关于问题毕业生档案应该放原籍还是人才市场？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【山涧小溪 113A】的最佳回答：
(原创)这一问题，即刻让我想起了我的档案、我女儿的档案和邻居小凤的档案管理情况，今天，我把它分享给题主，期望能对这一问题带来启示。
上世纪八十年代初，我从部队复员回到了家乡，本人只保存有退伍证，档案则由组织负责转移保存，我的档案自然而然由部队转存到了当地人武部。这只是退伍时组织对我的一个口头交待，我并没有专门查验过。只知道自己的档案存放在当地人武部。复员回村的我，在村里一干就是多年，每天繁忙的劳动中，根本没有考虑和想过自己入伍档案的事。
1991 年，在我通过考试参加工作后，单位人事部门向我询问档案一事，我竟然忘记了自己的档案在何处，单位的人事部门工作人员提示我，退伍军人应去武装部提取档案。我到所在地人武部询问查找，果然有自己的档案。后经单位与人武部沟通，我的档案转到了所在单位，由人事部门管理，并装存了我参加工作的相关材料。
2012 年，女儿大学毕业时。大学老师告诉女儿，她的大学档案由所在学校负责，按照学生的籍贯统一转寄所在市人社部门。之后，我与女儿一道到市人社部门取回档案，按规定交到了所在地的县级人社部门人才市场(不收费)。
之后，女儿通过考试有了工作岗位后，她的档案便从人才市场转到了所在单位人事部门。
我的邻居小凤呢，她是上世纪九十年代初的中专毕业生。毕业之后，小凤被安排到了一家制锨厂工作。三年之后，在企业改制中厂子下马了，小凤也下岗了。下岗之后的小凤开始了自谋职业，自己在市内开起了广告制作门市，一干就是二十多年。二十多年的忙碌工作，使小凤把自己的档案忘得一干二净。
多年前，在小凤准备办理退休时，忽然想到了自己的档案，那是办理退休的必须材料啊！可是，她却忘记了档案放在何处。她找厂里的留守人员，老同事退了，一个个新面孔不了解情况，无奈之下，小凤便哭着给我打电话，说自己的档案丢失了，不能办理退休。我告诉她，档案一般情况下不可能丢失，应该去人社部门的人才市场找一找。之后，小凤果然在人才市场找到了自己的档案。
从上述三个实例可以看出，档案是每一位工作人员的重要材料，对每个工作人员未来的退休有着决定性作用。每一位工作人员都应重视自己的档案管理。
毕业生的档案，应该按规定、按要求，首先放在人社部门的人才市场去管理，在确定稳定的工作之后，由单位组织人事部门去对接管理。相信，单位的人事部门都是依法依规管理的。切不可自行管理，以防不慎丢失。(个人体会，仅供参考)
2022 年 9 月 8 日
【2】、来自网友【刘老师聊就业】的最佳回答：
毕业生档案应该保存在哪里不是只有原籍或人才市场这样的选项，要根据个人的就业状态来确定。根据不同的就业状态，毕业生档案可能保存在就业单位、就业单位的上级或下级单位、就业单位所在地人才交流服务中心、升学学校指定收档部门、生源地毕业生就业主管部门。
档案保存在就业单位、就业单位的上级或下级单位
毕业生在毕业时与用人单位签订就业协议或者毕业后与用人单位签订就业协议办理调整改派手续，且用人单位可以接收大家的档案、户籍时一般档案是根据就业协议上档案转寄地址要求来进行转寄和保存的。根据单位各自的情况，大家的档案可能保存在工作单位，也可能保存在工作单位的上级单位（如母公司），还可能保存在工作单位的下级单位(如母公司统一签就业协议，但具体人事、档案等管理工作由子公司负责）。
档案保存在就业单位所在地人才交流服务中心
毕业生在毕业时与用人单位签订就业协议或者毕业后与用人单位签订就业协议办理调整改派手续，如有人单位无法接收大家的档案、户籍，如民营、三资等非公有制企业委托人才中心进行人事代理，或者单位有接收大家档案、户籍的资格但进行服务外包委托人才中心进行人事代理的，大家的档案一般会根据就业协议上档案转寄地址要求转寄、保存在就业单位所在地人才交流服务中心。
升学学校指定收档部门
考取全日制研究生、专升本等升学的毕业生档案一般根据录取材料上的调档要求将档案转寄、保存在相应学校指定的收档部门，如档案馆、研招办、各二级学院等。但是，现在又有了非全日制研究生的说法，这种情况录取学校一般是不调档的，这种情况下毕业生档案就要转寄、保存在毕业生生源地毕业生就业主管部门。
生源地毕业生就业主管部门
未就业的毕业生根据毕业生就业政策是要派遣回生源地毕业生就业主管部门的，档案也一并转寄。毕业生就业主管部门不同省市有不同的要求，在现行的毕业生派遣工作中，多数是将未就业毕业生派遣回地级市毕业生就业主管部门的，如相应地市的人力资源和社会保证局、教育局等，也有少数是到省级毕业生就业主管部门的，如人力资源和社会保障厅、教育厅等。还有一些已就业或升学的毕业生档案也是发回生源地毕业生就业主管部门的，如签订就业协议但用人单位不接收档案、户籍也不委托人才交流服务中心通过人事代理方式进行接收的，考取非全日制研究生录取学校不接收档案、户籍的，通过劳动合同、灵活就业等其它方式就业的，出国（出境）学习且未委托教育部留学服务中心保管档案的等。
