国企员工，四十一年工龄，月薪不到三千元，你们相信吗？

关于问题国企员工，四十一年工龄，月薪不到三千元，你们相信吗？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】来自网友【阳钢不锈】的最佳回答：

相信，在国企，工资的高低，取决于你所从事的工作，即工种。

如果你的工种技术含量较高，或较艰苦，工资较高；如果你所处的工种技术含量低，工资也较低，例如，后勤部门工资较低，后勤部门的扫地、洗厕所全员最低，只有二千元左右。

这与工龄有关系也没有关系，工龄补贴，每工作一年，每月增加几块钱，总共才几十块钱。

你四十一年工龄，可能干重体力活力不从心，可能技术活让更年轻的人干去了……，将近退休，你需要照顾了，被安排到门卫、搞卫生、饭堂杂工、绿化等工种，让你顺其自然干到退休，这些工种工资较低。

你所在的企业可能盈利不佳，或所处淡季，实行计件工资制，任务少，计件工资也少，但到旺季，需要加班加点，工资也随之增加。

但是，加上其它福利、年终奖，收入不只这些的。

【2】来自网友【退休笔记】的最佳回答：

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，国有企业单位的员工，41 年的工龄，但是月收入不到 3000 元，你们相信吗？四十一年的工龄对于大部分人群来说，都已经步入到了退休的行列或者说，你也就应该马上申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇。所以我不知道你在这里指的是在职期间的工资收入，还是退休以后养老金的收入。但是我个人认为，无论是在职的收入还是退休以后，养老金的收入，3000 块钱每个月基本上都是完全正常的。

如果是在职期间的工资收入，那么我们作为国企单位的员工。一般情况下每个月的月收入并不是自己全部的综合收入。因为国有企业单位有完善的福利薪酬体系，除了最基本的工资以外，还有奖金福利待遇。还有年终奖和年终目标绩效考核奖。等一系列的额外收入，那么我们要计算自己的工资收入，应当要把每一年全年所有的综合收入全都计算在一起，然后再除以 12，才是真正你每个月的实际收入。

那么如果说，这 3000 块钱是你退休以后的收入。应该来讲也是非常正常的，因为很多企业单位本身退休以后，养老金的替代率大概就是 40%~60%左右。那么每个月所获得养老金的待遇，在 3000 块钱左右，实属正常拥有 41 年的工龄，获得 3000 块钱的人群也是比比皆是。所以这个问题对于我个人来讲还是非常相信的，只不过就是说有些人，他可能还拥有一部分企业年金加上企业年金以后，可能退休养老的综合收入会更高一些。

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