关于问题50 岁病退和 60 岁正常退休的每月退休金差多少？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【退休笔记】的最佳回答：
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，50 岁病退，60 岁正常退休的，每个月退休金相差多少钱呢？50 岁申请提前病退，相对于正常的法定退休年龄，60 岁至少自己提前了 10 年退休。当然你提前了 10 年退休，就意味着社保的参保缴费年限也会减少 10 年的时间，从而意味着你的初始养老金的待遇水平，是比较偏低的。那么究竟养老金待遇差多少，是跟自己的参保条件来决定。
除了累积缴费年限这一个条件之外，那么我们还需要考虑，平均缴费指数和你所在地区的上一年度社会平均工资，这些条件和因素都会决定我们今后养老金的待遇。所以说将来能够获得一个什么样的养老金，那么跟这些参保条件都是息息相关，密不可分的。我们能够保证 50 岁到 60 岁这 10 年期间拥有一个比较平均的缴费指数，同时你的累计缴费年限又是连续不断的，没有出现任何的中断缴费情形，那么基本上养老金待遇大致是可以多获得几百块钱的水平。
但是我们不能够单纯的，去这样考虑自己养老金的待遇。因为道理很简单，虽然说你 50 岁退休和 60 岁退休的初始养老金待遇不一样，但我们不要忘了 50 岁退休相对于 60 岁提前了 10 年退休，假定你 50 岁退休就算按照每月 2000 元的养老金来计算，那么一年，你是不是至少可以领取 24,000 元的养老金，不考虑任何养老金增长因素的前提下，10 年的时间你至少是可以多领取 24 万的养老金。这就是我们最终能够享受到的优势，所以说从社保角度来考虑和出发这个问题，那么提前退休更加具备优势。
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【2】、来自网友【宋家二哥】的最佳回答：
我没有退休的时候，在单位里从事过多年的人力资源管理工作，对于这种事情有个基本的了解，根据我所掌握的情况，我来和小伙伴们简单的谈一下两者之间的差距。
大家都知道，我国的缴费机制是“多缴多得，长缴多得”。那么，在同样情况下，50 岁病退和 60 岁正常退休，缴纳养老金差十年，如果每一年相差 100 元的话，十年就相差 1000 块钱。
我来举一个简单的例子，我们单位有两口子，都在基层单位工作，女的 50 岁那年（2007 年）退休，男的 60 岁（2017 年）退休，没有退休之前，他们俩人缴纳养老金的基数都是一样的，女的退休时每月养老金只有八百多块钱，男的 2017 年退休时，每月养老金为 3500 元。经过十七年的连续调整待遇，女的现在每月能拿到三千二百多元，男的每月能拿到四千二百多元。
从他们俩人每月领取的养老金的数值上就不难看出“多缴多得，长缴多得”并非是一句空话。假如休病假的人，在办理病退之前，养老保险基数缴地少的话，他们之间的差距还要大。为什么会这么说呢？因为休病假的人员，缴费基数都比在岗职工的基数低，所以，他们在办理病退时，相差的数值还要大。
