关于问题事业单位试用期内可以辞职吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【春来花满楼】的最佳回答：
今年五月份，我单位新入职了七八个事业编工作人员。那时候，刚好是人居环境整治工作检查的时候，他们新来的这些人还没安排工作，领导就把他们和城监组成两个队进村入户去做禽畜圈养工作。连续下了一个星期，其中一个是外市来的，实在是受不了这样的工作环境，就辞职了。
他认为 ，自己一个外市的人，考到一个偏远的山区乡镇事业编，工资到手才 3000 多，而且，他从其他同事中了解到 ，周末要经常加班，一个月甚至更长时间都没得回家也是很正常的。他越想越不对劲，工资才 3000 多，年底奖金也不多，以后娶妻生子、买房买车，那点钱怎么够用 ，去到大城市，也很容易找到四五千的工资。
想到这些，他就立马去了主要领导那里，表示了自己的想法，领导肯定是极力挽留的。因为对乡镇来说，年轻人流动太频繁，工作多，年轻人少，确切地说是太少工作能力强的年轻人了。现在好不容易来了一批新人，可以说是大大缓解了各办公室缺人的情况，可是才来几天就要说辞职不干，那影响也是不好的。可是领导无论怎样劝，他去意已决，一点都没有回旋的余地。领导看到这，就想拖一会时间再说，还没谈妥，就让他回去再考虑一下。
谁知道，他那么坚决，当时就回宿舍收拾了一下东西，第二天就头也不回地跑去大城市找工作了。领导一看，就叫组织办帮他办理了离职手续。
【2】、来自网友【测绘地理信息研究】的最佳回答：
严格来说，事业单位试用期你可以辞职 ，单位也可以辞退你。但是大多数情况下，单位都不会辞退你。在年终考核时，至少得给你一个合格。
毕竟辛辛苦苦招了一个人，正要人干活呢。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。
2.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。
3.事业单位不同于普通的企业单位，它使用的资金部分或全部由国家财政拨款， 因此，事业单位在管理上较之企业单位要严格。
4.《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中，之所以对大中专应届毕业生规定最长 12 个月的试用期，一方面是给用人单位对受聘人员进行考核的时问，另一方面，也是给受聘人员以充分的选择职业方向的时间
那么，你有三年服务期这种可以辞职吗？三年服务期是让你工作三年以上才能调走，这是为了保证单位有人做事，当然也是为了防止关系户去偏远地区然后调回城市。
但是这个服务期没有说不让你辞职，只是不让你考走或者调走，你辞职的话没人能拦住你。
