退休金跟在职工资有什么关系？为何有人在职工资很高退休金却很低？

关于问题退休金跟在职工资有什么关系？为何有人在职工资很高退休金却很低？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【绿水青山 1390】的最佳回答：

题中的退休金称呼应为养老金，某人到龄退休后由社保机构负责发放。而社保金改革之前某人退休所领的应为退休金，是有原单位负责发放，性质不同，这里就不展开了。那么言归正传。

第一问题：养老金跟在职工资有什么关系？那么应该有较大关系，简单的说，一是由于社保制度改革后，因为某人由于在职期间在岗位勤奋努力，技术能力的较好发挥，所以获取每月较高的薪水。

同样每位员工薪水的社保缴纳百分比都为 8%，但他的绝对值缴纳额数相对就高，不受薪水限制，工资越高所缴纳社保的绝对值就越高。

反之，技术能力缺乏，发挥生产作用不大，每月工资小于前者，可想而知，他（她）所缴纳社保金的绝对值就要明细小于前者。

二是如果平时月工资高的人和月工资低的人，他们均存在有改革之前的视同缴费年限，假设二人相同或差不多的视同缴费年限，那么视同缴费因实际没缴费也未进入个人账户。

而本人到龄退休养老金的计算，视同缴费年数则是以参照本人工资实际缴费中的 1 来计算，工资相对高的人而他的视同缴费额虽然也是参照 1，

但缴纳绝对数的显示却要比工资低的人要高，那么显然工资低的人即在养老金获取方面吃亏些，这就是贯彻了多缴多得，少缴少得的原则。

第二问题：为什么在职工资很高，养老金却很低？分析认为，简单的说，那也是因为某人社保缴费年限不长，也有可能是按社保最低水平缴费的缘故。以上仅是个人见解。

【2】、来自网友【人事通】的最佳回答：

一般来说，退休金（养老金）与在职工资成正比，在职工资越高，退休金（养老金）相对较高。但是，在实际生活中：在职工资高，退休金（养老金）低，这种现象也比较常见。造成这种现象的原因主要有 2 点：一是企业未严格按照在职工资，确定个人养老保险缴费基数。二是个人缴费年限比较短。下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有所帮助！

一、退休金和养老金有啥区别？

1.在养老金并轨以前（2014 年 10 月以前）：机关事业单位职工退休以后，领取的是退休金；企业职工退休以后，领取的是养老金。退休金和养老金的计算方式，略有差异。

（1）退休金的计算标准

退休金=本人退休前的岗位工资和薪级工资之和*计发比例。

计发比例与工龄挂钩，比如，工龄满 30 年不满 35 年的，按 85%计发。

（2）养老金的计算标准

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金与累计缴费年限、缴费指数、养老金计发基数挂钩；

个人账户养老金与实际缴费年限、缴费指数、退休年龄挂钩；

过渡性养老金与视同缴费年限、缴费指数、养老金计发基数挂钩。

2. 养老金并轨以后（2014 年 10 月以后）：机关事业单位退休人员和企业退休人员的养老金计算标准，趋于一致。为了确保平稳过度，为机关事业单位退休人员，设置了 10 年的过渡期，在这期间办理退休人员，简称“中人”。在过渡期间，按照限高保低的原则，计算“中人”的养老金。

二、退休金（养老金）与在职工资有什么关系？

1.退休金与在职工资的关系

退休金=本人退休前的岗位工资和薪级工资之和*计发比例。

2.养老金与在职工资的关系

按照《社会保险法》，企业职工以个人上年月均工资作为缴费基数，上限为当地全口径平均工资的 300%，下限为当地全口径平均工资的 60%。

由此可知:

无论是养老金并轨前，还是并轨以后，机关事业单位和企业退休人员的养老金，都与在职工资成正比。

三、为什么有的人在职工资很高，退休金（养老金）却很低？

原因 1：企业未严格按照在职工资，确定个人养老保险缴费基数。

举个例子：

当地全口径平均工资 5000 元，缴费基数上限为 15000 元，下限为 3000 元。王先生上年月均应发工资为 10000 元，企业为了节省社保缴费成本，按 3000 元作为王先生的养老保险缴费基数。

如果按照 10000 元参保缴费，每月个人养老保险缴费金额为：10000*8%=800 元，缴费指数为：10000/5000=2；

如果按照 3000 元参保缴费，每月个人养老保险缴费金额为：3000*8%=240 元,缴费指数为：3000/5000=0.6。

通过计算可知：每月个人养老保险缴费金额相差 560 元；每月个人缴费指数相差 1.4。

原因 2：个人缴费年限比较短。

举个例子：

李先生，按 10000 元作为缴费基数，缴纳养老保险年限为 25 年；按 5000 元作为缴费基数，缴纳养老保险年限为 5 年。李先生退休前的工资为 10000 元。

张先生，按 10000 元作为缴费基数，缴纳养老保险年限为 10 年；按 5000 元作为缴费基数，缴纳养老保险年限为 5 年。张先生退休前的工资为 10000 元。

由此可知：

李先生累计缴费年限为 30 年，张先生累计缴费年限为 15 年，两者相差 15 年；李先生按 10000 元作为缴费基数的年限为 25 年，张先生为 10 年，两者相差 15 年。同时，张先生的总体缴费指数，也要比李先生高。因此，即便是退休前，两人的工资都是 10000 元，由于缴费年限和缴费指数方面的差距，也会导致两人退休后的养老金，有很大的差距。

写在最后：

影响养老金的因素有很多，在职工资只是其中一个。相对来说，在职工资越高，退休后的养老金不会太低。但实际上，有很多企业，为了降低社保缴费成本，并没有严格按照《社会保险法》等有关要求，确定职工个人养老保险缴费基数，加之个人养老保险缴费年限短、退休年龄、当地养老金计发基数等因素的影响，进而导致高工资，低养老金情况发生。