“考察不力、带病提拔”责任。

而被考察人受到警告处分后再宣布提拔，这也属于典型的“带病提拔”，有关负责人不会去触摸这根“高压线”。

【2】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：

领导干部在试用期受到警告处分，百分之百会被取消提拔。

公职人员受到警告处分，在处分期内不得晋升职务

2020 年 7 月，《公职人员政务处分法》正式实施。按照该法第十九条到第二十一条规定，无论公务员、参公人员，还是普通事业编制人员，亦或是国有企业人员，在政务处分期内，均不得晋升职务、职级、衔级、级别、岗位或职称等级。警告系该法最轻的一种政务处分类型，但仍有六个月的处分影响期，也就是说在这六个月内是不能提拔使用的。而领导干部提拔使用的试用期一般是一年，假设在这个期间被处以政务警告处分，可想而知结果。