关于问题个人交社保跟挂靠在朋友公司名下交社保有什么区别吗？60 岁后领退休金以及医保报销比例都有什么区别？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【暖心财经说】的最佳回答：
自己交社保的必须先了解的一些事项
个人自己交社保，有两种选择。一种是叫做灵活就业人员社保的方式参保。另一种是参加城乡居民养老和医疗保险。
灵活就业人员社保可以包括基本养老和基本医疗法两种保险，这两种保险跟企业参加的基本养老和基本医疗保险是完全一致的。
相同的保险，相同的待遇，可是事实并不是那么简单。
个人缴纳社保和企业代缴社保的不同点也有好多。
首先，险种的不同。职工缴纳的保险是国家强制力要求缴纳的，包含了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五大项。
灵活就业人员保险一般包括基本养老保险和医疗保险。多数地区的灵活就业人员可以选择只交养老保险，医疗保险通过参加城乡居民医疗保险作为代替，降低缴费负担。
第二，负担的不同。其实我们交费的钱数都是由缴费基数乘以缴费比例，缴费基数都是按照国家的上下限确定的，最高不超过社平缴费基数的 300%，最低不低于社平缴费基数的 60%。
具体的缴费比例全国上下，可是差距很大。主要还是由于我们的保险基金，主要是地方统筹，各地根据当地的养老保险基金收支情况，确定了一些缴费比例。比如深圳市对于外地户口，按照 13%的企业负担部分缴费，本地户口 14%。青岛市是 18%，北京市是 19%，上海市是 20%。全国要求最高缴费比例不得超过 20%，加上职工自己承担的 8%，就是 28%。
灵活就业人员的养老保险缴费比例，国家一般都比较照顾，多数地区是按照综合 20%缴费，相当于自己承担企业缴费部分比例是 12%。杭州市更是优惠，只是缴纳 18%。
第三，政策补贴不同。灵活就业人员缴纳社保，国家也清楚他们的负担很重，一般会给予照顾和补贴。
比较普遍适用的是创业补贴政策和灵活就业人员保险补贴政策。青岛市灵活就业人员，如果有固定的场所开展经营活动，可以申请一次性创业补贴 1 万元，保证两年正常经营就可以，相当于一年 5000 元。
灵活就业人员补贴政策全国各地都有，主要是针对灵活就业人员中的就业困难人员，国家会给予 50%到 66%的社保优惠。通过补贴的方式发放给个人。青岛市最高 500 元，按照 2018 年最低缴费基数单交养老的方式，个人每月缴纳养老保险 637 元，政府补贴 425 元，实际个人每月承担 212 元。
其实对于企业的照顾政策更多，不过不是发放给个人，而是发放给单位了。一般就是单位招用就业困难人员社保补贴和岗位开发补贴等等。
第四，个别退休年龄不同。灵活就业人员的身份比较尴尬，原因在于 1978 年关于工人退休退职的暂行规定里边，根本就没有灵活就业人员这一身份。
后期 2001 年原国家劳动部确定女性灵活就业人员退休年龄是 55 岁，企业工人退休年龄是 50 岁。男性都是 60 岁都没有争议。不过，四川、青海、青岛等地女性灵活就业人员仍然是 50 岁退休。
所以，如果我们是以灵活就业人员身份退休的话，可能会遇到延迟五年的情况。
有这么些不同点，我们应当综合来看，结合个人的实际情况，选择更适合自己的保险才是稳妥的。
最后提醒一下大家，虚构社保关系骗取社保的行为属于违法行为，现在查处的少，不代表以后不查处。找单位代挂保险，还需要三思而行。
【2】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答：
严格来讲，应该没有什么区别。
我国城镇职工社保包含在岗职工和灵活就业人员两个部分。不同的是，在岗职工个人需要缴费的有三险，即养老保险、医疗保险、失业保险，其余的计划生育险和工伤保险个人是不需要缴费的，而灵活就业人员参加城镇职工社保的，一般只缴纳养老保险和医疗保险。
第一，挂靠和自己交的区别。
挂靠朋友公司缴纳社保和自己缴纳社保，其实差别不大。挂靠朋友公司，公司还要多负担失业保险的 0.5%，计划生育和工伤保险，这些是公司需要负担的，如果朋友公司不愿意出这个钱，那么这个钱还需要你来出，对于你来讲是非常不划算的；另外还有养老保险挂靠公司，总的缴费比例是 28%，公司承担 20，自己承担 8%，挂靠后，公司也要你出这个钱；而如果不挂靠，以灵活就业人员身份自己缴纳，养老保险全国很多地方都是按照 20%来缴纳，这可以节约 8%，失业保险节约 05%，加上计划生育险和工伤保险，不挂靠公司你自己要节约 10%左右的社保费用。
第二，退休待遇的差别。
其实在缴费年限相同，缴费金额相同的情况下，你今后的退休待遇和医疗报销比例和挂靠公司缴费是没有任何差别的。当然如果是女性职工，可以提前 5 年退休，如果是男性职工都是都是 60 岁退休，享受不了什么优惠。
第三，其他优惠政策。
每年国家对灵活就业人员社保缴纳有一定的专项补助，这些补助都是直接补助给灵活就业人员本人，如果挂靠了公司，虽然也有补助，但这些补助都补助给了公司，自己无法享受。
总之，由于灵活就业人员参加城镇职工社保，在相同的缴费年限和缴费金额的情况下，其退休待遇和挂靠公司相比，没有任何差别。同时国家考虑到灵活就业人员的困难，每年都要给予一定补助，其缴费比例也要低于在岗职工，你作为男性也无法享受提前 5 年退休的待遇，所以，不建议挂靠任何公司。
