事业编走技术岗还是管理岗好？

关于问题事业编走技术岗还是管理岗好？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【叶公来帮忙】的最佳回答：

我觉得还是走技术岗更好。

事业单位有管理岗、技术岗和工勤岗三种岗位，每种岗位对应相应的岗位等级，享受相应的岗位等级工资。在技术岗位和管理岗位之间，县级及以下的岗位中，技术职称的岗位等级工资明显要高于管理岗位的等级工资。比如在同等条件下，技术岗位的中级职称人员享受的工资要高于管理岗位 7 级(正科级)的工资; 副高职称人员享受的工资要高于管理岗位 6 级(副县外级)的工资。

由于国家对编制及干部管理的日趋规范，规定事业编制的人员不能进行公务员登记，更不能在公务员岗位任职。而事业单位的领导职位是有严格职数限制的，一个 100 人左右的事业单位，领导的配备比例为一正三副或四副，意味着 90%以上的管理岗位人员，一辈子也没有机会提拔到副科以上的领导岗位，只能在 9 级以下的岗位上干到退休。与管理岗位人员不同，技术岗位人员在有指标的情况下，一般 3 年就可以晋升一个岗位等级。以一个 100 人的县级事业单位为例(中小学校除外)，80%以上的技术职称人可以评聘上初级以上的技术职称，其中中级职称人员的占比可以达到 40%左右、副高职称人员的占比可以达到 20%左右。由于事业单位人员享受的是岗位等级工资，如果管理岗位人员的岗位等级上不去，工资待遇也就上不去。在职时的工资低，社保的缴费工资也就低，退休后的养老金水平自然也低。

至于题主说走管理岗最高到正科，走技术岗最高到中级，其实是错误的。据我了解的情况，就算是在县、乡基层，管理岗的人员只要在正科任职时间达到 10 年以上，工资待遇也可以晋升到四级调研员，即副处级。只不过指标限制很严格; 至于技术岗位嘛，撇开中小学教师不说，就乡镇和县直单位而言，也有高级职称指标。比如高级农艺师、高级会计师、高级工程师等等。他们虽然在乡镇，可享受的却是县、处级的工资待遇。

由此可见，就整体而言，在事业单位，走技术岗应该要比走管理岗更有“钱”途。

【2】、来自网友【数智经略】的最佳回答：

先说结论：专业技术岗好。原因有以下几个方面：首先，市直事业单位行政级别低，一般来说最高只是正处级，也就是单位的一把手是正处级，管理五级职员。单位的行政级别低了，就是说天花板低，在这个单位里，即便是混得好，到退休也就是个正科级，也就是管理七级职员。

第二点来说，在我国事业单位作为一种特殊的单位形态，承担了一定的公益的、研究的等待的职能。很多人进事业单位，并不是为啥搞事业，更多的是为了这种工作和生活的状态。事业单位也由于其特殊性，有些单位有那么一点点的公共权力，有些单位几乎没有任何权利。作为事业单位的管理岗位人员，与“管理”一词相差甚远，管理岗也是普通的工作人员。