关于问题关照自己的领导离职了，怎么送别？一共有 3 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【楚人一丁】的最佳回答：
谢邀答！
＂人生难得一知己＂，关照过自己的领导，是对自己的成长倾注了心血的领导，既是贵人，也是知己，对他的离职，肯定有种依依不舍感，他为什么要离职呢，个中的原因一定要弄清楚，看原因是否与自己有联系，并不是说自己要跟随走人，自己至少对公司的特点可增加认识，明确如何做好工作的思路。作为领导，他为什么会放弃自己的职位离职而去，只有弄清了原因，才决定怎么个送别法，正常离职，应和大家一起送，营造温馨氛围，如有特殊因素，怎么都要给他温暖感。
无论怎么送别，大张旗鼓是不宜提倡的，如果领导走得有些闷闷不乐，可以与他喝茶单独聊一聊，不必送些贵重的纪念品，送茶叶类或书笔及钟等一些有意义的东西，送这些东西，礼轻情义重，茶叶越泡味越浓，到味淡时，又可沏上一壶，味谓时时更新久久不忘…送书与笔，书为帆，笔为桨，扬起征帆，奋力划桨，无惧风浪，勇往直前…送钟（终生〈声〉牢记），时光当珍惜，事业始无终，钟声响耳边，一路谨慎行…关照过自己的领导，要说算恩师了，对恩师更应该＂滴水之恩，永远不忘＂，不能人一走茶就凉，对恩师要时不时探望和问候一下，并争取能以有所看得见的成就去回报，这种回报使老领导欣慰，令关照者骄傲，这样才无愧恩师的苦心。
【2】来自网友【叶子的精神家园】的最佳回答：
方法挺多的，我以前有个很器重我的领导调离了，我是这样做的：
1、召集部门人员拍合影留恋，照片可以留住美好的记忆；
2、一起聚个餐，大家说些告别和祝福的话；
3、给领导写一封信，表达感激之情；
4、把这些所有一起经历的照片做成一个短视频，配一些很感人的文字，发给领导。
【3】来自网友【猎人 CT】的最佳回答：
一个人做人应懂得感恩、知恩图报，关照自己的领导离职了，送别是应该的，形式可以多种多样，不在乎多隆重，一句话、一条微信、一个挥手。。。真心实意便 0k
