关于问题灵活退休人员社保缴费高，养老金却比一般职工低，原因在哪？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【海海 147035523】的最佳回答：
职工养老保险：统筹养老保险的 20％份额、由单位缴纳，个人只负担 8％的自费部分；
灵活就业人员，应该让老板为自己、交纳养老保险统筹的 16％份额、自己只负担 8％的个人份额；
打零工、或者自谋职业的灵的活就业人员，统筹份额的 16％、个人份额的 8％、都是自己全额支付，而 16％的统筹份额资金、是进入社保统筹资金账户；
以上，就是灵活就业人员的养老金、低于职工养老金的原因之一；其二：职工有“视同工龄”、缴费年限高于灵活就业者，这也是职工养老金高于灵活就业者的重要原因；其三：部分职工有企业年金、这是灵活就业者无法比拟的；
【2】来自网友【文博凯犀】的最佳回答：
灵活就业退休人员社保缴费高，养老金却比一般职工低，不一定。
灵活就业人员缴费高，以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险的比例是 20%，
进入个人账户部分为 8%；进入统筹账户部分为 12%。
这两部分全部由个人承担，所以缴费高。
在职职工缴纳城镇职工养老保险比例 24%——28%（各地差异）。
职工个人只需要承担 8%，进入个人账户；
用人单位承担 18%——20%，进入统筹账户部分。
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实际上个人以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险和在职职工都是缴纳 8%，进入个人账户部分。
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只是统筹部分用人单位承担还是个人承担的区分。
如果灵活就业人员和在职职工缴费基数相同，缴费档次相同，缴费年限相同，在同一地区核算养老金。
退休养老金是相同的，只不过是灵活就业人员比在职职工缴纳城镇职工养老保险付出的成本高出缴费基数的 12%。
其他在职职工退休养老金高的因素，就是缴费基数、缴费档次、缴费年限高低的影响。
以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险和在职职工缴费，退休时，领取养老金有以下几种可能:
一、两者缴费基数、档次、年限相同，在同一地区办理退休手续。
两者退休养老金相同。
二、在同一地区，缴费档次相同，缴费年限相同的情况下:
在职职工缴费基数低于社评工资，而灵活就业人员缴费基数是等同于社评工资。
那么，灵活就业人员比在职职工退休养老金高。
三、在同一地区，缴费档次相同，缴费年限相同的情况下:
在职职工缴费基数高于当地社评工资，而灵活就业人员缴费基数等于社评工资。
那么，在职职工比灵活就业人员退休养老金高。
命题中的误区是:
灵活就业人员缴费比在岗职工缴费高，只是表面现象。
都是 8%进入个人账户，灵活就业人员缴费统筹部分的 12%，是个人承担，在职职工是用人单位承担统筹部分费用。
灵活就业人员和在职职工缴纳的统筹部分资金都不进入养老金核算体系！
灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险比在职职工多支付 12%的统筹账户部分费用，在养老金核算中不受益。
【3】来自网友【厦 2299 肯 1058】的最佳回答：
灵活退休人员社保缴费高，养老金却比一般职工低，原因在哪里？谁说灵活就业人员缴纳社保高的？灵活就业人员大部分都是缴纳社保的百分之六十，，百分之六十就是上一年社平工资百分之六十，如某地上一年社平工资是一万，百分之六十就是六千的百分之八加统筹帐户的百分之十六共百分之二十四，共一千四百四十元，而职工一万百分之八加百分之十六共百分之二十四，共二千四百四十元，你自己说谁缴纳的多，谁的养老金应该高！
【4】来自网友【达摩的传播】的最佳回答：
原因非常的简单:个人帐户丶统筹帐户，你的缴费大部分入了统筹帐户。(假如年缴费 12000 元，4800 入个人帐户，7200 入统筹帐户，)
①比方说:你缴费 1000 元，600 元入了统筹帐户，400 元入了个人帐户，你的缴费是很低的，最少的了。
②你没有单位帮你缴费统筹部分，自已一个人扛，确实掏了钱，但个人帐户没有缴几文钱，退休时计算个人帐户的，当然退休金低了，因为你个人帐户里银子少。
③人家在单位上班，统筹部分是单位缴费的，个人只出个人缴纳部分，单位出了大头，单位扛了缴费重任，与你区别太大了。
④假如你英勇牺牲了，家人只能继承你的个人帐户里的金额，吃亏大了，统筹的部分不可继承。
综上所述，尽量参加工作，到企业去上班，企业代你缴费社保。干个体的灵活就业人员，自已缴费吃苦不讨好，反而累累的。
【5】来自网友【胖窝】的最佳回答：
企业职工按工资或社平的 28%缴费，20%单位交，进入统筹。个人只负担 8%，进入个人账户。灵活就业人员按社平的 20%，其中 8%进入个人账户。所以，如果和职工同时开始缴费，同时退休，都是按照同一基数缴费，工资是相同的。假如，企业是按照社平的 300%给职工缴费，灵活就业人员是按照社平的 60%缴费，工资自然不同。
