关于问题当你因为薪水偏低向你的领导提出离职，你的领导告诉你，薪水是跟个人的能力成正比，你会是一种什么感受？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【一个 HR 的职场百态】的最佳回答：
很多人了能听了之后觉得万箭穿心，但做了 5 年多薪酬，我深知，薪酬多寡往往和能力没啥关系。
薪酬的影响因素，俗称 3P1M，就是英文 Position、Person、Performance、Market 几个单词的缩写，中文翻译过来就是，职位，能力，绩效表现和市场行情。这些综合作用的结果，就是你的薪酬水平。当然，这是相对比较规范的公司，不规范的公司，就是你的上级一句话的事。
就是你在领导心中的地位问题。
问题是衡量你的尺子并不是准确的，因为是人来做这件事，都有领导喜好在里面，如果你领导心中的形象毁了，即使你曾经做出了很多贡献，也不值得一提。要不怎么都想当领导面前的红人呢？
职场 pua 也经常是领导惯用的伎俩，当你提出薪水太低，她会说行情，说别的公司发不出工资了，会说 35 岁危机，会指出你的弱点，这些都是谈判技巧而已，不用太在意。
真正在意了，就会中招！会否定自己。建议你出去面试几番，找找自己目前的薪酬水平定位。看看有没有更好的机会。找到更高的更好的公司，然后帅气地和这个否定你的领导说，我不伺候你了！然后迈步向前，不回头。
【2】、来自网友【夏玉凤律师】的最佳回答：
感受有好几层。
第一次听到肯定有点受打击，他的言外之意就是我只值这么多薪水，打击我的能力，我会有一些消沉。
然后，我会反应过来，这不过是他的套话。如果能力和薪水成正比，这个世界就清静了。他只不过是看不上我罢了，看不上我，和我的能力有关联也可能一点关联都没有。我明白自己的能力，其实他就是看不上我罢了。
其次，我会生气，世界毕竟不清静。我会在心里把他拉黑。看不上我，我还看不上你呢。
最后，我会努力找下家，或许这个时候我已经有下家了。进入佛系状态，相看两不厌，拜拜了。
我会给自己做心理建设。城市那么大，这个公司不过是沧海一粟，我离职不是因为被辞退，而是自己有更高的追求。看不上我的，我也不会再回头看一眼。
至今，我还没遇到这种情况，但是我每次都做这样的心理建设。自己强大才是真的强大，其他的客套的、围绕在身边的，都不过是浮云罢了。
这只是我的感受，我应该不适合在公司干得很长。
