关于问题聘用教师和编制教师怎么区分？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【三水三心】的最佳回答：
题主这个分类，是错误的。对于学校的人事问题，比这算是很熟悉的。看了下面的部分朋友的回答，觉得有些需要补充。
一，编制教师
所谓的编制教师，准确的说法叫做“在编教师”——意思就是在编制内的教师。由于公办学校属于公益一类事业单位，是全额财政支付单位，人员都是按照核准的数量引进。
拥有编制的教师，就属于国家事业单位职业技术人员（以前是干部，现在不提了），所有工资待遇由财政提供。
所以，编制，又被称为“铁饭碗”。
二，无编制（校聘、临聘、代课）教师
由于编制数量有限，基本不能满足学校工作的需要，加之教师病假、产假、借调等各种因素，学校教师数量不足，怎么办呢？
现在的通行办法，就是聘用一部分没有编制的教师。据笔者了解，本区域有学校聘用教师达到了 3 分之 1！
这部分教师，又叫做校聘教师、临聘教师或者代课教师，俗称“临时工”。
由于不是国家认定的编制内的事业单位专业技术人员，国家不负责拨发工资待遇，一般都是由学校自筹或者利用共用资金（生均公用经费）来聘请。
但目前，一些地区实行了多重管理的办法。比如，有些地方就出台政策，根据学校规模，允许聘用多少教师，这部分教师，虽然没有编制，但由地方财政负责工资待遇。
也就是说，目前的校聘教师，至少有两种类型：进过区县级核准的和没有经过核准的。
三，聘用教师
由于现在事业单位已经实行了全员聘用制，都是需要签订劳动合同的。所以，在编教师、不在编教师，都属于聘用教师。
比如，即将在全国推行的“县管校聘”——在编教师由县级统一管理人事档案，由学校去聘用——可见，即使是在编教师，也属于聘用教师。
从数学的角度来说，聘用教师属于合集，在编教师和无编制教师属于子集。
总体来说，目前的公办学校，在编教师的收入保障更高一些，起码有住房公积金，而没有编制的教师，大多是没有的，收入也相对一些。
【2】、来自网友【湛江华图教育】的最佳回答：
您好，聘用制教师是自 2014 年 7 月 1 日开始，国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施，简称《条例》实施后，招聘的教师。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。
1、事业单位工作人员连续旷工超过 15 个工作日，或者一年内累计旷工超过 30 个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前 30 天书面通知，可以解除聘用合同。
2、简单说，聘用制教师，就是《条例》开始实施后所招聘的公办教师，因为，公办教师属于事业单位人员。
3、正式编制。正式编制是指 2014 年 7 月 1 日前后，正式入编的正式公办教师，包括统配时期干部制教师和聘用制教师两部分。正式编制，是指国家人社局职改办，对国家各事 4、业单位实行的岗位人员定编制度，下达给各事业单位岗位编制数，而被纳入岗位编制数的人员，即属于正式编制，享受国家财政拨款和各种劳保、职称、学历、干部待遇。
从合同等级看，聘用制教师和正式编制教师性质是一样的，签订的是国家合同。
有其他疑问欢迎关注点赞~
