关于问题开发是不是公司里地位最低的？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【红磷极光】的最佳回答：
说得很在理。
说到底，还是工种的可替代性问题。
技术类的工作也分简单和困难，像你说的以销售为主导的公司，本身就不重视产品的研发，而大多是追随潮流抄袭作品，复制一个东西当然比创造一个东西简单得多，所以公司里的技术人员并不要求有多厉害，只要掌握基本的技术会复制就行，这样的话工作内容是简单了，但你所能做的工作市场上还有很多人能做，你要是做不好了随时可以有人顶上，或者换句话说你是可有可无的，既然工作上没有难度的挑战，那么就会在工作的正确率上作要求，但凡你出了一点错误，可以对你 0 容忍，还顺带把自己的锅也往你身上推，你要想抗议或是诉苦别人是没有耐心听，因为在别人看来你的工作并没有难度，大不了换个人就是。
这样的情况并不是说明技术工种的不重要，恰恰相反，技术重来都是引领市场的，只不过那需要高端的技术，就像是在创新型以研发为主导的企业中，技术关口的攻克与否直接决定产品是否能引爆市场，而不是说要看销售怎么策划，那么此时技术人员的地位是相当高的，基本上相当于被供在企业的顶端，只不过想去这样的公司干活，技术水平的要求也是相当相当的高。
【2】、来自网友【村口对噴(提问者)】的最佳回答：
看公司管理结构
一般来讲，以技术主导产品的公司，技术人员地位都比较高，还有一些大佬企业传统点的，还会称呼技术人员为：陈工，李工，张工等等姓带工，整体感觉技术人员是非常受到尊重的，有人说加工字并不是尊重你，只是忘记你名字，这点我就不跟你杠了，我现在国企里面的技术人员都是 X 工，可能你们觉得企业给你取一个恶心的外号会更加亲切吧～
以技术为主导的公司企业是非常非常少的！大部分的公司企业都是产品主导技术的公司，这种公司技术人员其实还好，不是很狗，就是人家说你改这个就是这个，没所谓的需求评审，叫你干就干，不干滚蛋，干得慢滚蛋，年龄大了也滚蛋！常见那些主流做手机软件啊，网站啊之类的公司，这类产品其实改起来还好，逻辑基本不会怎么变，都是改样式多。
还有一种更加惨的，就是以销售为主导的产品的公司，这种公司就是涉世未深的睿智才会进去，开发人员是狗都不如，订单异常被销售骂，库存规则异常被供应链部门的大佬骂，报表统计数据不对老板跑来办公室骂你见过没？生产系统一有一点点问题，立刻整个部门问责，各种报表系统分析，错一个数，开除一个技术 or 产品 or 测试，没错，会直接开除，而且 bug 造成公司损失，有的公司甚至会保留追究一切法律责任，没见过吧？我上家因为禁词系统有 bug，造成某跨境电商平台产品使用了平台禁止的词被下架，造成严重损失，公司直接发邮件说要追究程序员的法律责任！最后这个程序员赔钱了没有不知道，反正是被直接开除了，所谓拿着白菜价工资操着卖白粉的心就是这个情况！而且这些系统不理解流程做起来特别难，改起来也异常复杂，往往程序员要担任产品经理的角色去跟销售部门谈需求，去了解需求，不然做出来的百分九十都不符合销售需求要重头再来，常见那些做电商管理系统的，做财务系统的，做供应链管理系统的 ERP 等等
所以，总体来说，技术开发，大多数情况来说，确实没地位的，能成功避开第三种公司其实就不错。
