关于问题考上乡镇的公务员，是不是很难调到县级以上？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【丫丫看社会】的最佳回答：
给你举一个身边的例子吧，我的一个朋友，大专学历，曾经是一名大学生村官，干了有三年到四年，通过省公务员考试专项招聘顺利考上了乡镇公务员，分配到原村官所在乡镇工作。
后来不久借调到县政府办，工作一段时间后为常务副县长服务，兢兢业业，踏实肯干再加上头脑灵活，后来不仅直接调入县政府办而且四五年后提拔为副科级领导干部。
再后来，曾经服务的领导到市委办公室任副秘书长，市委办综合科给市委书记、副书记写材料，工作辛苦但是提拔也快，单位人员流动性跟着也快，正好市委办公室综合科严重缺人，这个朋友曾经的领导征求过朋友的意向后，把朋友调入到市委办公室工作，目前在综合一科，主要是为市委书记撰写材料。
县一级甚至市一级无论是哪个部门不缺人，但是都缺能干、肯干能够独当一面的人，这些部门都在瞄着近些年新进来的年轻人，寻找“接盘手”。
因此，虽然在乡镇，但是乡镇也是最锻炼人的地方，只要在基层岗位上，努力提升自己的能力，是金子总会发光，只要能力有了，素质有了，很快就会进入上级部门的视野，到县一级部门只是顺理成章的事情，甚至有的还能够通过遴选到省市级部门。
希望能够帮到你！
【2】、来自网友【初民话语】的最佳回答：
乡镇公务员要想调到县级以上，说难也不难，说容易也不容易。
说难的是，乡镇公务员一般是没有什么机会调到县直部门的。如果你在乡镇工作期间表现一般，对待工作仅仅是敷衍了事，没有引起县直部门的重视，没有人欣赏你的才能，没有人向处级领导推荐你，你可能就只能在乡镇工作了。上级领导都不知道你是谁，都不知道你有什么优点，都不知道调到县直部门后能帮领导什么忙，怎么可能提议调你到县直部门工作呢？
说容易的是，县直部门也是缺人的，也是需要从乡镇调有实际经验的年轻公务员去工作的（比如那些很忙的部门是很缺能写大材料的人才的），特别是那些新提拔上来的处级领导，要在分管部门用自己能用的人，这时，年轻有活力又有一定优点的乡镇公务员就有了很大的机会了。如果你在乡镇表现优秀，能够有人向处级领导推荐你，能有处级领导欣赏你的才能，要调动到县直部门的机会还是有的。这种调动的前提是，你要有一定的表现比较突出的能力。
当然，如果有关系的话，有能说得上话的领导帮你的话，就算你的能力一般，也是能够从乡镇调到县直部门工作的。关系更硬的话，调到城区的部门或市直部门也是有可能的。
因此，乡镇公务员要想调到县级以上部门，是有一定难度的，要么是你有关系，要么是你有突出的能力，让领导觉得你能够在县直部门的工作中发挥更好的作用。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
