关于问题我想请问一下，钳工，铣床，电焊，电工，哪个工种比较有前途？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【胜气情深似海】的最佳回答：
以我做十几年车工经历告诉你，上面四个工种都没有前途。就算你全部学会，做到顶级，工资也不会过万！除非你拿命去拼如果真要选择，我建议你去选电工（水电一体的）理由如下：
1 钳工以前的等级还是很高的。十几年前的高级钳工，车，铣，磨，刨，都要会，还要会划线，打孔攻丝，搓毛刺……等等。这时的钳工是相当牛掰的，工资就有好几千（我那时当学徒时车工老师的工资才 1500），现在不行了。钳工虽然也分机械钳工和模具钳工。但是工资也就那样，五千左右，模具钳工稍微高一点儿。而现在大多机械厂招钳工，就是为了钻孔，攻丝的，没有什么技术含量的……
2 铣床和车床一样作为机械行业，最基本的传统行业。根本没有什么发展前途，铣床就是加工各种平面，内孔，沟槽等等。精度高的的都上数控和加工中心了！我们厂的铣床就是飞一下边和面，还有就是钻深孔，他在这做了六七年，工资也就五六千……
3 电焊如果是内行，懂机械一行的人，都不会选择这个行业。电焊对你的身体有害，是众所周知的。电焊光特别伤眼睛，十个人中有九个经常干电焊的，双眼泛红，皮肤也干燥暗红，最主要的是电焊有辐射（特别是氩弧焊），能杀死人体的精子！现在干电焊的百分之八十，都是三四十岁结过婚的人，刚出来打工学电焊的非常少。所以如果你刚出来打工，只要不是走投无路，我劝你千万别去搞电焊，用身体健康换钱不值得……
4 电工主要你得有电工证才行。现在人才市场，做水电一体的工资还是很高的，比上述的三个工种强多了。我有一个老乡也是做电工的。他前几年进了一机械厂做电工，那厂是做自动车床的。在那里负责接线组装电路，他在那刚开始一个月才 5000 块钱。后来跟着那里电工主管学习编程输程序，现在学会能独立编程接线了，工资将近一万了！而且天天坐着做，也很轻松，比我们做机械加工好多了……
所以我说做机械的都没前途，像我们车铣工，外面招人，超过四十都不要的。除非你能吃苦，技术相当好，否则早晚失业！我还是建议大家选择有前途的行业。毕竟机械行业已经“日暮西山”不景气了，我们现在都在愁改行的事了，你们千万要三四而后行……
【2】、来自网友【焱公子】的最佳回答：
题主好，关于问题，我有如下三点想法供您参考：
首先，钳工，铣床，电焊，电工都属于纯技术工种，任何一门技术想要有前途，都需要考虑行业的趋势及可替代性；
其次，没有一成不变的职业，现今更青睐通晓多技术的融合人才，业内有句机，电，液，一体化，与时俱进，技术创新，才能保障前途；
最后，如果题主行业经验丰富，也不妨考虑成为管理者，实现职业发展。
我们从两个方面展开分析：
一、从职业技能可替代性、趋势选择
如何选择，题主可参照以下几点：
1、钳工
一般来说分为机械钳工和模具钳工。从技术含量来说，现在的钳工大多从事的是钻孔类型的工作。并且从行业趋势看来，单一无太多技术含量的工作迟早要被机械替代，所以不做建议。
2、铣床
铣床工作从通俗层面来说就是加工各种产品的平面，内孔，沟槽，也是基于设计图进行生产的工种。由于机械加工的出现，从工作的精细度来说，数控铣床是未来的发展趋势。
3、电焊
电焊是焊条电弧的俗称。利用焊条通过电弧高温融化金属部件需要连接的地方而实现的一种焊接操作。电焊行业未来的发展趋势通常集焊接工艺、自动控制、精密机械设计制造等多种技术于一体，所以题主可考虑朝精细化机械操作方向发展。
4、电工
根据就业报告形势来看，电工市场需求量较高。
但如果题主工作有余力，建议学习相关机械及液压常识。这样不仅能够扩大就业范围，也能参与到机械化发展的浪潮里，实现二次突破。
综上，四种岗位考虑发展前景，可参照以下两点：
A 行业数据精细发展，精进相关技术
B 机械制造趋势有关，跨领域职业定位
从我个人多年职场管理的经验，现今综合性人才市场需求越发紧俏，也能弱化单技术对于职业的替代性威胁。
二、“一专多能”T 型人才为何受欢迎
“一专多能”的意思是，既要具有专业知识，又要具有适应社会的多方面工作的能力。他们的能力形状就像一个 T 字型，有一门深入的技术扎根职场，同时又能够迅速的在各个领域拥有自己的优势。
题主身边可能有这样的人，你以为他只会一种技术工种工作，但是某天公司内部岗位调动时，他们又能拿出额外亮眼的履历，迅速实现新岗位的扩展。
有以下三个方面：
1、职业可塑性更强
谁能更快适应各种挑战，谁就能更快抢占先机，提前卡位。T 型人才之所以受到市场的青睐在于他们能够适应不同岗位之间的要求。相比起技能较为单一的员工，在职场发生变动时，更有机会重新找到自己的职业/事业发力点，不用受限于单一岗位。
2、学习能力优异
学习能力是一个人的源能力，在学习的时候更容易找到领域之间的底层突破口，快速实现从入门到熟悉的过程。
作为老板，这样的员工能够更快速的为企业创造价值，而非把时间花在适应期。
3、多领域带来格局
见得多，自然在思考问题时思维也更为开阔。不会受制于当下的工作及职业。这也是个人职场升级的关键因素之一。
用题主的例子来说，钳工，铣床，电焊，电工看起来属于四种技术岗位，但是其中肯定有相通之处。与其只关注哪个岗位更有前景，不如思考如何运用领域之间的共通点，为自己重新定位工作价值，化被动为主动。
除此之外，题主也可以考虑转岗管理岗。
虽然精深的技术型人才很吃香，但管理者可以帮助企业创造更大的价值，薪资自然水涨船高。
如果题主有这方面的考虑，也可用如下三步实现职能跨越：
A 思维转变：从单纯的关注技术更新转变为关注工作流程与技术创新，帮助员工成长
B 领导技能：以自身经验为参考，塑造个人影响力，因人善用
C 格局提升：关注行业及业务发展趋势，实现公司/团队价值提升
最后希望我的答案对你有用，也愿题主能够走出迷茫，为自己重新定位一条合适的发展道路，二次提升。
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