关于问题为什么孩子一到大城市工作、或一到国外工作，就不愿意回来了？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【松松 1915】的最佳回答：
我在国外生活过十来年，目前生活在武汉。我用我亲身经历和所知道的说一下“为什么很多孩子到了大城市工作，或者出国打工，就不愿意回来”这个问题。
先说的到大城市工作，我大学毕业后很多同学去了北京，上海。我当时出国了。给我的感觉是其实去北京上海的这些同学，最不容易的是刚开始。如果逐步挺了下来也就好了。而且北京不管收入怎样，对于大部分人来讲，上班的工资和老家的齐齐哈尔差别挺大。对于我国很多小城市或者县城而言，人脉背景更加重要。大城市相对来说本事更重要一些。就是武汉，哈尔滨这种城市和上海比起来也是，上海感觉要比武汉在很多事情上更加注重个人实力，感觉更加公平。这一点对于年轻人来讲更加看重。也更容易吸引人才。大城市生活丰富多彩，资源丰富等等原因吧。
至于说国外，如果只是说去国外打工，我在奥地利留学时候认识几个在国外打工的大厨。这种人有些是用非常手段来到国外的。有些是劳务输出。打工的目的就是为了挣钱，说白了不是岁数大了或者没有达到目标是不会回去的。毕竟国外的收入在他们眼里还是很可观的！对于留学毕业后工作人员来讲，主要是很多人习惯国外的社会关系。比如在德国，工作关系简单，工作任务和责任明确，搞研究，做技术从来不需要在乎各种人际关系。资源分配平均。不过国外这种社会太悠闲和佛系，说白了很容易把人“养费”。这种情况很多人根本适应不了国内的节奏和工作关系。
所以有些年轻人是不愿意回来，有些是回来适应不了！
【2】、来自网友【悠优自媒体】的最佳回答：
有时候不是不想回来，而是回不来。就拿我来说吧，毕业后一直在深圳发展，几年前我想回老家的省城发展，但在省城的遭遇让我做出了返回深圳的决定，简单说一下当时的经历吧：
2019 年我辞去了在深圳一家巨无霸的保险金融集团的工作，想回老家的省城发展，我意气风发地投了简历，很快就收到了省城很多公司的面试邀请。面试的这几家公司前面的流程都很顺利，但基本上都是在最后定薪的时候没了下文。
记得有一家上市公司在最后定薪的时候，HR 问我薪资期望，我告诉了他我在深圳的综合年薪以及薪资期望，并说鉴于成都的工资比深圳要少一截的客观现实，我愿意接受一定程度的折扣。
但可能在省城的公司看来，我在深圳的年薪比他们预期的高了不少，他们也太不好继续跟我谈，然后就没了下文。一连几个公司都是这种情况，让我从此放弃了在省城发展的想法，重新回到了深圳。
有些人不想回去的原因还包括如下的考虑因素：
在一线城市工作久了，各种关系差不多都是在一线城市建立的，比如同事、朋友、爱人等等，由于习惯了大城市的工作和生活，回到小城市可能会非常不习惯，甚至会想返回大城市重新再来，那，这样来回折腾会付出很大的成本。
所以，考虑到以上因素也就不想回去了。以上就分享到这里，如您有什么想法，请在评论区留言交流。
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