关于问题办公室开提拔会议的时候没让你参加说明什么？一共有 3 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【藏布夏尔】的最佳回答：
在职场之上，
最忌讳的事情，
莫过于到处打听，
特别是提拔这种事情，
毕竟也是一个小范围的事情，
开会都是有纪律的，
啥消息不能透露，
你让别人怎么说呢？
而且，有一句话你也清楚，
报喜不报忧，
如果不是好消息，
对方肯定不会跟你说，
既然是好消息，
不到最后确定下来，
仍然没有人敢跟你说，
万一最后一刻变了卦，
怎么办？
所以说，
与其到处打听，
不如回家睡一觉，
该吃吃，该喝喝，
明天接着上班，
得之不喜，
失之不忧，
必须学会这一招，
才能在江湖上混啊。
【2】来自网友【无事翻书有空说话】的最佳回答：
体制内推荐或提拔干部有迴避制度，研究本人和直系亲属应主动迴避。比如常委会研究提拔直系亲属，本人应主动提出迴避，有时主持人按规定不通知某人参会，这可能是遵守会议纪律，当然也不排除其它原因。我当年被提拔是临时动议，会后组织部主办干事拿着双面铅印的表格来找我，是一份《拟任干部申批表》，我看后觉得这种表不应是本人填写，提出个人质疑，说我填写不合适吧？主办干事说，我忙糊涂了，转身去找办公室主任填写，等于完善了一下任职手续。
【3】来自网友【小城故事也挺多】的最佳回答：
说明你在单位，特别是办公室里的存在感已经很小了。
我觉得还是个人原因吧，你需要反思一下自己的所作所为。
我们都知道，一般来说，一个单位的办公室应该是整个单位里消息最灵通的地方。因为它承担着上传下达、协调各方的作用。如果把整个单位比作一个小镇，办公室就应该是这个小镇中几条道路的交汇点。
在这样一个科室里面，无论是什么消息，不说第一个知道，你也应该是单位前几个知道的人。而现在，办公室内开提拔会议，你却没有收到任何的消息，一般来说是不应该的。除非办公室领导觉得告不告诉你都无所谓，办公室同事觉得跟你说不说都无伤大雅。
这时候，你就应该注意了，你是否成为了单位里的“透明人”。
如果成为了单位里的“透明人”，那么不好意思，即便是你再努力再拼搏，在关键时候大家还是会把你忘记的。
前几天也遇到了和你差不多的事情。为了单位大局着想，在明知道某位同事档案过不去的情况下，仍然推荐了他，把我扔到了一边。我也算是兢兢业业了吧。
怎么说呢，劝你一下吧，体制内就是这样，有些东西你没有办法改变，只求无愧于心吧。
最后，提几点建议吧。
一是要学会鼻子灵。在办公室里，要善于从各种各样的消息中嗅到一些风向和机遇，把握住，提前做准备，不要让机遇在自己眼前溜走。
二是要学会嘴巴甜。自己做的工作要学会汇报，不是显摆，不是表现，而是要让领导看到你的努力。现在体制内已经是好多了，论资排辈的情况也在逐渐减少，不看资历看能力的情况在逐渐增多。这就需要让领导看到自己的能力。
三是要学会团结人。办公室里就这几个人，和他们搞好关系，尽量从同事逐步发展为朋友，不是要你搞小圈子，单位里有几个说得上话的朋友，在关键时候会发挥出不可思议的作用。
预祝仕途顺意。
