关于问题“连团结都做不好，怎么会干好工作？”请问你怎么看？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【京都老客 41118】的最佳回答：
这是有些干部领导喜欢批评有些员工或者低级员工的说法。我不赞成这种说法，它不科学。因为现在的趋势是有些人适合做技术，比如相当多的 985 毕业生做技术非常出成果。但由于社交不会，导致谈不成朋友、自然也当不成干部。团结人属于情商部分，做技术和个人事情属于智商和能力范畴。不是每个人都能领导别人的。
所以，我不赞成这种说法。
【2】来自网友【京城老伍】的最佳回答：
用制度章程，每个人都认真地去做，就能会干好工作。
【3】来自网友【笑看风云 553】的最佳回答：
务必团结，否则我行我素！如一盘散沙！！！
【4】来自网友【无拘无束的莉尼】的最佳回答：
有些能干的人，不知道怎么回事？就是不容易搞好团结，象这样的事情不少，不知怎么解释？千万别忽略了人的妒忌心。
【5】来自网友【爱生活的小城 Pd0c】的最佳回答：
这个观点要一分为二来看。如果工作难度不大，不需要团队的力量就可以完成的话，能力强的个人也可以干好这项工作。如果是工作难度大，需要发挥团队所有人的力量才能完成的话，个人就是能力再强，也是干不好工作的。所以就要团队的负责人针对不同难度的工作做好统筹，合理安排好工作任务，才能把工作干好。
