为什么感觉越来越多的银行人想辞职?

关于问题为什么感觉越来越多的银行人想辞职?一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【银行案例分享】的最佳回答：

想从银行辞职的人简直太多了！银行的工作让人感到很累，身累心更累，但出去又能干嘛呢？这些年在银行学到了什么呢？这些纠结大都是年龄在三十多岁以上的员工及二级支行的小领导（行长、副行长）。这些人的辞职成本比较大。那些刚入职三五年的根本就不考虑(除非老眼光的家里人劝说干扰)，直接就辞了！在以前哪能听到从银行辞职！

目前，银行和保险公司的工作基本差不多，早已不是“金领”时代了！尤其营销任务，上级行下任务，一般不会是按照各个银行的实际情况下的，而是按照人情关系及领导对上级的表现欲下的，而且不止这些因素。举个例子：分行给一级支行下达任务 1 个亿，一级支行就给各二级支行下达两个亿，并且按两个亿考核，如果各二级支行完成总数一个亿甚至更多一点，只要没完成两个亿，一级支行还会对各二级支行处罚，这样一来，罚金和节约的奖金就被主要领导另作他用了。各二级支行总是努力，每次努力都有“泡沫“，泡沫越来越大，基层员工和领导就越来越辛苦。

还有，领导不知是外行还是为了表功，不切实际的制定不良贷款”零容忍“制度！这本身就是违反市场经济规律的，但却被大力推崇，基层领导及客户经理为了保位子、保收入，有的甚至自己为客户垫付本金、利息！

不切实际的”追赶、超越“令人很累，因此，辞职的人越来越多。但是，真正想辞职的肯定是一级支行行长、副行长一下的中层及员工。

【2】、来自网友【天涯明月儿】的最佳回答：

我本人就在银行工作，我可以告诉你的是在银行工作的 10 个人中，有 7 个想辞职，剩下的 3 个是领导。如果还年轻或者有别的机会银行根本留不住人。

我所在的银行网点，一共有 20 多个人，近 3 年新招聘的大学应届毕业生中离职率将近 70%。没错离职率就是这么高，我所在的营业网点有一个授权柜员，已经怀孕快 37 周了，还在坚持上班呢。

银行也早已不是什么铁饭碗了，仅仅是一个五险一金齐全的工作而已。

银行的离职率为什么这么高呢，原因有以下 3 点：

1.工作太忙，根本没有自己的时间。

我所在银行网点，每天早上 8 点就要做好上班的全部准备工作，也就意味着 7 点就要到单位。中午大家轮换着吃饭，40 分钟的时间。晚上看着关门早，其实关门后还有很多工作，开会、产品学习、通报业绩完成情况，有时候网点的任务完成得不好，下班后还要等着行领导来训话和督导。有几个怀孕的姐姐因为业绩完成得不好，领导批评起来也是丝毫不留情面。即使在网点工作，每天下班到家最早也要晚上八点半了。下班后可以说是精疲力尽，根本没有自己的空闲时间。

新招聘的大学生辞职率高，主要还是因为太忙，没有自己的时间。