关于问题40 岁，事业单位月薪 7000，是什么水平？属于什么层次？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【叶公来帮忙】的最佳回答：
属于比较高的水平和层次，可以超过 75%~80%的在职人员。
40 岁，按平均 22 岁参加工作来推算，工作年限只有 28 年，正当是事业的上升期。在这个年龄段，如果是事业单位中的技术岗位人员，大部分人都还是中级技术职称；如果是管理岗位人员，少部分担任了副科以上的领导，大部分还是职员；如果是工勤岗位人员，大部分人还是中级或高级工，只有少部分人评聘上了技师。
另外，所谓月薪，应该是每个月的工资额，包括岗位工资、薪资工资、基础绩效工资和基础奖励工资，但不包括奖金和年终绩效工资。
就我所在的中部省份三线城市来说，一个 40 岁左右的事业单位从业人员，如果是评聘为中级 8 级或副高 7 级岗位的专业技术职称人员，每个月的工资总额(不包括奖金、年终绩效奖)也就是 5000~5500 元。有 40 年工龄以上，技术职称副高以上，或者是有 40 年左右工龄，担任正科以上的领导才有 7000 元的月工资。
当然，对于北上广深和东部沿海经济发达地区来说，由于社平工资更高，有些 40 岁的事业单位工作人员，每个月的工资(不包括奖金、年终绩效奖)可能有 7000 元的，但也应该是专业技术人员和担任副科以上职务的领导才能拿到，大部分人佑计也拿不到这么高的工资。
由此可见，40 岁，事业单位月薪 7000 元，如果在经济欠发达地区，应该属于很高的水平。即使在经济发达地区，也应该属于比较高的工资水平。
【2】、来自网友【一枚小吏】的最佳回答：
在体制内，40 岁就能拿 7000 元的月薪，绝对是天花板的存在了，你就偷着了乐吧！
以我所在的湖南省某县城为例，有编制而且月薪超 7000 元的人很少，行政编制得更少，40 岁能拿这个工资的公务员几乎是不存在的。
1.月薪 7000 元的公务员
公务员的工资主要是根据职级和工龄来计算的，40 岁的年纪工龄顶多二十年。
我的上一任领导年龄正好是 40 岁，他 18 岁就参加工作了，职务是县委常委，职级是三级调研员，标准的副处级干部，每月到手工资 6500 元，离 7000 元还有不小的差距。
实际上副处级干部在 40 岁想拿 7000 元的纯月薪，基本上不可能实现。
我们县里的县委书记，月薪倒是破 7000 了，但是年龄也到了 45 岁。
上一任县委书记年龄 56 岁，级别已是副厅级，每月到手也才 7400 元。
由此可见，公务员想拿 7000 元的月薪非常困难，如果想 40 岁就实现这个目标，级别必须到副厅级才有可能，可是 40 岁的副厅级干部放眼全省又有几人呢？
2.月薪 7000 元事业编
上面说了公务员需要级别足够高才能实现月薪 7000 的目标，那么事业编要实现这个目标有多难呢？
事业编的的工资主要根据工龄和职称确定，职称越高，工资也就越高。
有位事业编朋友职称是副高五级，年龄 50 岁，工龄 30 年，他每月的到手工资刚刚好是 7000 零一点，假如他的年龄是 40 岁，按照工龄增加 1 年月工资增加 60 元的政策套算，其他条件的不变的情况下，40 岁的他月工资就为 6400 元，和 7000 元比还差的远呢。
可见，40 岁的事业编就算有副高级职称也拿不到 7000 元月薪。想要实现目标必须要有正高级职称，40 岁想拿正高级职称虽说不是不可能，但放眼全县，前无古人，从来没有人做到过，40 岁能拿到副高职称就已经算是奇跡了。
总结一下，在体制内能 7000 月薪(不包括差旅、加班费等)的人都不简单，40 岁能完成这个目标，在同龄人中就是天花板了。
