关于问题如何解决中小学教师大部分都是女老师的问题？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【言语一声】的最佳回答：
导致中小学教师女教师多的原因主要有几个:一是待遇差。二是社会地位低。三是女同志报考得多。四是同等条件下女同志有竞争优势。至于如何改变，就得针对原因，做出相应对策。
一是利用行政手段硬改变。我是一所工科院校毕业的。在学校里采矿系清一色“和尚”，参加工作后，在井下工作的也是清一色男同志。为什么？国家规定。那么，如果真有必要让中小学教师男女平衡的话，招聘的时候做出一比一的规定就可以了，这是最有效、简单、可行的。
在选择职业的时候，报考中小学教师的男女比例本身就是女多男少。在师范学校，女性占比非常高。报考中小学教师的女大学生又占主力位置。加上面试环节女生天生语言表达能力要比男生强。最后进入这一行业的女性就多了。这些原因要消除，就需要用行政手段了，否则，只能用“软办法”——市场手段。
二是利用市场规律。增加中小学教师待遇。进入中小学教师的人中男性较少，但是出来的男性较多。为什么要出来？一是待遇低，二是社会地位差。所以把待遇提高到足够好，男教师跳槽率就会下降。
三是提高教师社会地位。中小学教师中男教师跳槽最多的行业就是行政机关。举一个例子，有个教师要进政府工作，学校不放人，最后这个教师辞了职，学校校长管不了了，最后进了政府工作了。这个例子虽然是个例，但是需要深省其中道理。从名义上看一个中小学一级教师比乡镇长要好:工资不低于乡镇长，但是假期比乡镇长要多得多。但是，你在中小学男教师中做个调查问卷，看他们选择什么？
【2】、来自网友【文会教学】的最佳回答：
中小学教师全部都是女老师，倒是没有这么严重，但是中小学教师大部分都是女教师这是一个不争的事实。为什么中小学大部分是女教师呢？我认为主要是以下二个原因：
1.中小学教师的收入偏低
社会上很多人都对老师的工资颇有微词，认为老师的工作轻松，工资却很好，工作强度与工资收入极为不相称。但是现状却是男教师很难招得到。
现在，男生的生活压力太大了。房子、车子、孩子、日常生活消费，没有足够的经济作为基础是很难维持下去的。中小学教师的工资收入还是有点偏低的，这是中小学教师很少男老师的主要原因。
2.教师的社会地位偏低
现在但凡有点好的出入，谁愿意做一个孩子头呀。特别是现在的孩子真的太难管了，导致老师管孩子时畏手畏脚，根本就不敢去管犯错误的孩子。
也不知道现在的家长是不是都成了教育专家了，还是怎么一回事，任何人都可以对教育指指点点了，似乎都比老师懂教育了，搞得老师都不知道怎么教学了。
老师不受尊重，看到现在的样子，就看到了未来的样子。没有未来的工作，对于男生来说，实在没有多大的吸引力。
那么如何解决中小学教师大部分是女老师的问题呢？
其实还是很简单的，那就是提高中小学老师的待遇和社会地位。为了不招骂，我就不多说了。
